Bretoncindy
12 ressources pour faire sa veille en recrutement. Je suis un grand consommateur de contenus.
✅ Comment recruter un bon développeur ? - Guide recrutement - Kicklox. Recruter un développeur est aujourd’hui l’une des principales priorités de nombreuses startups et grands groupes.
Cependant, recruter un bon développeur n’est pas une chose facile en 2019. Rares sont les entreprises ne cherchant pas à en recruter en ce moment. Les candidats ont donc un large choix et ne choisissent uniquement les offres les plus pertinentes pour eux. L’erreur que la plupart des recruteurs font en entretien. Scoop.it - Solution de curation de contenu pour entreprises. BuzzSumo.com. Newsletter > Archives Growth Hacking France.
Enquête : l’effet du confinement sur la mobilité professionnelle des salariés français. Retrouvez les résultats de l'étude HelloWork menée sur 1 015 salariés, en poste mais à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles, sur leurs recherches d'emploi pendant le confinement.
La période de confinement due à la pandémie de covid-19 a fortement ralenti l’activité de bon nombre d’entreprises. A l’inverse, certains secteurs d’activité ont plus que jamais besoin de main d’œuvre pour continuer à offrir leurs services. L’impact sur la recherche d’emploi des salariés en poste est donc à la fois fort et contrasté, selon la situation des principaux concernés. Pour comprendre dans quelles proportions cette crise sanitaire a changé la donne, HelloWork a sondé 1 015 utilisateurs de nos sites du 6 au 9 avril. Quasiment stoppé par la crise, le secteur du recrutement retient son souffle. Les opérateurs traditionnels du recrutement n’avaient perdu que 30 % de leur chiffre d’affaires en 2009, au creux de la vague numérique qui a déferlé sur les années 2000.
Confrontés au coronavirus, les pertes attendues en avril-mai par l’ensemble des entreprises du secteur sont bien plus élevées : de 50 % à 75 %. Coronavirus : dans les entreprises, les recrues du printemps 2020 sont intégrées à distance. Si le recrutement a ralenti, voire a été interrompu dans plusieurs secteurs, notamment le tourisme, la restauration, le bâtiment et le commerce de détail, d’autres secteurs continuent de publier des annonces, de mener des entretiens avec des candidats et même d’intégrer ceux qui ont été recrutés avant ou pendant la période de confinement. « Les secteurs les plus résilients sont la santé, la banque-assurance, la technologie et, sur notre plate-forme [sur l’emploi], l’industrie », indique Jérémy Clédat, cofondateur et dirigeant de Welcome to the Jungle.
Pourquoi continuer à recruter en pleine crise sanitaire ? « Pour soutenir notre activité qui est en croissance ! Comment trouver un CDD/CDI pendant le confinement ? Publié le 28 avr. 2020 à 7h00Mis à jour le 28 avr. 2020 à 14h18 La ministre du Travail Muriel Pénicaud l’annonçait encore il y a quelques jours sur LCI : avec l’épidémie, les offres d’emploi ont chuté de 70% en mars 2020 par rapport à mars 2019.
Coronavirus - Les recrutements sont-ils tous à l'arrêt ? - Cadremploi. Les professionnels du recrutement parlent l’impact de la crise sanitaire sur leurs missions de recherches de profils.
Le bien-être au travail est la priorité des salariés français. Le nombre d’articles portant sur le bien-être au travail (ou le bonheur au travail… Nous ne relancerons pas le débat ici) augmente de jour en jour, autant sur les blogs RH que dans les médias généralistes.
Nous sommes bien loin du temps où seul le rendement avait une valeur ; au contraire, les bienfaits d’une certaine qualité de vie au travail ne sont plus à démontrer en termes de productivité et d’engagement des collaborateurs. Ainsi, garantir le bien-être au travail est devenu un objectif à atteindre pour les dirigeants d’entreprises, un pivot de leur marque employeur, et un pilier de l’expérience collaborateur. Les découvertes de la semaine #2 - 2 conférences, 2 vidéos, 1 schéma, 1 post Twitter, 1 post Facebook - L'Atelier Galita. Bienvenue dans le second épisode des découvertes de la semaine.
Pas de livre au programme (je suis en train de lire the story grid mais je n’ai pas fini). Mais j’ai quand même trouvé quelques pépites que je te laisse découvrir ! Tu en as peut-être entendu parler ? Comment écrire une publication parfaite sur les réseaux sociaux ? Les réseaux sociaux ont pris une grande importance ces dernières années dans les stratégies marketing des entreprises et sont désormais un véritable canal de communication, parfois plus important que la télévision, la radio ou les sites d’information en fonction des générations.
Toutefois, chaque réseau social présente des caractéristiques différentes : utilisateurs, format, types de communautés, contenu, etc. Tout au long de ce guide, nous allons voir comment toucher un maximum de personnes sur chaque réseau social en prenant en compte l’algorithme, notamment celui de Facebook qui reste le réseau social n°1, en captant l’attention et en générant un maximum d’interactions.
Nous allons également voir comment bien rédiger une publication, la longueur idéale des posts, l’utilisation des mentions, des hashtags, des images et vidéos et enfin des émojis. Principes généraux de publication sur les réseaux sociaux Les différents types de publication.