Guide pratique des prestataires de formation en Nouvelle-Aquitaine. Formation tout au long de la vie Cap Métiers publie une nouvelle édition du Guide pratique destiné aux organismes de formation et aux autres prestataires d’actions de développement des compétences (VAE, Bilan…).Cette version préparée avec le service régional de contrôle de la Direccte Nouvelle-Aquitaine, a été entièrement refondue.
Ce guide constitue un outil de référence pour l’ensemble des prestataires quant à leurs obligations réglementaires, en particulier pour les nouveaux organismes. #MMM - MéLIS-MéMOS DE MARGAUX. Lancement de l’appli mobile Mon Compte Formation. Formation tout au long de la vie Le ministère du Travail a lancé le 21 novembre 2019 la nouvelle application mobile du CPF « Mon Compte Formation » accessible en téléchargement.
France compétences a officialisé ce même jour la liste des opérateurs du CEP auxquels les actifs en emploi pourront s'adresser en 2020, le cas échéant avant leur achat de formation via l'appli CPF. Cette appli permet de connaître ses droits en temps réel, de choisir librement entre des milliers d’offres de formation (ou autres actions éligibles au CPF : bilan, VAE, permis...) et de payer directement l’organisme prestataire choisi. La formation des salariés. Tout employeur privé doit participer chaque année au financement d’actions de formation, de bilan de compétences ou de VAE.
Une cotisation fiscale unique, entièrement versée à l’OPCA, a été mise en place en 2016.Des obligations conventionnelles peuvent venir en complément, selon les accords de branche. Mon Compte Activité. Le point sur ... le compte personnel de formation (CPF) 1/ Le CPF en euros Un montant disponible de 500 euros par an plafonné à 5000 euros et 800 euros par an pour les salariés non qualifiés, plafonné à 8000 euros. 2/ La suppression des listes Avant la loi “Avenir professionnel”, les formations possibles devaient être inscrites sur des listes gérées par les partenaires sociaux.
A compter du 1er janvier 2019, une liste universelle a été mise en place par la Caisse des dépôts en charge désormais de la gestion du CPF. 3/ Les abondements L’abondement est un versement complémentaire qui donne la possibilité à l’actif d’obtenir plus de financement pour suivre sa formation. 4/ L’application CPF Pour augmenter l’utilisation du CPF, le gouvernement a souhaité faciliter l’accès au catalogue de formation. Article complet sur le site Centre Inffo. Le compte personnel de formation (CPF)
Tous les actifs peuvent activer leur CPF en ligne.
Le compte des salariés et des agents publics en emploi est alimenté annuellement en heures de formation : 24h/an jusque 120h, puis 12 h/an dans la limite totale de 150 h (au prorata du temps de travail en cas de temps partiel, sauf accord plus favorable). Certains publics bénéficient de crédits d'heures plus avantageux :- les salariés non qualifiés (48 h/an dans la limite de 400 h)- les agents publics non qualifiés de catégorie C (48 h/an dans la limite de 400 h) Les heures DIF non utilisées peuvent être transférées dans le CPF et utilisées dans les conditions du CPF.
Divers abondements peuvent venir co-financer les heures CPF, via par exemple le compte professionnel de prévention et le compte d'engagement citoyen ou pour les agents publics voulant prévenir une situation d'inaptitude ou certains salariés victimes d'un accident du travail. Certifications : RNCP, répertoire spécifique et blocs de compétences. Les partenaires sociaux et France compétences ont défini la notion de blocs de compétences née dans les textes sur le CPF et désormais traduite dans le code du travail : "ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l'exercice autonome d'une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées".
Les blocs sont parties intégrantes d’une certification professionnelle (en moyenne 5 blocs par certification). Ils représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification. Ils facilitent l'accès et l’adaptation à un métier visé dans une logique d'employabilité. L’acquisition de la certification par blocs est accessible aux candidats de la formation continue et de la VAE. Les organismes certificateurs sont responsables de la structuration d’une certification en blocs. Un bloc n’a pas de durée de validité. Cap métiers - Au service des opérateurs de l'emploi et la formation en Nouvelle Aquitaine. MENE1901150C. Cette circulaire abroge et remplace la circulaire n° 2003 du 1er août 2003. 1.
Principes généraux et méthode La validation des acquis de l'expérience (L. 335-5 du Code de l'éducation) constitue une voie d'obtention des diplômes à finalité professionnelle au même titre que la voie scolaire, l'apprentissage ou la formation continue des adultes. Elle concerne tous les diplômes à finalité professionnelle de l'éducation nationale délivrés par les recteurs d'académie ainsi que les titres à finalité professionnelle délivrés par les GIP FCIP et les Greta, classés aux niveaux V, IV, III, II et I de la nomenclature des niveaux de formation, sauf dispositions contraires.
La demande de validation des acquis de l'expérience relève d'une démarche individuelle telle qu'elle est précisée dans le Code du travail. 2. La VAE. La Web TV de l'Afpa. Publication du rapport de fin mission du FPSPP : 9 ans d’investissements dans la formation, au service des actifs et de l’intérêt général - FPSPP. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE Politique de protection des données personnelles du site Cette politique a pour objectif d'encadrer la conformité des traitements de données à caractère personnelles et le respect des droits des personnes concernées pour la mise en place du site web www.fpspp.org par le FPSPP.
Les textes de références de cette politique sont le RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données), la Loi dite " Informatique et Libertés " du 6 janvier 1978 et la loi du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles. Les notions utilisées dans cette politique sont définies dans le RGPD, notamment les notions de traitement, de données personnelles ou données à caractère personnelles, personnes concernées et responsable de traitement. Le FPSPP est attaché au respect et à la protection des données personnelles. Les impacts du numérique sur les modèles économiques de la formation professionnelle.