Formation professionnelle travailleurs indépendants (RSI) Choisir votre formation. Vous recherchez une formation ou un organisme pour développer vos compétences, évoluer professionnellement, envisager une reconversion ?
Pôle emploi vous accompagne et simplifie vos démarches avec ces services à votre disposition sur pole-emploi.fr : ► l’accès au catalogue des offres de formation disponibles, sur tous les domaines d’activité et sur toute la France – en partenariat avec le réseau des Carif-Oref Le moteur de recherche vous permet d’identifier les formations qui correspondent à vos critères, en toute autonomie, avec plusieurs filtres disponibles (niveau, diplôme, financement, éligibilité au CPF, lieu, etc.)
Pour chaque formation, un contenu détaillé vous permet de connaitre le programme, le lieu de la formation, les prérequis nécessaires et la possibilité de certification ► la prise de rendez-vous immédiate avec l’organisme de formation qui vous intéresse, pour en savoir plus sur la formation* Des parcours, un métier - Région Normandie. Que ce soit pour accéder à un emploi ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle, les Normands peuvent bénéficier d’un accompagnement de la Région dans chaque étape de leur projet.
La Région, qui est chargée de l’organisation d’actions de formations à destination des jeunes et des adultes demandeurs d’emploi, propose différents dispositifs à travers différentes étapes pour un retour à l’emploi : A savoir : Le coût pédagogique de ces formations est entièrement pris en charge par la Région Normandie. De plus, pour que chaque Normand réussisse sa formation, la Région peut également apporter des contributions complémentaires : Pour faciliter les recherches afin de trouver l’information sur les métiers, les données économiques, les conseillers à rencontrer, les formations ou la valorisation des parcours, la Région mobilise son réseau de partenaires. FONGECIF TRANSITION PRO. Mon Compte d'Activité Professionnel (CPA) Mon CEP - Conseil en évolution professionnelle - GRATUIT. Un groupe public au service de l'interêt général et du développement économique.
Carif-Oref de Normandie ! - Les clés de la formation et de l'emploi. Le nouveau CEP à deux niveaux a son cahier des charges. © Fotolia Le cahier des charges du Conseil en évolution professionnelle version loi du 5 septembre 2018 a été publié au Journal officiel.
Comme prévu, l’offre de services est désormais organisée en deux niveaux. Déploiement au 1er janvier 2020. En amont du Compte personnel de formation (CPF), le Conseil en évolution professionnelle (CEP) représente le volet accompagnement de la loi « avenir professionnel ». Désormais financée, la prestation dispose d’un nouveau cahier des charges fixé par arrêté du 29 mars 2019. Finalités et publics Comme son prédécesseur, le CEP 2020 s’adresse à tout actif, quel que soit son statut et sans considération d’âge, de secteur d’activité ou de qualification. Offre de services Avec l’arrêté du 29 mars 2019, exit les trois niveaux de conseil du CEP. Transition pro Normandie - U2P Normandie.
A compter du 1er janvier 2020, l’association Transition Pro aura la charge du financement de la reconversion professionnelle, se substituant ainsi Fongecif (loi du 5 septembre 2018 portant sur la liberté de choisir son avenir professionnel).
Cette nouvelle structure à gouvernance paritaire aura pour rôle : – d’instruire des demandes de prise en charge des salariés en transition professionnelle (ex Congés Individuel de Formation) par le biais du Compte personnel de formation et de transition. Pour ce faire, le salarié devra justifier d’au moins 24 mois d’ancienneté ou de 12 mois dans la même entreprise. – d’instruire des demandes de prise en charge des salariés démissionnaires en reconversion professionnelle. Pour pouvoir en bénéficier, le salarié devra répondre de 5 années d’ancienneté dans la même entreprise, de présenter un projet sérieux de reconversion professionnelle ou de création d’entreprise et de réaliser un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
Programmes nationaux du Fonds social européen de France. Carif-Oref : recherche de formations linguistiques en France. Trouvermaformation. Onisep - Home. ACTU CPF. ANCIENS OPCA. Basse-Normandie. Ma le g - la-formation-en-continu.errefom.fr. Accueil. Direccte Normandie. Bienvenue sur le site Où Qui Quoi ?! Paritarisme emploi-formation. Youtube. Tout ce qu'il faut savoir avant de faire un bilan de compétences. Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
Comment se déroule-t-il ? Et comment le financer ? Retrouvez nos réponses et nos conseils. Créé au début des années 90, le bilan de compétences est l’un des droits à la formation les plus connus et les plus sollicités : il y en aurait environ 50 000 réalisés chaque année en France. Les carrières moins linéaires, les mutations plus rapides des métiers ou la volonté d’être davantage maître de sa vie professionnelle sont autant de raisons qui peuvent expliquer ce succès.
A quoi sert le bilan de compétences ? Le bilan de compétences est une démarche personnelle, permettant de faire le point à un moment donné sur ses acquis, ses aptitudes et ses motivations pour mieux se projeter dans l’avenir. Le bilan est souvent réalisé pour amorcer un changement professionnel, qu’il s’agisse de se reconvertir ou d’évoluer vers un nouveau poste.