Trouvez toutes les offres d'emploi, de stage et de formation parmi les 15216 offres disponibles en Finistère : Quimper, Brest, Morlaix, Quimperlé, Carhaix. COVID-19 et emploi : état des lieux et nos conseils – Hey-ho, Hey-ho. 10 conseils pour optimiser son profil LinkedIn. Trop souvent, le profil LinkedIn est un outil fait à défaut qu’on ne prend pas le temps de travailler, ni de mettre à jour.
Il ne reflète pas la réalité professionnelle de son propriétaire, et surtout, il ne met pas en avant ses compétences. Réussir à montrer ses compétences, à mettre en valeur son réseau, ou à faire valoir ses expériences est pourtant primordial dans une démarche d’identité numérique. Votre profil LinkedIn doit servir votre présence en ligne, et non l’inverse ! N’oublions pas qu’il est possible de se faire « chasser » sur le réseau. Si vous êtes dans une démarche pro-active de recherche d’emploi, LinkedIn doit faire partie de votre stratégie. Comment optimiser son temps ? : Astuces sur LinkedIn : Série hebdomadaire.
Transcription du cours Voici les principales actions que vous pouvez effectuer sur LinkedIn en y passant environ 15 minutes par jour.
Ce temps ne comprend pas évidemment le temps que vous allez consacrer à publier un article ou un post. Dans un premier temps, première chose à faire, c'est de vérifier vos notifications. Nouveau job : les 7 erreurs à éviter à votre arrivée. Cécile de Galzain, consultante experte en intégration professionnelle, a décortiqué pour nous les 7 attitudes rédhibitoires à éviter si l’on veut s’assurer une intégration 100 % réussie.
S’informer sur les codes de l’entreprise, les enjeux, les attentes comportementales… Une fois le contrat signé, tout reste encore à faire ! Erreur n°1 : ne pas s’intéresser à l’entreprise « Vous venez d’intégrer l’entreprise et vous savez qu’on attend beaucoup de vous. Vous voulez tout de suite rentrer dans le feu de l’action pour faire vos preuves et légitimer votre place. Mais peut-être oubliez-vous que, pour vous intégrer dans l’entreprise, il est nécessaire de bien la connaître et la comprendre, au risque de vous retrouver rapidement décalé et de vous griller dès les premiers jours. 5 étapes pour... postuler par mail - Fusion des sites ANPE et ASSEDIC. Grâce aux nouvelles technologies, la majorité des candidatures se font désormais par mail.
Mais comme dans tous les cas de figure, certaines règles sont à respecter pour mettre toutes les chances de votre côté. Soignez votre orthographe Il n’y a rien de plus discriminant que des fautes dans un e-mail de candidature”, explique Matthieu de la Thébeaudière, directeur délégué emploi de Figaro Classifieds. Pour trouver un emploi, la personnalité compte plus que les stages. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Marine Miller A formation égale, qui a le plus de chance d’être choisi par un recruteur ?
Le candidat le mieux doté en qualités humaines (soft skills, en anglais), répond une étude LinkedIn dont Le Monde a eu la primeur. Menée auprès de 320 jeunes diplômés et 309 recruteurs français, tous membres du réseau social professionnel, elle pointe leur décalage de vues sur les critères essentiels pour obtenir un emploi. Si recruteurs (35 %) et jeunes diplômés (32 %) s’accordent sur l’importance des compétences techniques, les candidats à l’embauche ont tendance à accorder bien plus de valeur au stage (31 %) qu’aux qualités personnelles (seulement 20 %).
Trouver un emploi sur internet. Partir travailler en Amérique Latine, au Brésil ou au Mexique : un rêve ou des possibilités ? Faire carrière au Québec. Le guide Faire carrière au Québec contient une foule d’informations qui aideront les immigrants et les nouveaux arrivants à mieux comprendre le marché de l’emploi au Québec.
Vous y trouverez notamment un lexique de la formation au Québec, un répertoire des ressources et organismes à consulter à différentes étapes de votre recherche de boulot, ainsi que des conseils pour décoder les offres d’emploi. L’emploi, la clé de l’intégration Pour le nouvel arrivant, la recherche d’emploi est une étape tout aussi cruciale que complexe. Comment choisir sa carrière en fonction de sa personnalité ? (infographie) Les entrepreneurs doivent gérer leurs collaborateurs en fonction de leurs personnalités.
Cette infographie va sûrement pouvoir les aider. Introverti ou extraverti, cérébral ou instinctif ? Ces différents traits de caractère influent énormément sur le choix d’une carrière professionnelle. C’est la raison pour laquelle Truity Psychometrics, un site d’évaluation professionnelle, a réalisé une infographie où sont rassemblées différentes catégories de profils. Par exemple, si vous êtes plutôt créatif avec une tendance à l’introspection, vous êtes probablement fait pour être bibliothécaire, psychologue ou animateur.
L’infographie dénombre également quatre grandes catégories de personnalités : énergiques, penseurs, éthique et qualité de vie. MONDE-EXPAT - accueil. La révolution des métiers : quelles compétences faudra-t-il avoir demain ? L'étude "La Révolution des métiers" a été publiée par EY (ex Ernst & Young) en avril 2014.
Trouver un emploi à Berlin sans parler allemand, un pari impossible ? Capitale "branchée" de l'Allemagne, Berlin est devenue une ville attractive grâce à ses quartiers où se mélange une population jeune et cosmopolite.
De nouveaux artistes semblent y trouver leur inspiration, de nouveaux courants, de la mode à la musique en passant par les multiples start-ups qui se créent, Berlin est désormais incontournable pour les jeunes en quête de nouvelles expériences. Top 6 des métiers commerciaux les plus porteurs. Alternant les focus sur une région ou un secteur, notre baromètre décrypte ce mois-ci l’évolution des métiers commerciaux.
Avec près de 1,3 million d’emplois, le secteur compte 15 000 postes de plus qu’en 2009 et devrait en créer près de 44 000 supplémentaires d’ici 2020. Quels sont alors les domaines d’activité qui offrent le plus d’opportunités ? A vos CV : pourquoi les Anglo-saxons adorent recruter des Français. Atlantico : L'appel d'un recruteur anglais publié sur LinkedIn (à lire ici), vante les mérites des Français. Concrètement, quelles sont les compétences particulières apportées par la formation "à la française" dans un contexte international ? Nathalie Lorrain : La formation en études supérieures, mais aussi dans le secondaire en France, met l’accent sur la structuration de la pensée, sur le cartésianisme.
Dès le plus jeune âge, nous sommes éduqués pour répondre à une question posée sous forme de dissertation : thèse, antithèse, synthèse. Top 6 des métiers commerciaux les plus porteurs. Réseaux sociaux professionnel : comment compléter son profil. Les questions posées sur l’utilisation d’un réseau social professionnel lors de nos accompagnements personnalisés nous ont conduit à rédiger de nouveau articles sur ce sujet intégrant nos recommandations. Ce billet porte sur la première étape : Comment compléter son profil sur un réseau social professionnel ? Le contenu est avant tout conditionné par l’objectif visé et les conditions de sa présence, plus que par les formats proposés. C’est pourquoi nous revenons rapidement en introduction sur les différents objectifs professionnels auxquels le réseau social peut contribuer, et les conditions de votre présence, avant d’aborder les éléments du profil.
Comme dans d’autres domaines, pour tirer le meilleur parti des réseaux sociaux, il faut commencer par définir ses besoins et ses objectifs. Deux recruteurs sur trois utilisent les réseaux sociaux. Une bonne photo CV, sinon rien ! A l’heure où l’on parle de CV anonyme, je pense toujours qu’il est préférable de personnaliser vos profils en ligne et vos CV par une photo. Mais attention, pas n’importe laquelle ! De nombreux articles publient des conseils pour les photos de CV. Pourtant, je reçois régulièrement des CV sur lesquels la photo est peu valorisante. Réseaux sociaux : comment réagissent les recruteurs européens face à un détail gênant concernant un candidat ? | Imprimer | Envoyer cet article More Sharing ServicesPartager | Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on viadeo Share on favorites Le Groupe Robert Half a mené cette en quête : en cas de détail gênant trouvé sur un réseau social, comment réagissent les recruteurs de 9 pays européens ?
Voici ses conclusions. La majorité des recruteurs européens s’accorde le temps de la réflexion : le candidat sera interrogé par le recruteur qui décidera ensuite. Ce comportement prévaut en République Tchèque (67 %), en Suisse (58%) ainsi qu’en Autriche (50%). Une décision d’exclusion avec explication préalable au candidat prévaut en Italie (32%), aux Pays-Bas (26%) ainsi qu’en Belgique (24%).Une exclusion pure et simple du process de recrutement, sans explication au candidat, se produit surtout au Luxembourg (15%) et en Allemagne (11%), ainsi qu’aux Pays-Bas (10%). Enfin, certains recruteurs déclarent n’accorder aucune importance à ce type d’information. Le recrutement passe aussi par les réseaux sociaux. Réseaux sociaux et Emploi. Premier emploi. Job étudiant, Stage, Alternance, Emploi saisonnier.
Avec quel visa, quel contrat et dans quels secteurs travailler aux USA ? | Imprimer | Envoyer cet article More Sharing ServicesPartager | Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on viadeo Share on favorites Bernadette Fouquet, Responsable service d’assistance juridique « expa-conseil », Pôle emploi international, conseille les entreprises comme les salariés sur les questions juridiques notamment, en matière de mobilité internationale. 5 erreurs à ne pas commettre en salle d'attente avant un entretien de recrutement. Wanted : ciblez un contact dans une entreprise. Mardi 23 octobre 2012 2 23 /10 /Oct /2012 08:37.
20 manières d’énerver un recruteur en entretien. Le tableau de bord de vos candidatures. Réussir un entretien de recrutement collectif. Personnalisez vos lettres de motivation grâce à la recherche d’informations. L’Entretien d’Information : pour en savoir plus sur métier, une entreprise... Questions d’entretien pour un candidat - Conseils du coach Chistophe Belud. La recherche d’un premier emploi à l’international. Les métiers de Responsable commercial export, Adjoint directeur export, Cadre commercial export... Fiche métier : Responsable de Zone Export. Métier de Secrétaire Import/Export. Métiers : Auxiliaires de transport/logisticiens. Accueil Pôle emploi. Travailler à l’étranger : les pays qui recrutent à nouveau.