2020-2021. 2019-2020. 2020-2021. Approfondir sa connaissance de l’emploi territorial Qu’est-ce que la fonction publique territoriale ?
Qu’est-ce qu’un cadre d’emplois ? Quels sont les emplois exercés par les adjoints techniques territoriaux ? Quels sont les modes de recrutement ? Respecter la procédure d’inscription Quelles conditions remplir pour s’inscrire aux différents concours ? Comprendre le fonctionnement du concours et de l’examen Maîtriser les épreuves Quelles épreuves ? CONCOURS EXTERNE, INTERNE ET 3e CONCOURS Concours externe, interne et 3e concours Série de questions à réponses courtes Cadrage de l’épreuve Questions communes à toutes les spécialités Sujet 2018 Indications de correction Questions de connaissances dans la spécialité.
Rédigé par les concepteurs des sujets et les organisateurs des épreuves, la collection des "Annales corrigées" vous permet de vous entraîner dans les conditions réelles des concours et examens de la fonction publique territoriale.
Ce volume propose, pour chacune des épreuves, un guide pratique élaboré par les organisateurs, les sujets des sessions précédentes et des éléments de correction, de vraies copies de candidats commentées par les correcteurs. En fin d’ouvrage, le rapport du président du jury fait le point sur le niveau des candidats et donne la mesure des attentes de ceux qui vont vous évaluer. Pour connaître parfaitement le cadre d’emplois que vous souhaitez intégrer et la voie d’accès qui vous correspond, tirer parti des informations officielles et des conseils pratiques, bien comprendre les étapes à respecter pour ne rien laisser au hasard, ce manuel vous accompagne tout au long de votre préparation. Technicien. Technicien. Technicien principal de 2e classe. Cet ouvrage est devenu un classique.
Il s'adresse tout autant aux étudiants - en droit, en économie, en science politique - qu'à tous ceux qui préparent des concours administratifs. Il donne une vision à la fois pluridisciplinaire et dynamique des finances publiques contemporaines et met l'accent sur leur environnement international. Exposant les grandes doctrines financières, il offre les clefs indispensables pour comprendre les grands enjeux auxquels sont confrontés les systèmes financiers publics. Il décrit également de façon concrète les mécanismes de fonctionnement des grands secteurs des finances publiques : finances de l'État, finances locales, finances sociales, finances de l'Union européenne. À jour des dernières réformes, cette 18e édition constitue un instrument d'information et de travail particulièrement utile pour tous ceux qui souhaitent s'initier au champ des finances publiques ou approfondir leurs connaissances.
Et si le secret professionnel n’existait pas ?
Si les éléments de la vie privée des personnes n’étaient pas garantis par une obligation légale faite à certains professionnels en lien direct avec leur intimité, tels le médecin, l’avocat, l’assistante sociale… alors les secrets les plus intimes des personnes accompagnées pourraient être répétés, divulgués sans précaution ni limite. Si le secret professionnel est une obligation pour ceux qui y sont tenus par la loi, voire une responsabilité pénale, il est, en revanche, un droit pour les usagers d’autant plus à défendre qu’ils peuvent être vulnérables. Le secret professionnel garantit la protection de la vie privée des individus.
Afin de mieux comprendre le secret professionnel – ses enjeux et son impact sur les pratiques professionnelles –, cet ouvrage pose le cadre juridique de son champ d’application. Pourquoi le législateur a-t-il institué un secret professionnel ? Cet ouvrage est à jour de l’actualité juridique la plus récente. 3. 4. L’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel sont deux outils essentiels du management des ressources humaines.
Si le premier est facultatif, le second, introduit en 2014 et réformé par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, ouvre des droits nouveaux aux salariés et s’impose à l’employeur. Rendez-vous périodique incontournable, l’entretien professionnel constitue en effet la pierre angulaire d’un dispositif de soutien à la carrière des salariés par le développement de leurs compétences et qualifications. Le nudge ("coup de pouce") est une technique d'influence provenant de la cognition distribuée et de la sociologie de l'action qui vise à inciter les individus à adopter l'attitude souhaitée, sans recourir à la sanction ou à la menace.
L'exemple le plus emblématique est celui des toilettes de l'aéroport d'Amsterdam, où des mouches ont été dessinées au fond des urinoirs pour inciter les hommes à plus de précision. Résultat : 80% de frais de nettoyage en moins. Auteur(s) : Ariella Masboungi, Florian Dupont, Franck Boutté Et si nous faisions en sorte que nos villes et nos territoires soient plus sobres et plus inventifs sur le plan énergétique ?
Tel est le pari militant de ce livre, qui met l’accent sur le rôle de chaque acteur pour y parvenir : du plus petit échelon, l’usager, au plus grand, l’État, en passant par les entreprises, les villes, les aménageurs... chacun a sa part à jouer. Fourmillant d’exemples en France et à l’étranger, ce livre témoigne de la mise en marche de la transition énergétique. Lucide, il sait que rien n’est encore gagné. Pour être efficaces, toutes ces initiatives doivent être mises en résonance et devenir l’ordinaire de l’action urbaine.