Bonjour, connaissez-vous la sociocratie ? La sociocratie est un mode de gouvernance qui garantit le fonctionnement efficient d’une organisation, en permettant l’expression de l’intelligence collective par :
CONCERTIENCE: Sociocratie. J'ai le plaisir de préparer un café éthique organisé par l'association lyonnaise d'éthique économique et sociale (ALEES) sur le thème "Pouvoir, hiérarchie, éthique... l'apport de la sociocratie".
Vous êtes invités à nous rejoindre le mardi 27 mars, à Lyon,de 12h à 14h au Café le F&B, 10 quai Rambaud, angle cours Suchet, métro Perrache, tram Suchet, station Vélov 2037. Le thème de ce café éthique Coût du repas et conférence : 15 euros pour les adhérents, 18 euros pour les non adhérents, 10 euros pour les étudiants et demandeurs d'emploi. Mail pour réservation : info-alees@lyon-ethique.org avant le 22 mars 2012. Informations complémentaires sur le site lyon-ethique.org. Accueil. Se former à la sociocratie en 2018. Développez l'intelligence collective, Construisez une gouvernance participative,éthique et performante.
Vous vous demandez comment... Permettre l’implication de chacun dans les décisions stratégiquesDévelopper la motivation au travail et la coopération entre les personnesAméliorer la communication, et éviter les situations de blocageAnimer des réunions de travail productives et participatives La formation d'introduction : Les dates - Les 16, 17 et 18 avril 2018 à Dijon (21) Chemins de sociocratie pour vivre l’intelligence coopérative - Accueil.
Vendredi 1er décembre 2017 Vendredi 14 décembre 2018 (date à confirmer) La sociocratie est une approche proposant des modalités de collaboration au sein des organisations basée sur une "gouvernance par consentement" qui permet à une organisation de se comporter comme un organisme vivant, de s’auto-organiser.
Stage "Sociocratie : Bases" En deux jours et demi intensifs, vous découvrirez : les trois modes de gouvernance existants, leurs apports et leurs limitations la sociocratie : histoire, objectifs, exemples les 4 règles de la sociocratie : le consentement : définition et mise en œuvre les cercles : fonctions et responsabilités, organisation et procédure de fonctionnement le double lien : rôle et structure l'élection sans candidat : intérêt et procédure les vision, mission et objectifs de l'organisation et des cercles la rémunération du capital et du travail la facilitation des cercles : enregistrement et communication le démarrage de la sociocratie dans une organisation : conditions, difficultés, bénéfices escomptés et méthode.
Ressources en biens communs. Découvrir le Jeu du Tao (Paris) - Inimaginable Tao. Formation Gouvernance Cellulaire. Facilitateur. Description du travail d’un facilitateur professionnel De Yorck von Korff et Isabelle Guetta Qu’est-ce un « facilitateur de groupe »?
Le rôle du « facilitateur » au sein d’un groupe peut être comparé à celui d’une sage-femme lors d’un accouchement. Le « facilitateur » fait naître les meilleures idées au sein d’un groupe tout en protégeant et même en renforçant les relations de confiance entre les membres du groupe ainsi que leur capacité à travailler ensemble. 10 astuces pour booster vos compétences de facilitateur.
Les principes de l’intelligence collective. Posted on 2014/11/26 Le terme « Intelligence Collective » englobe une diversité de méthodes permettant aux participants d’un groupe de contribuer à un objectif commun avec leurs capacités cognitives.
Le postulat de départ de ces méthodes est que l’intelligence du groupe sera supérieure à la somme des intelligences isolées. C’est bien la rencontre d’une diversité de personnes dotées de leurs expériences, de leurs savoirs tacites et explicites qui nourrira une réflexion commune dans un cadre donné. S’il n’y a pas de recette miracle pour mobiliser les potentiels humains, il y a cependant quelques ingrédients, couramment utilisés et communs à de nombreuses approches organisationnelles, qui une fois intégrés à la recette permettent de créer des conditions favorables.
Le dessin (ci-dessus) d’Hélène Pouille, facilitatrice visuelle de talent avec qui je travaille, met en image 5 des 6 principes que j’utilise pour poser le cadre lors d’une session de courte durée. Ecouter avec attention. Les principales phases de l’intelligence collective. Posted on 2015/02/06 Il y a cinq grandes phases communes aux outils d’intelligence collective.
Où se trouve le pouvoir dans un processus participatif ? Posted on 2015/02/11 Différentes formes de participation existent et peuvent servir un projet, la mobilisation autour de celui-ci, sa gouvernance, etc.
Quel que soit le choix de la ou les formes de participation lors des différentes étapes du projet ou groupes de travail, les participants doivent être clairement informés de la forme et des pouvoirs (ou non) qui leurs sont conférés par le processus (pouvoir de contribuer, d’élaborer et/ou de décider). Processus ReGroupe 201502.pdf.
Introduction à la Gouvernance Partagée. Choisir sa licence libre [tuto dessiné] - MOOC Gouvernance partagée. MOOC Gouvernance: Webinaire #1. Authenticité et dévoilement pour simplifier nos relations professionnelles. "La pratique du cercle" en gouvernance partagée - Isabelle Desplats - Colibris, habitat groupé, CNV. Nouvelle Gouvernance Partagée de l'Opac38. VIDEO ATELIER DE PARTAGE DES BONNES PRATIQUES DE GOUVERNANCE, CITOYENNETE, La gouvernance dans une oasis 1/2. Une décision partagée. La philosophie du consentement. Un Forum ouvert sur la gouvernance ?
Louis Demers : Qu'est-ce que la gouvernance? Dissociation Rôle-Personne. Le pilotage dynamique par tensions (entier) Les 3 étapes du consentement. CINOR: "Nous allons travailler plus sereinement" (G.Maillot) Flore Berlingen : L'exemple du Zéro Déchet, une dynamique collective sur les territoires. La gouvernance partagée, ça peut marcher ! at JFM’s blog. J’emprunte ce titre à un intéressant article de David Hollinger, paru dans le bulletin de l’American Association of University Professors (AAUP).
David Hollinger est un historien réputé de l’Histoire intellectuelle des USA, professeur à Berkeley, et l’un des leaders de l’AAUP. David Hollinger relate son expérience à Berkeley qui est l’une des universités américaines où les professeurs sont le plus impliqués dans la gouvernance. Dans beaucoup d’autres universités ce n’est pas le cas, sauf en période de crise. Ou alors, l’implication se situe davantage au niveau des facultés (schools, colleges) qu’au niveau de l’université. Par “gouvernance partagée” (shared governance) on entend l’équilibre de pouvoirs qui peut s’établir entre l’administration, le conseil exécutif et la communauté académique. Gouvernance. Certaines informations figurant dans cet article ou cette section devraient être mieux reliées aux sources mentionnées dans les sections « Bibliographie », « Sources » ou « Liens externes »(décembre ?
Améliorez sa vérifiabilité en les associant par des références à l'aide d'appels de notes. La gouvernance est une notion parfois controversée, car définie et entendue de manière diverse et parfois contradictoire. MOOC "Gouvernance Partagée"Nous sommes de... - La Marmite. MOOC "Gouvernance Partagée" Nous sommes de plus en plus nombreux à explorer de nouvelles façons de communiquer, de décider ensemble, de concilier l’épanouissement des personnes et des organisations, comme en témoigne le succès du livre "Reinventing Organizations"* de Frédéric Laloux. Et si le changement de nos modes d’organisation dans nos entreprises, dans nos associations, dans nos collectivités locales était un levier de transformation puissant vers un nouveau modèle de société ?
Cela permettrait-il la résolution des grands défis du 21ème siècle ? Pour soutenir tous ces explorateur.rice.s du "faire ensemble", l’Université des Colibris ouvre ses portes à l’Université du Nous (UdN). Ensemble, nous lançons le MOOC "Gouvernance Partagée - Posture, Outils et Pratiques pour réinventer notre faire ensemble". Ouverture le 30 mars, clôture le 25 Juin Accès gratuit 1h / semaine minimum À faire seul ou avec d’autres membres de son organisation Inscription au MOOC "Gouvernance partagée" Intervenants. La gouvernance d’entreprise une action de la RSE. Le tourisme de proximité : intelligence collective et gouvernance partagée.
Le tourisme de proximité : intelligence collective et gouvernance partagée au service d’un nouveau modèle de développement du tourismeJean-Philippe GOLD, directeur du Comité Régional du Tourisme (CRT) de Picardie Développement durable et intelligence collective Un des enjeux majeurs du développement durable est de mobiliser les acteurs. L’intelligence collective, à ne pas confondre avec la prise de décision collective, est un facteur important de mobilisation. Le manager de l’intelligence collective, qui est un manager de projet, doit savoir créer son chemin, selon différentes phases. OuiShare : Gouvernances. En 2016, la gouvernance est un sujet à la fois médiatique et diffus. Dans des organisations dont l'activité est produite par différents contributeurs internes et externes, comment les différents contributeurs sont-ils intégrés?
Comment la prise de décision se partage-t-elle? Gouvernance : le pouvoir partagé. Comment coordonner une action collective dans un environnement incertain ? Entre des acteurs dont les intérêts et les logiques divergent ? Retour sur le MOOC Gouvernance partagée. Depuis janvier 2016, Colibris s’est lancé dans la grande aventure des formations ouvertes en ligne. Gouvernance-partagée. Mais qu’est-ce que la bonne gouvernance ? Il est évident qu’il n’existe pas de définition unique et que la pratique enrichit autant la théorie que la théorie ne sert la pratique.
Un bref retour historique nous permet de proposer un premier éclairage de ce concept. Du grec ancien ‘koberňan’, le terme de ‘gouvernance’ signifie alors gouverner un bateau ou un char. Platon utilise ce terme de manière plus métaphorique en l’étendant à l’idée de gouverner des hommes. ce terme grec passera dans la langue latine sous le vocable ‘gubernare’, passant ensuite dans le vocabulaire des diverses langues latine. Kernel (1) / Erreur - Site internet de l'OPAC 38. Une ''gouvernance partagée'' est la seule possible. Par Kemal Dervis, administrateur du Programme des Nations unies pour le développement. Un MOOC « Gouvernance partagée » avec Colibris. Sécurité : France urbaine prône une « gouvernance partagée » « La lutte contre le terrorisme et contre la radicalisation suscite parmi nous tous un grand intérêt, mais moi, ce qui me préoccupe le plus, c’est la sécurité du quotidien ». Invité à s’exprimer au nom de la commission « sécurité » de France urbaine, le maire de Dijon, François Rebsamen, a d’emblée planté le décor.
A l’entendre, les principales attentes des métropoles, des agglos et des grandes villes sont en effet, d’abord, celles du quotidien. « Qu’on parle des incendies de voiture, de l’occupation des halls d’immeuble, ou des petites incivilités qui exaspèrent, c’est ça qui empoisonne les habitants et qui nourrit le vote FN. La Gouvernance, entre innovation et impuissance. 1Le terme de « gouvernance » s’est imposé au cours des années 90 comme le symbole d’une nouvelle modernité dans les modes d’action publique et le gouvernement des entreprises ; et est devenu, en quelques années, un des lieux communs du vocabulaire de l’aménagement du territoire. Si récemment l’affaire ENRON a pu contribuer à en démystifier les promesses, les critiques - même justifiées - qu’a pu susciter ce concept1 ne doivent pas faire oublier la part incontestable d’innovation démocratique qu’il recèle.
Le domaine de l’environnement, qui a joué sur ce thème un rôle précurseur, est sans doute celui où l’on mesure le mieux cette ambiguïté. Gouvernance. La gouvernance partagée de l'Opac 38. À travers la mise en place d’une gouvernance partagée, l’Opac 38, premier bailleur social de l’Isère, intègre pleinement les habitants à l’ensemble de ses décisions. Son ancien directeur général, Dominique Gaillard, revient sur cette démarche. 040276ar. Security Check Required. Our Governance. Executive Vice President, Essential Dairy and Plant-Based Born April 10, 1965, in Mexico Business address: Gouvernance partagée. Gouvernance partagée de la sécurité et de la paix : l ...
Engouvernancebat3. Gouvernance partagée, associations et démocratie … – Politique et Sociétés. Un MOOC pour apprendre la gouvernance partagée - Esprit Créateur. L’Université du Nous accompagne la transformation de la société en proposant une formation en ligne, gratuite et ouverte à tous pour changer nos modes de coopération : un MOOC sur la gouvernance partagée. Association dont le but est de favoriser l’émergence de nouvelles formes d’organisations, l’Université du Nous collabore avec les Colibris pour lancer ce cours en ligne du 30 mars au 25 juin 2017 et réinventer notre faire ensemble.