La machine à être un autre. Vern-sur-Seiche, envoyé spécial Avez-vous déjà réfléchi à voir le monde à travers les yeux de vos proches, de vos amis, dans une expérience immédiate de transfert de conscience ?
C’est à ce process un peu particulier qu’invite le collectif international BeAnotherLab, spécialisé dans la mise en place d’interactions jouant des extensions du corps et de l’esprit dans son dispositif The Machine To Be Another, actuellement présenté à La Laiterie de Vern-Sur-Seiche, près de Rennes, dans le cadre du festival Bouillants (du 4 avril au 31 mai). « The Machine to Be Another », présentation vidéo : Au départ, pour ceux qui ignorent l’approche à la fois technologique et lo-fi du collectif, rien ne laisse présager d’une telle expérience. Le décor est en effet des plus simples, à mille lieux des déballages hi-tech de nombreuses interfaces de réalité augmentée. Seule la présence sur les fauteuils de casques de réalité virtuelle Oculus Rift met un peu la puce à l’oreille. Auto-empathie « Bugs perceptifs » Pourquoi certaines équipes sont-elles plus intelligentes que d’autres. Anita Wooley, spécialiste de l’étude des comportements de groupes, Thomas Malone, directeur du Centre pour l’intelligence collective du MIT et le psychologue Christopher Chabris, nous expliquent dans une tribune pour le New York Times ce qui fait la qualité d’un groupe sur un autre.
Pour cela, ils convoquent une étude de 2010 menée par Alex Pentland du MIT (cf. « Big Data : vers l’ingénierie sociale ? ») qui montrait que certaines équipes réussissaient mieux que d’autres, même si elles n’étaient pas spécialistes des sujets qu’elles devaient traiter. La qualité d’une équipe ne repose donc pas tant sur l’intelligence de chacun de ses membres que sur sa capacité à faire équipe (enfin, pour autant que la tâche à réaliser nécessite une collaboration profonde pas seulement de résoudre un problème précis : si vous demandez à un groupe de résoudre un calcul différentiel, il vaudrait mieux qu’il y a ait des mathématiciens autour de la table !).
Hubert Guillaud Signaler ce contenu comme inapproprié. To Fall in Love With Anyone, Do This. I Googled Dr.
Aron’s questions; there are 36. We spent the next two hours passing my iPhone across the table, alternately posing each question. They began innocuously: “Would you like to be famous? In what way?” And “When did you last sing to yourself? But they quickly became probing. In response to the prompt, “Name three things you and your partner appear to have in common,” he looked at me and said, “I think we’re both interested in each other.”
I grinned and gulped my beer as he listed two more commonalities I then promptly forgot. The questions reminded me of the infamous boiling frog experiment in which the frog doesn’t feel the water getting hotter until it’s too late. I liked learning about myself through my answers, but I liked learning things about him even more. I sat alone at our table, aware of my surroundings for the first time in an hour, and wondered if anyone had been listening to our conversation. Much of Dr. It’s astounding, really, to hear what someone admires in you. [Column] Paying It Forward. The Passage, A Charity In London, Will Force You To Confront Your Own Visual Biases (VIDEO, PHOTOS) Make-A-Wish Foundation Turns San Francisco Into Gotham for 5-Year-Old Batkid. At the Grand Hyatt at Union Square, puffs of smoke announce the arrival of Miles - aka Batkid.
Local police hold back the crowd as Batman and Batkid make their way to rescue a damsel in distress. Batkid rides along with a volunteer driver in a Lamborghini converted to look like the Batmobile. Multiréférence. Pouvoir. Participation. Pré-PS : Un grand merci à tous mes collègues qui m'ont permis d'affiner, préciser, soigner cet article.
"Le désordre des êtres est dans l'ordre des choses" Jacques Prévert Ami lecteur, tu le sais (ou pas), j'exerce ma profession au sein d'un programme national de santé mentale : "Un chez soi d'abord". Si ça te parle pas trop, tu as la possibilité de comprendre l'intérêt d'un tel programme et de ma participation à celui-ci dans cet article. A cette époque, à Marseille (dans l'équipe dite "logement"), nous comptions sept personnes : une coordinatrice, deux ES, un psychiatre, une infirmière et deux médiateurs de santé*. Fallait bien s'occuper en attendant. Bah les gens, quoi. Les fous. Le rétablissement. La propulsion à réaction.