Chief Data Officer, une destinée de bon augure. Qu’est-ce qu’un CDO ? Quelles sont ses missions, ses responsabilités ? Pourquoi le recrute-t-on essentiellement dans le marketing ? Et à quelle destinée peut-on s’attendre à ce poste ? Décryptage. Le Gartner l’affirme : 2015 est l’année du Chief Data Officer (CDO), une fonction si importante qu’on y trouvera les grands patrons de demain.
Mais d’autres lui prédisent une disparition prochaine, dès que le virage de la transformation numérique sera passé. Chief Data Officer : en français, directeur des données. A chaque minute écoulée, 98 000 tweets sont émis dans le monde, et dans le même temps onze millions de messages instantanés sont échangés sur Facebook. Le premier bénéficiaire de son travail, c’est la direction générale. S’il est proche du PDG, le CDO a aussi un rôle opérationnel transversal, car les données concernent tous les services. Du fait de cette transversalité de la fonction, plusieurs départements revendiquent son leadership. Le poste vous intéresse ? Cours_ERP_PGI_2010.pdf. Le digital, savoir quel tiroir tirer ! Le digital peut concerner un grand nombre de domaines très différents Selon les entreprises les priorités se portent sur un tiroir de la malle plutôt qu’un autre. Dans beaucoup d’entreprises, on se focalisera sur les nouvelles formes de la relation client, les méandres multicanaux des parcours clients, leur connaissance et la prévisibilité de leurs comportements.
Les implications sont dans la publicité ciblée, la relation plus directe et émotionnelle notamment par les réseaux sociaux, l’importance renouvelée de la relation SAV, voire le traitement de la réclamation, et surtout la distribution par internet et le m-commerce. Dans d’autres, la priorité sera donnée aux nouveaux moyens d’innovation, qu’il s’agisse de technologies fortement digitalisées comme l’imprimante 3D ou que l’on songe à des moyens nouveaux d’accès à la création, issus de la digitalisation de la société, comme le crowdsourcing, l’open-source, etc. La digitalisation de la ressource humaine est un enjeu stratégique. Edito faut il soutenir l industrie coute que coute - Edito. Focus sur un job en or : le Data Scientist. Chaque mois, notre partenaire Robert Half Technologie met en avant un profil qui a le vent en poupe sur le marché de l’emploi informatique/web/digital.
Le cabinet de recrutement détaille son rôle, sa formation, son salaire et sa pertinence aujourd’hui. Quel est le rôle du Data Scientist ? Le Data Scientist exerce une fonction – ô combien – stratégique car il/elle est en charge de la connaissance clients (BtoC ou BtoB) ou plus généralement des utilisateurs finaux. Ses analyses et ses recommandations aident son entreprise à prendre des décisions marketing et stratégiques. Quelle est sa formation ? Dans l’idéal, le Data Scientist dispose d’une formation de type statistiques ou économétrie (Master MIAGE, ENSAI…) avec une première expérience réussie chez un Pure Player.Certains sont également issus d’écoles de commerce. A quel salaire peut-il prétendre ? Lorsque le Data Scientist bénéficie d’une expérience entre un et trois ans, son salaire peut s’élever entre 38 et 45K €.
Focus sur un job en or : le(a) Digital Analyst. Chaque mois, notre partenaire Robert Half Technologie met en avant un profil qui a le vent en poupe sur le marché de l’emploi informatique/web/digital. Le cabinet de recrutement détaille son rôle, sa formation, son salaire et sa pertinence aujourd’hui. Quel est le rôle du Digital Analyst ? Le premier rôle du Digital Analyst est le recueil, l’analyse et la mise en perspective des données et des informations tirées de l’écosystème digital d’une entreprise (sites web, mobiles, tablettes).
Il s’agit d’une fonction quantitative, mais aussi, et surtout, qualitative. Quelle est sa formation ? Contrairement au Data Scientist évoqué le mois dernier, le Digital Analyst n’a pas nécessairement un cursus en « Statistique / Econométrie ». A quel salaire peut-il prétendre ? Avec une expérience de 1 à 3 ans, son salaire est compris entre 35 et 45K€.Un Digital Analyst plus confirmé peut prétendre à une rémunération dépassant les 50-55K€. Pourquoi ce profil a-t-il le vent en poupe aujourd'hui ? Focus sur un job en or : le/la Chief Data Officer. Chaque mois, notre partenaire Robert Half Technologie met en avant un profil qui a le vent en poupe sur le marché de l’emploi informatique/web/digital. Le cabinet de recrutement détaille son rôle, sa formation, son salaire et sa pertinence aujourd’hui.
Quel est le rôle du Chief Data Officer ? Les entreprises génèrent, collectent et stockent une quantité de données dont le volume a pris des proportions astronomiques avec l’incontournable dématérialisation des process ces trente dernières années. La donnée constitue un capital qui doit faire l’objet d’une gouvernance : le Chief Data Officer (CDO) en a la responsabilité. Son rôle est de mettre en place et de faire appliquer une stratégie de gouvernance des données, éparpillées en divers lieux de l’entreprise. Sa fonction influencera de façon variable l’organisation selon qu’elle est rattachée à une Direction Générale ou plus rarement à une Direction des Systèmes d’Information. Quel est son profil ? A quel salaire peut-il/elle prétendre ? Focus sur un job en or : le/la Data Architect. Chaque mois, notre partenaire Robert Half Technologie met en avant un profil qui a le vent en poupe sur le marché de l’emploi informatique/web/digital.
Le cabinet de recrutement détaille son rôle, sa formation, son salaire et sa pertinence aujourd’hui. Quel est le rôle de ce profil ? Un Data Architect est garant de l’optimisation des objectifs stratégiques d’une organisation par son expertise quant à l’utilisation des données d’entreprise. Il définit les standards relatifs à la nature des données, leur collecte et leur mode de stockage et s’assure des modalités de leur tri, leurs intégrations, ainsi que leur utilisation dans des systèmes de données.En définissant la stratégie de données le Data Architect endosse une triple responsabilité : une vision prospective sur les cas de figure possible, un ajustement en cours de développement et une mise en concordance avec les spécifications d’origine.
Quelle est sa formation ? A quel salaire peut-il/elle prétendre ? Focus sur un job en or : le/la Product Owner. Chaque mois, notre partenaire Robert Half Technologie met en avant un profil qui a le vent en poupe sur le marché de l’emploi informatique/web/digital. Le cabinet de recrutement détaille son rôle, sa formation, son salaire et sa pertinence aujourd’hui.
Quel est le rôle du Product Owner ? Quelle est sa formation ? De formation Ingénieure ou École de Commerce, le profil idéal doit parfaitement comprendre les besoins métiers, tout en étant capable d’échanger avec la partie technique.Il a également pu appréhender les spécificités de la méthode Agile afin d’être le plus efficace possible… et le plus agile ! A quel salaire peut-il prétendre ? De 2 à 5 ans d’expérience, de 45 à 60 K€. Pourquoi ce profil a-t-il le vent en poupe aujourd'hui ? La mutation des organisations les poussent à bousculer leurs méthodologies, pour aller vers de nouveaux modes opératoires, plus flexibles.