"
Démarche d'accompagnement structurée qui place l'humain au centre de l'organisation et lui permet de développer son potentiel et ses compétences, dans le respect de ses valeurs et du sens de ses actions, au service du projet spécifique ou global dans lequel il est inscrit.
Mobilisation et Cohésion. L'objectif de la mobilisation est d'accroître le niveau d'engagement et d'implication du salarié.
Il est primordial que le salarié ressente que son travail répond à la satisfaction de ses besoins. C'est le véritable levier de la mobilisation. L'un des besoins fondamentaux de l'individu est la sécurité. En période de restructuration ou dans les organisations à fort turn-over, l'implication est moindre. Le salarié doit sentir qu'il a une sécurité : de l'emploide sa rémunérationde ses conditions de travail Et les autres besoins ? Ils sont plus d'ordre personnel et individuel. Gagner en performance et Leadership. Plateforme téléphonique de coaching - RéservoirCoachs. RESERVOIR COACHS facilite l’organisation des coachings grâce à sa plate-forme web. POUR LES MANAGERS ET COLLABORATEURS BASÉS EN FRANCE OU EN MISSION À L'ÉTRANGER Ce programme propose une démarche centrée sur l’objectif du manager ou du collaborateur dans son contexte professionnel quelque soit son niveau hiérarchique pour un meilleur exercice de ses responsabilités.
Le coaching est adapté en terme de rythme à l’agenda et à la demande du manager accompagné. RESERVOIR COACHS garantit la qualité des coachs sélectionnés pour leur expérience, leur pratique et leur déontologie. RESERVOIR COACHS déploie le coaching à grande échelle rapidement et dans toutes vos entités grâce à sa plateforme web. Le coaching par téléphone rend possible l’accès pour tous vos managers, à des coachs de qualité en France métropolitaine, dans les DOM TOM, dans toutes vos entités. En amont du coaching les objectifs sont partagés avec le coach, le manager et la DRH. Test de personnalité et recrutement. Manager le travail .pdf. Accompagner le changement. Reconnaissance officielle du titre de coach professionnel. Si le coaching a trouvé son origine dans le milieu du sport dans les années 80, il est apparu en Europe et notamment en France à partir de 1990.
De l'arrivée en France à une réelle reconnaissance du métier, il a fallu attendre entre 20 et 25 ans pour que nous puissions enfin être réellement identifiés et reconnus pour notre valeur ajoutée en entreprise notamment. Cette reconnaissance a été rendue possible grâce au concours de deux fédérations de coaching, ICF (International Coach Federation) et l'EMCC (Association Européenne de Coaching). Avant d'aller plus sur cette reconnaissance, je souhaite faire un point rapide sur le coaching. Le coaching professionnel en entreprise Définition du coaching"Accompagnement d'une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de ses savoir-faire.
" Réf. Société Française de Coaching - SFCoach Le coaching s'adresse aux managers ou dirigeants ainsi qu'aux équipes. Notre positionnement Chaque coaching comporte donc :
La vidéo de notre cabinet de coaching et formation évolue. Pages Ce blog Lien mardi 14 juin 2016 La vidéo de notre cabinet de coaching et formation évolue Au programme : Gestion de carrièreDéveloppement de l'efficacitéCompétences ManagérialesMobilisation de vos équipesFormationPerformance et LeadershipCommunication Interpersonnelle Publié par Frédéric BRETTON. Intelligence émotionnelle - Développer son leadership. L'intelligence émotionnelle est une compétence qui s'acquiert et se développe. Pour Mayer et Salovey, c'est "l'habileté à percevoir et exprimer les émotions, à les intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre et à raisonner avec les émotions, ainsi qu'à réguler les émotions chez soi et chez les autres". Le quotient émotionnel, qui se différencie du quotient intellectuel, permet de comprendre nos attitudes et comportements face aux autres et aux évènements de la vie.
Pour Goleman (célèbre psychologue américain qui a développé les recherches de Mayer et Salovey et publié L'intelligence émotionnelle au travail), tout dirigeant et leader efficace maîtrise cette compétence. Ses recherches se sont appuyées sur près de 200 entreprises internationales et démontrent que les qualités requises par le management sont de l'ordre de l'intelligence émotionnelle. Compétences personnelles (conscience de soi et gestion de soi)Compétences sociales (intelligence interpersonnelle - Gestion des relations)
Coaching pour les Ressources Humaines et Missions Handicap. Nous souhaitons aujourd'hui vous faire partager notre expérience auprès des cabinets de conseil en gestion des ressources humaines, recrutement et handicap en entreprises. Cet article s'adresse, entre autres, aux services de ressources humaines qui externalisent des prestations d'audit organisationnel, de formation et de coaching ainsi qu'aux cabinets de conseil RH et toute activité en lien direct avec l'accompagnement des salariés en entreprise. Travaillant de manière régulière avec des cabinets de conseil en ressources humaines à travers Coachs Et Sens Consulting , nous appréciions tout particulièrement ce cadre d'intervention et allons tâcher de vous présenter les atouts de ces prestations.
Ces cabinets proposent parmi leurs prestations : Le coaching dans un programme de formation Ce travail est souvent réalisé en parallèle d'autres prestations mises en place par les cabinets. La plus-value de l'intervention pour les cabinets Fidélisation de leurs clients. Votre coach à La Rochelle: Vos séances de coaching à La Rochelle. La rentrée approche à grands pas et notre cabinet a profité de cet espace de vacances et de repos pour déménager. À partir du 1er Septembre prochain, vous pourrez nous retrouver dans l'espace de travail collaboratif , le WorkingShare de La Rochelle situé au : 15, rue Alfred KASTLER Nous y accueillerons nos clients pour leurs séances de coaching en face à face uniquement. Dans une période où les entreprises libérées, les SCOPs, les associations, Cigales et autres espaces professionnels de partage se développent, nous souhaitons participer nous aussi à cette dynamique humaine et proactive.
Nous sommes attachés au développement local de notre ville et avons tout de suite été séduits par la diversité proposée par le WorkingShare et sa philosophie. Nous profitons donc de ce post pour partager avec vous la liste des membres de cet espace. Nouveau site de Coachs Et Sens Consulting. Coaching, footing et objectifs SMART. Depuis quelques années maintenant, de nombreuses rencontres autour de la course à pied ont été organisées, se généralisent, tantôt pour le plaisir de la rencontre sportive dans de nombreuses villes, tantôt pour des œuvres caritatives, des associations, des collectes de dons diverses.
Sur le site Ahotu Marathons par exemple, 167 dates sont recensées sur toute la France entre 2016 et 2017. Il y a quelques années, je me suis amusé à analyser mes entraînements sur une courte distance. L'année dernière, je participais d'ailleurs à mon premier semi-marathon à Paris. La course à pied décrite dans cette article était un entraînement de reprise après de nombreuses années sans activité sportive. Analyse d'une course à pied sous l'angle du coaching... L’intérêt du footing est multiple : Savoir gérer la distance parcourue en fonction des objectifs de l'exerciceDépasser ses propres limites tout en respectant ses capacités physiquesSe concentrer sur le corps mais aussi sur le mental L’aller/retour :
Télécoaching emploi par Skype. L'été est bien installé, les beaux jours aussi et les clients se sentent bien chez eux. Pas forcément envie de venir au cabinet. Du coup, je mets en place des séances de coaching par skype et, dans le cadre du coaching emploi, l'outil est non seulement agréable pour les clients mais aussi très performant pour les séances. Au programme de cet article : Ergonomie de Skype pour les séancesIntérêt du partage de fichiersUtilisation de la messagerie instantanée Skype et les entretiens d'embaucheErgonomie de Skype pour les séances de coaching Que les clients soient à La Rochelle, en vacances, en formation ou en déplacement, et même pour ceux qui habite à l'autre bout de la France, Skype est un moyen simple et performant pour réaliser des séances en face à face, dans un temps choisi et dans l'espace de leur choix pour peu qu'il soit calme et isolé de différentes distractions le temps de la séance.
Un coach chez soi en un clic ! Intérêt du partage de fichier Utilisation de la messagerie instantanée.