Extension de fichier. Revolution RH. Les moyens de la communication interne Pour faire suite à nos articles sur la communication interne comme moyen de mieux manager, intéressons nous aux différents moyens...
Côté RH, Outils de Communication En lire + Communication interne : ses 15 objectifs Tout bon directeur des Ressources Humaines sait que la communication interne est un des piliers de la gestion de l’entreprise. Quelles techniques marketing pour les RH ? Certaines techniques issues du marketing peuvent s’appliquer aux RH et à la marque employeur. Comment détecter les éléments de valeurs grâce à l’Intranet ? Selon une étude BVA réalisée pour le compte de Manpower, l’intérêt que les DRH expriment à l’égard de l’Intranet...
Côté RH, Entretien d'embauche, Outils de Communication Espionner le mail professionnel Votre patron ou votre directeur des ressources humaines a-t-il le droit de surveiller vos mails ? Outils de Communication. L'identité visuelle. Comment identifier une entreprise?
Par son nom, certes, mais la première image que l'on a d'une structure est son logo. Il est donc nécessaire, que cette identité visuelle soit d'excellente qualité, et permette de reconnaitre immédiatement la structure. Pour de nombreuses entreprises, leur identité visuelle est telle que le nom n'est pas précisément stipulé. Tel est le cas, pour des constructeurs automobiles, ou des marques sportives. Le logo de l'entreprise doit être en adéquation avec ce que la structure représente. Le logo texte: logotype Tout d'abord le logo texte. Le logo "symbole": C'est le contraire du logo texte. Le logo combiné: Le logo combiné est la solution la plus souvent utilisé par les entreprises. La Charte graphique. Dossiers L'empreinte de l'entreprise L'ensemble des signes graphiques, des couleurs, des visuels, des polices, utilisés forme l'identité d'une entreprise.
Le respect des règles d'une charte graphique permet la mise en place cohérente et pertinente d'une communication, Ce document de référence va déterminer et contenir les principes de l’identité visuelle de tous les supports de communication, internes et externes, d’une marque. La charte graphique renforce l'efficacité de la communication, sur tous les supports et médias qui seront utilisés : print, objet, vidéo, photo...
Ce sont l'harmonie et l'équilibre qui garantissent la justesse de l'image qui sera renvoyée. Obtenir un devis Voir nos réalisations La charte graphique définit et regroupe l’ensemble des règles fondamentales d’utilisation des signes graphiques qui constituent l’identité d’une organisation, d’un projet, d’une entreprise. Création de logo. Créer mon un logo gratuitement. ABC Webmasters, en partenariat avec XARA3d, vous propose un générateur de logo. Voici trois exemples de ce que vous pouvez obtenir en 3 petits clics : Le format 'png ne vous satisfait pas ? Envoyez-moi le logo, je vous le retourne en 'gif' et 'jpg' le plus rapidement possible.
Bonne création ! A vous, pour ces 3 petits clics : Mon logo perso. Guide de l'iddentité visuelle. Nuancier pantone ou couleurs pantone. Groupe AFNOR. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Groupe AFNOR Le groupe AFNOR, est un groupe français issu de la fusion des associations AFNOR et AFAQ, et qui comprend trois filiales commerciales autour de l’association AFNOR, axées sur la normalisation, la certification, l’édition spécialisée et la formation. Les quatre grands domaines de compétences du groupe AFNOR[modifier | modifier le code] AFNOR Normalisation[modifier | modifier le code] AFNOR Normalisation recense les besoins en normalisation, élabore les stratégies normatives, coordonne et oriente l'activité des Bureaux de normalisation, veille à ce que toutes les parties intéressées soient représentées dans les commissions de normalisation, organise les enquêtes publiques, homologue les normes françaises [1].
Au-delà de son action au niveau français, AFNOR Normalisation est le membre français des instances de normalisation européenne (CEN)[2] et internationale (ISO)[3] et à ce titre défend et valorise les positions nationales [4].
Réussir sa participation à un salon professionnel Posté le 02 juillet 2012 par Maud Participer à un salon peut générer de réelles retombées commerciales… à condition de bien préparer un tel événement.
Marketing Pragmatique vous livre ici les 5 clés indispensables pour bien réussir votre participation. Plus de 360 salons professionnels sont organisés chaque année en France : difficile donc de faire le bon choix. Plus tôt vous prendrez votre décision, plus grandes seront vos chances de bénéficier d’un impact positif : anticipez donc votre participation et commencez à préparer votre salon au minimum 6 mois avant la date d’ouverture. Gardez en tête que votre présence sur un salon professionnel doit s’intégrer à votre stratégie de communication globale, posez-vous donc les bonnes questions : Ce salon correspond-il à votre entreprise ?
Un salon réussi est un salon durant lequel vous aurez pu voir vos clients, vos partenaires, vos prospects, des journalistes et générer de nouveaux contacts. Briefez vos équipes pour préparer leurs arguments.