La médaille d'honneur du travail. Dernière mise à jour le 7 août 2014 Synthèse La médaille d’honneur du travail récompense l’ancienneté de services des salariés du secteur privé.
Elle est : attribuée à la demande de l’employeur ou du salarié qui doit déposer un dossier ; assortie d’un diplôme et, dans certains cas, d’une gratification (convention collective ou usage de l’entreprise) dont le montant - à condition de ne pas dépasser le salaire mensuel de base du bénéficiaire - est exonéré de la taxe sur les salaires et de l’impôt sur le revenu. A savoir Les médailles métalliques sont frappées et gravées aux frais des bénéficiaires ou de leurs employeurs. Sommaire Fiche détaillée Quels salariés ? Peuvent obtenir la médaille d’honneur du travail les salariés, qu’ils soient ou non de nationalité française, travaillant sur le territoire de la République pour des employeurs français ou étrangers.
Sont, en principe, exclus : Quelles caractéristiques ? La médaille d’honneur comporte quatre échelons : Quelle procédure ? Consommation d’alcool sur le lieu travail : ce qu’il faut savoir pour protéger ses salariés. Les occasions de boire de l’alcool au travail sont nombreuses : pot, fêtes de fin d’année, repas d’affaires, etc.
En dehors des festivités, le stress, la pénibilité, la répétition des tâches ou la surcharge de travail sont autant de facteurs qui favorisent la consommation d’alcool. Les effets de l’alcool sont bien connus. Seulement un ou deux verres peuvent modifier la capacité de travail : temps de réaction plus long, champ visuel rétréci, capacités d’apprentissage et de mémorisation altérées, baisse de la vigilance, prise de risques inconsidérée, voire même accident de travail ou de la route. Et ceci a un coût financier important pour votre entreprise : baisse de la qualité du travail, malfaçon, démotivation, sans compter le coût dû aux accidents et aux dégâts matériels. En effet, en cas d’accident provoqué par un salarié ivre, la responsabilité de l’entreprise sera systématiquement engagée, voire même votre responsabilité pénale en tant qu’employeur. Donner l’exemple. La prévention. OPA Solenne Ophelie Djamila Marine. Savoir manager l'intelligence collective des équipes de travail.
» La capacité à composer une équipe pluridisciplinaire En effet, selon Zara (2004), le projet de l'intelligence collective consiste à valoriser toute la diversité des connaissances, des compétences et des idées qui se trouvent dans une collectivité et d'organiser cette diversité en un dialogue créatif et productif.
Cette capacité passe tout d'abord par un repérage des intelligences individuelles nécessaires pour mener à bien un travail collectif et une répartition des savoirs. La définition des rôles est ici très importante puisqu'elle répond à un besoin de reconnaissance, de respect, de valorisation du métier et de positionnement de chacun au sein de l'équipe de travail afin d'être motivé. L'équipe peut être considérée comme un système où l'ensemble des membres collabore à un même travail et est lié par une interdépendance. De manière encore plus significative, ce qui distingue l'équipe de tout autre groupe, c'est la dimension de l'action. » La capacité à collaborer ensemble.
TRELLO. Repérer exemples evenements internes externes PME 5nov2015. COURS projet forme travail collaboratif 5nov2015. OPA ORGANISER EVENEMENTS INTERNES EXTERNES 5nov2015 travaux de groupe. ORGANISER DES EVENEMENTS INTERNES OU EXTERNES EN PME PMI. Mallory à vous de compléter ce mur en ajoutant des articles pertinents issus du site KALLIGO Mme PITIOT Un portail très utile à toutes les PME pour progresser dans l'organisation de leurs événements internes ou externes Léa Claire Margaux <div class='lightbox lightbox-default'><div class='lightbox-window'><div class='lightbox-wrap'><div class='lightbox-header'>You need to enable JAVASCRIPT to use Padlet.
COMMENT ORGANISER LE DEMENAGEMENT D'UNE PME ? COMMENT ORGANISER SA PARTICIPATION A UN SALON PROFESSIONNEL? COMMENT PRESENTER UN BUDGET PREVISIONNEL ? COMMENT ORGANISER UN SEMINAIRE ? COMMENT ORGANISER LES ELECTIONS DES DELEGUES DU PERSONNEL? COMMENT ORGANISER DES REUNIONS EFFICACES ? COURS LISTE de CONTROLE nov2015. Exemple liste des taches.