ALTARES - Etude des défaillance entreprises 2022, bilan et 4e trimestre. ALTARES - Etude de défaillances d'entreprises - 3e trimestre 2023. ALTARES -Défaillances d'entreprises - 1er trimestre 2024. CENTRE INFFO - Certificateurs, organismes de formation, Préparez vous aux contrôles -Novembre 2023. CHAVAGNEUX Christian (ALTERNATIVES ECONOMIQUES) - Pourquoi les riches ne paient pas leur juste part d’impôt ? 19 mars 2024.
COUR DES COMPTES - La formation professionnelle des salariés - juin 2023. DARES - Les tensions sur le marché du travail en 2022 - novembre 2023. DARES - Quatrième rapport du comité scientifique de l’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences - 19 décembre 2023. DARES - Lancement de France Travail, quelles conséquences pour la statistique publique - 11 avril 2024. DARES - Taux d'emploi vacant élevé dans les TPE et PME - Mai 2024. DARES - Demandeurs d'emploi au 1er trimestre 2024. DARES & INSEE - Emploi, chômage, revenus du travail - 22 juillet 2024. DRIEETS - Evolution du marché du travail et de l'emploi en Ile de France - 6 juillet 2023.
DRIEETS IDF - Chiffres clés 2024. EUROSTAT - PIB en baisse dans la zone Euro et en hausse dans l'UE - 8 juin 2023. FONDATION ADECCO - Soutenir les associations d'insertion en emploi - 15 juillet 2024. FONDATION ADECCO - Soutenir les associations impliquées dans le retour à l‘emploi - 15 juillet 2024. FONDATION DE FRANCE - La Fondation Lacoste entend favoriser l'insertion des jeunes par le sport - 20 août 2024. FONDS MONETAIRE INTERNATIONAL - Perspectives de l'économie mondiale - octobre 2022. FRANCE STRATEGIE Les métiers en 2030.
FRANCE STRATEGIE - Quel rebond local après des pertes d'emploi massives - Mars 2024. FRANCE STRATEGIE - Relever collectivement le défi des transitions professionnelles - juin 2023. FRANCE STRATEGIE - réindustrialisation de la France pour 2035 - Juillet 2024. GPSEA - Imaginons le futur du travail - mars 2024. HORIZONS COMMERCE - Etude prospective. IGAS - Le développement de la mobilité européenne des apprentis - décembre 2022. INSEE - 27.000 emplois salariés créés au premier trimestre 2023 - 8 juin 2023. INSEE - Les « jobs » étudiants début 2020 : quatre fois sur dix, des emplois de serveurs, caissiers ou vendeurs - 20 mars 2024. LAMAR Daniel (TOUT POUR L'EMPLOI) - Ralentissement des créations d'emploi - 13 juin 2023. Les prévisions de l’Unédic confirment le probable ralentissement du flux de création d’emploi[1]. « Après un niveau exceptionnel de créations nettes d’emploi en 2021 et une forte progression en 2022, les années 2023 et 2024 devraient connaître une pause. » L’Unédic prévoit seulement 82 000 créations nettes d’emplois en 2023 et 28 000 en 2024.
Une pause dans la création d’emploi attendue après le premier trimestre. La principale cause serait la croissance limitée. La zone euro est entrée en récession technique au 4ème trimestre 2022 et 1er trimestre 2023. La croissance des entrées en contrat d’apprentissage pourrait « être altéré en raison de la réduction de la prime au recrutement par rapport à son niveau précédent ». Une amélioration de la productivité durant la période des effectifs en poste laisse supposer de faible besoin de nouveaux postes[2]. Une reprise limitée du nombre de création de postes aurait lieu en 2025. Ces prévisions seront donc à préciser sur la période 2023-2025. LAMAR Daniel (TOUT POUR L'EMPLOI) - Pôle emploi développe de multiples outils numériques qui vont changer ses métiers - 17 juin 2023. Pôle emploi souhaite « décrypter les sujets de l’emploi, du recrutement et des compétences au prisme de la technologie numérique ».
Pôle emploi affirme que l’innovation est : « au cœur de sa transformation et de son développement pour anticiper les évolutions du marché de l’emploi et inventer les services de demain à l’attention des demandeurs d’emploi, des recruteurs et des décideurs[1] ». L’établissement souhaite faire connaitre une vingtaine de solutions, services, outils et expérimentations innovantes à destination des demandeurs d’emploi, recruteurs ou décideurs : Data emploi, Immersion facilitée, Estime, La Bonne Boîte, Mes événements emploi… Comme pour la plupart des acteurs sur ces sujets, les discours promotionnels sont enthousiastes[2], mais les résultats restent à mesurer au-delà des bonnes intentions qui sont affichées[3]. « Quel que soit le secteur d’activité, les outils des entreprises au quotidien se numérisent pour répondre à de nouveaux usages »
LINKEDIN - Compétences et marché du travail de demain - Juin 2023. MEDIAPART - Crise du logement : le Gouvernement n'a pas de vision. OIT - Global Employment Trends for Youth 2024. PASSET Olivier (XERFI) - Emploi : un bilan dégradé du point de vue de la qualité des emplois et des conditions de travail - 13 avril 2023 - La France offre deux visages sur le plan social. Son système de protection est généreux, notamment du point de vue des transferts monétaires dont bénéficient les populations vulnérables ou dépendantes et de l’accès gratuit à un certain nombre de services de santé, d’éducation, etc. En revanche le pays présente un bilan dégradé du point de vue de la qualité des emplois et des conditions de travail, la France faisant office de mauvais élève en comparaison européenne.
Et ces deux faces de son modèle social attisent les difficultés de son financement. Si notre modèle coûte cher, c’est aussi qu’il insère mal, qu’il doit corriger de gros écarts primaires de revenus et que son retour en termes de recettes publiques est faible. De ce point de vue, la question de la qualité du travail est bien un préalable à celle des retraites, problème qui va bien au-delà de l’enjeu de la pénibilité. L’investissement public dans le capital humain affaibli Emploi subventionné, mais emploi dégradé. PÔLE EMPLOI -Le monde du travail post-Covid : rupture ou continuité ? - 16 mai 2023. Un nouveau rapport au travail ? S’il est un point sur lequel les différents travaux effectués à propos du rapport des Français au travail depuis deux ans convergent, c’est sur le caractère exceptionnel des transformations engendrées par la pandémie.
Comme l’a souligné Romain Bendavid dans une note pour la Fondation Jean Jaurès, ces bouleversements n’ont cette fois-ci pas été l’œuvre des entreprises mais bien des actifs eux-mêmes. Quel est cependant le rapport au travail qui découle des transformations engendrées par la crise ? Le récent rapport de l’Institut Montaigne montre bien que le niveau de satisfaction des actifs par rapport à leur travail reste constant depuis une vingtaine d’années (aux alentours de 76 %). La véritable transformation de notre rapport au travail ne peut être analysée en dehors d’un cadre historique.
Télétravail, grande démission, « quiet-quitting » : mythes et réalités Plus récemment, un autre phénomène a suscité l’intérêt. . * enquête Ifop pour Diot-Siaci. SCET - Ingénierie Territoriale. UNEDIC - Situation financière de l'Assurance chômage pour 2023 / 2025- 13 Juin 2023. UNEDIC - Apprentissage et Assurance chômage, éléments de suivi - 17 juillet 2024. L'Urssaf dévoile ses chiffres sur l'activité économique des moins de 30 ans - juillet 2023. Communiqué de presse Economie 31 juillet 2023 Engagée dans l’accompagnement des jeunes créateurs, l’Urssaf dispose également en tant que collecteur des cotisations sociales de données statistiques fines sur l'activité des jeunes en tant qu’indépendant, entrepreneur, salariés du secteur privé, ou salarié des particuliers employeurs.
Pour la seconde année consécutive, l’Urssaf dévoile sa publication dédiée à l’activité économique des jeunes moins de 30 ans. Fin 2021, les jeunes de moins de 30 ans représentent 6% des travailleurs indépendants classiques et 20% des auto-entrepreneurs. En 2022, les moins de 30 ans représentent 25% des effectifs salariés (secteur privé hors régime agricole). Une forte part de jeunes indépendants et auto-entrepreneurs dans le secteur de poste et courrier Fin 2021, 6,0 % des travailleurs indépendants dits “classiques” (non-auto-entrepreneurs) ont moins de 30 ans. En 2021, 20,0 % des auto-entrepreneurs ont moins de 30 ans.
Mieux accompagner ses publics. VIE PUBLIQUE - Tableau du réseau routier français - 13 août 2024.