Secrétaire administratif / Les métiers de la filière administrative / Filière administrative / Le ministère recrute. Les secrétaires administratifs assurent des tâches administratives d'application.
A ce titre, ils sont chargés notamment d'appliquer les textes de portée générale aux cas particuliers qui leur sont soumis. Ils peuvent exercer des tâches de rédaction, de comptabilité, de contrôle et d'analyse.Les secrétaires administratifs de classe exceptionnelle, ou les titulaires du grade assimilé, peuvent être chargés de la coordination de plusieurs sections administratives et financières ou de la responsabilité d'un bureau.
Première affectation Les secrétaires administratifs de l'intérieur exercent leurs fonctions dans les services et établissements publics relevant du ministère de l'intérieur (administration centrale – préfectures – police nationale – gendarmerie) ainsi qu'au sein des greffes des tribunaux administratifs et des cours administratives d'appel. Evolution de carrière et mobilité Conditions d’accès Le concours externe : Le concours interne : Le 3ème Concours : Filière administrative / Les personnels des filières administratives, techniques et SIC / Personnels. Attaché d'administration Les attachés d’administration constituent un corps classé dans la catégorie A des fonctionnaires de l’État prévue à l'article 29 de la loi du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État.
Les attachés d’administration participent à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles et interministérielles. Licence Professionnelle. Licence droit du travail rennes 1. Licence pro assurance banque. CONCOURS ADS. Les licences professionnelles du domaine : droit, économie, gestion. Licence Pro GRH : Gestion des Ressources Humaines option Collaborateur RH à Rennes par Université de Rennes 1 - Formation Continue - Kelformation.
Titre Responsable de la gestion des RH en alternance CFA IGS. Fort de 30 années d’expérience, avec des titres professionnels certifiés par l’Etat niveau II (Bac+4) et niveau I (Bac+5), un réseau de près de 7000 anciens en entreprise, des formations axées à la fois sur l’acquisition de connaissances méthodologiques et pratiques ainsi que sur le développement personnel et professionnel des participants, IGS-RH est un acteur incontournable de la formation à la fonction RH en France.
Devenir un professionel reconnu de la fontion RH est votre projet Avec 40 ans d’expérience, la formation de 25% de la fonction RH française, une reconnaissance académique et professionnelle, intégrer ce cursus est le moyen d’atteindre votre objectif. Un programme où les connaissances pratiques, transversales ainsi que les méthodes de développement personnel, vous permettront de d’acquérir la posture nécessaire à l’exercice d’une fonction complexe, riche, et exigeante. Centre de Formations Post Bac en Alternance du Groupe CESI. Management de la qualité et certification ISO 9000 (CC35p-1) Vous êtes ici : Accueil > Orientations - Formations > Domaines - Niveaux - Modalités > Domaines de formation > Ecole management et société > Eco Gestion Certificat de compétences Nature : Formation diplômante Diplôme d'établissement == Ecole management et société, = Management Niveau d'entrée : Bac + 2 Niveau de sortie : Bac + 3 Entité proposant cette formation : Accessible en : Formation continue Formation à distance Dates et durée de la formation : Les certificats de compétences délivrés par le Cnam sont des formations courtes, ciblées et fortement professionnalisées.Construits avec les milieux professionnels, ils attestent de connaissances et de savoir-faireciblés et répondent aux besoins des entreprises.
Objectifs Débouchés professionnels Personnels techniques souhaitant évoluer vers la fonction de responsable de qualité ou désirant mettre en oeuvre et participer à une démarche de certification ISO 9000. Assistant ressources humaines (CC41p-1) Vous êtes ici : Accueil > Orientations - Formations > Domaines - Niveaux - Modalités > Domaines de formation > Ecole management et société > Ress hum. / Trav Société Certificat de compétences.
Gestion des ressources humaines (licence - LG036p5) Conditions d’accès en L3 Soit être titulaire d’un diplôme bac+2 (BTS, DUT) ou d’un diplôme de niveau III enregistré au Répertoire national des certifi cations professionnelles (RNCP) • Soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence • Soit justifier d’une autre formation de niveau équivalent (démarche de validation des études supérieures - VES) • Soit justifi er d’une expérience signifi cative permettant d’engager une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE - décret 1985).Les personnes ayant acquis un diplôme hors du domaine de la gestion et des sciences économiques devront acquérir en sus le cours d’économie générale (EAR001 - voir schéma).
Conditions d’expérience professionnelle Pour obtenir le diplôme, il faut justifier d’ 1 an d’expérience professionnelle dans un emploi lié à la spécialité.