الخطـوات الحقيقيـة التي تجعــل 2015 هو عام إنجـازاتك الكُبــرى - تقــرير. قطـعـاً ، لا يوجد في الحيــاة كلهــا أروع من لحظــة ( البداية الجديدة ) .. الحقيقة ان شعـور البهجـة المُصــاحب لحـالة ( البدء من جديد بأخطـاء أقل ، وفعالية أكبــر ) هو شعـور فطـري بداخلنا جميعاً ، بداية منذ أن كنتَ أنت طفلاً صغيراً تنهزم في لعبــة فيديو ، فتصمم على الضغط سريعاً على زر الإعــادة ، لبدء اللعبة من جديد ( بعد أن عرفتَ أسرارها وصعوباتها ) .. وليس إنتهـاءاً به اللحظة التى تقــرأ فيها هذا المقـــال ، بعــد مرور عــام مُرهق آخر مُحمّل بالآلام ، ومشـارف عــام جديد مُحمّل بالآمال.. الأمــل .. الحاجة إلى عمــل شيء مــا .. الرغبــة فى الخــروج من مُستنقع الفشــل الشخصي والمهنــي والذاتي ، أو تطويــر إنجازاتك التى حققتها فى الأعوام الماضية .. هذه هي المعاني التى تجعل مفهــوم ( البداية الجديدة ) له تأثيــر كبيـر جداً بداخلك ، دون حتى وعــي أو إدراك مقصــود من طــرفك.. للشبـاب والمُراهقيـن : الوصـايا السبـع قبل بلوغ سن الثلاثيــن ! العام 2015 على الابواب ، أو ربمـا بدأ بالفعــل – وأنت تقــرأ هذه السطــور – ، أو ربمـا حتى مرّ على بدايته عدّة أسابيع أو شهــور ..
فقط تخلّص – بحق الله ! Passer de contributeur individuel à gestionnaire. À chaque début d’année, plusieurs personnes prennent de bonnes résolutions ou se fixent des objectifs personnels et professionnels. Ainsi, vous avez peut-être pour objectif de passer d’employé à manager pour la première fois après plusieurs années d’expérience dans votre domaine. Pour vous aider à atteindre votre objectif, j’ai pensé qu’il serait bien de vous faire un mini plan d’action pour déterminer les compétences à développer pour maximiser vos chances de décrocher cette promotion. Il ne s’agit en aucun cas d’une check-list ou d’une recette toute faite, mais plutôt de pistes de réflexion pour vous préparer personnellement et pour votre propre développement Dans le monde professionnel aujourd’hui, il y a 3 dimensions sur lesquelles vous devrez travailler pour évoluer et gravir les échelons que vous soyez salarié, travailleur indépendant ou entrepreneur.
Voyons ensemble chacun de ces éléments: - Votre réseau c’est l’ensemble des personnes que vous connaissez et qui vous connaissent. في أواخر العشرينات وضيعت الكثير.. فهل تأخر الوقت لإنجاز شيء؟ لا شيء أصعب من أن تكون بمقتبل الحياة وتشعر أنك لم تحقق شيء، العشرينيات من العمر هي فترة الشباب التي يحلم كلٌ منا أن يحقق بها طموحه، شعور سيء جداً، يكاد يكون أسوء شعور وأنت بهذه السن وضيعت الكثير من الوقت، لكن ما الحل؟ هو وقت ذهب دون رجعة، والندم عليه للدرجة المفزعة تلك قد يؤدي أحياناً إلى ضياع ما تبقى.
“أنا في أواخر العشرينيات، وأشعر أني ضيعت الكثير من عمري، فهل تأخر الوقت لتحقيق شيء عظيم؟” نشر هذا السؤال على موقع كورا، ولا يوجد أفضل من خبرات الآخرين لنتعلم منها، لن أستسرد كثيرا بالشرح، سأدعكم الآن مع الأجوبة، ففيها الكثير مما يمكن تعلمه. هل أنت مجرد شخص عادي “مُهمّش” آخر .. أم جوهرة نادرة ؟! 1- قطعاً لا، لم يفت الأوان لقد ذهبت للجامعة بعمر 39 للحصول على البكالريوس، تخرجت بمجموع 3.953 GPA، أعدت بناء حياتي المهنية بالكامل وحصلت على مهنة أحلامي (مصممة ألعاب الفيديو) في عمر 41، في حين أنني أم لثلاثة أطفال بالمدرسة.
إذن قطعاً لا لم يتأخر الوقت لتحقق شيء، الوقت سيتأخر إذا قررت أنت ذلك، تذكر مقولة فيلم Shawshank Redemption : “كن مشغولاً بالحياة، أو كن مشغولاً بالموت”. عندما وصل عمري لـ 27 كنت: How To Know If You Should Quit Your Job. 4 activités extra-professionnelles pour “booster” votre carrière. En tant que professionnel, on a souvent tendance à mettre l’emphase sur notre métier à proprement parler quand on parle de développement professionnel. Je suis une adepte de la formation continue. D’ailleurs il est conseillé d’investir 3% de votre revenu annuel en formation de toutes sortes (cours, lectures, séminaires de formation, coaching etc.) afin de continuer à se développer personnellement.
Mais l’on oublie quelques fois qu’il y a d’autres façons d’emmener notre carrière à un autre niveau et ce sans dépenser un sou en formation. C’est souvent la dernière section de notre CV et donc on la néglige un peu mais il arrive que les activités extra-professionnelles puissent vous ouvrir de grandes portes. 1- Faire partie d’un conseil d’administration Devenir administrateur est très gratifiant car cela vous permet de prendre part aux décisions d’ordre stratégique d’une entreprise ou d’un organisme à but non lucratif. 2- Tenir un blog / écrire un livre 3- Être enseignant.
10 Mantras (Tips) to Boost your Career Graph | Best Education Blog You Should Know About. Our beloved former President, Dr. A. P. J. Abdul Kalam once said, ‘Climbing to the top demands strength, whether it is the top of Mount Everest or to the top of your career!’ Though, many find career planning to be a something dreaded; we will share with you 10 mantras to boost your career graph. Plan Annually Career planning is not a one day affair. Rate your Previous Performance If you have made some plans before, try to analyze how much of it you have been able to achieve.
Change If you feel along the way that you need to change the career you are currently pursuing or are into, then you need to question yourself about things in life that you strongly feel about. Hobbies Contrary to the widespread belief, hobbies can give you a great insight for your future career or future in career! Accomplishments Your past accomplishments will tell you how well you have done so far in achieving your goals.
Learn You need to be a good student, if you want to improve your career graph. Trends Set Goals. Attention à maintenir sa concentration, ne pas se laisser distraire…..On entre dans les choses sérieuses …. | Frederic Perman. 29 mai 2014 | Publié par Frederic Perman Sérieuses….. chacun à sa propre définition et son propre degrés d’importance. Pour moi, ma saison cycliste et ma préparation physique vient de passer un autre stade. En effet, après une bonne période hivernale (Home trainer: Vélo stationnaire) et un début de saison qui a parfaitement répondu à mes attentes, voici un autre cycle qui débute avec l’augmentation des distances.
En effet samedi j’ai pris part à un brevet de 400km , la semaine prochaine 300, puis 400 de nouveau et par la suite 600 … Tout ca pour être au sommet de ma forme physique et mentale le 15 juillet pour mon premier gros objectif de l’année. 1200 km le plus vite possible au High Country Colorado avec des sommets au delà de 3000 mètres. 400 km, ce n’est pas la première fois, mais à chaque fois l’effort passe un stade, le corps et l’esprit doivent s’adapter à la difficulté. Alors j’ai fini avec des muscles tétanisés emplis d’acide lactique et été menacé à tout moment de crampes. La durée du travail. Par une loi du 19 janvier 2000, la durée légale du travail est fixée à 35 heures hebdomadaires. Le régime des heures supplémentaires a été modifié par une loi du 20 janvier 2003. La durée du travail en chiffres Durée légale hebdomadaire la durée légale du travail est fixée à 35 heures Forfait mensuel correspondant 151,2/3 heures (35 h × 52 semaines/12 mois) Heures supplémentaires Au-delà de 35 heures, le salarié effectue des heures supplémentaires qui lui sont payées à un taux supérieur : de la 36 € à la 43 € heure : une majoration de 25 % ;à partir de la 44 € heure : une majoration de 50 %.
Le contingent annuel d’heures supplémentaires est, en principe, fixé à 220 heures par salarié (ou 130 h si accord de modulation de forte amplitude). Durée maximale La durée maximale par jour est fixée à 10 heures (8 heures pour les mineurs). Les salariés des entreprises concernées disposent de journées ou demi-journées de repos supplémentaires qu’ils peuvent prendre avec l’accord de leur employeur.
Étudiants et développement. Cinq règles d'or pour doper sa carrière grâce aux réseaux sociaux. Difficile de mesurer précisément l'influence des réseaux sociaux sur le recrutement et les effets au long cours de votre présence sur Viadeo, LinkedIn, Twitter ou Facebook. Seule certitude: ils sont de plus en plus utilisés, d'une part comme moyen de repérage de candidatures (sourcing) par les recruteurs, d'autre part comme un moyen de faire évoluer sa carrière pour les salariés.
LinkedIn et Viadeo, qui se positionnent clairement comme des sites reliés au monde du travail, ne s'y sont pas trompés. "Un profil représente une carte de visite dynamique, en même temps qu'un blog et un CV", estime par exemple Olivier Fécherolle, directeur du développement de Viadeo. Aussi utile donc pour le business que pour se positionner sur le marché de l'emploi... "Il faut être sur les réseaux sociaux pour détecter les opportunités... et être soi-même détecté", confirme Damien Crequer, directeur associé du cabinet de recrutement Taste. 1.
Choisissez avec soin vos mots-clefs 2. 3. 4. 5. Où faire son stage pour décrocher un CDI. Dans la comptabilité, un stagiaire a trois fois plus de chance d'être embauché que dans le secteur non lucratif, selon LinkedIn. Souvent présentés comme une porte d'entrée dans la vie professionnelle, les stages ne remplissent pas toujours ce rôle et se résument parfois à une expérience... avant d'aller voir ailleurs.
Grâce aux données des 300 millions membres du réseau social, les ingénieurs de LinkedIn ont pu analyser la trajectoire des anciens stagiaires. Alors, tremplin ou cul de sac ? Verdict : les deux. Tout dépend du secteur. D'un métier à l'autre, le comportement des employeurs varie du tout au tout, comme en témoigne le graphique ci-dessous (en anglais). Dans les secteurs situés à gauche du graphique, les stages deviennent rarement des emplois. Claude Schell Formation - Les 12 recommandations d'une bonne Prise de Parole en Public, et les 3 leviers magiques - Conseil et formation en communication orale, coaching, conférences, Strasbourg - Paris.
La question posée est la suivante : Quelles sont les 3 recommandations qui,utilisées conjointement fonctionnent comme « des leviers magiques » pour maîtriser son stress et optimiser ses moyens émotionnels ainsi qu'intellectuels afin d'impacter et toucher son public ? 2 avis • [Donner votre avis sur cet article] 1. Avoir une intention relationnelle positive avant de commencer. 2.
Être au clair sur ce que l'on souhaite obtenir : «la cause à défendre». 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Toutes ces techniques (et d'autres) au service du style, qui caractérise chacun dans ce qu'il est d'unique sont abordées dans nos formations, avec bienveillance et exigence Nous proposons de nombreux séminaires. Vous trouverez les dates dans la rubrique «formations» ou en nous contactant.
Vos commentaires : Avis posté par DJERE le 23/09/2013 à 11h57 Ces recommandations sont pertinentes. Avis posté par Serge de Puissa le 04/03/2014 à 17h14 Bonjour M. Je suis fort intrigué. Votre question d'adresse à qui ? Claude Léonard : «Le bénévolat de compétence permet de s'ouvrir aux autres» Un engagement qui lui assure «ouverture» et « enrichissement » et lui permet de rester au courant des dernières formations et des entreprises qui embauchent. Après plus de 35 ans dans le monde de l’entreprise, Claude Léonard est devenue coach en management.
En entamant cette nouvelle carrière, l'ancienne directrice de communication chez Total a décidé de mettre à profit ses compétences en ressources humaines au service d'associations d'insertion. Cette activité de «bénévolat de compétence» occupe aujourd'hui un quart de son emploi du temps. La cadre anime notamment une journée par mois un atelier sur le développement de réseau organisé par l'association Mozaïk RH. « Envie de transmettre » Ce qui l’anime, « l’envie de transmettre », mais aussi le fait de rester au courant des parcours de formations et des entreprises qui recrutent. « Je reçois énormément, témoigne-t-elle, c’est un véritable enrichissement. » > A relire : Mozaïk RH stimule l’embauche des jeunes diplômés des cités.
كلمات في إتخاذ القرارات | مسودة مهندس. الحياة مليئة في القرارات فلا يكاد يمر يوم إلا ونتخذ فيه مجموعة من القرارات في أبسط الصور فمثلا قد نقرر أن نشرب قهوة أو نسكافية في الصباح أو نقرر ماذا نلبس حينما نذهب للعمل , أو حتى نقرر ماذا نشتري عندما نذهب للسوق وهذه العملية ليست حديثة السن إنما تراكمية تبدأ منذ الطفولة بأكل التفاحة أو الموز وحتى يكبر العمر وتكبر القرارات. تحمل مسؤولية القرار شجاعة إتخاذ القرارات مهمة جدا في بناء وصقل الشخصية والثقة , وتحمل مسؤولية القرار مهما حدث , لأن هذا الإرث يساعدك دوما في إتخاذ قرارات مستقبلية ويعزز الثقة بالنفس , نعم يمكننا إستشارة البعض وبالتأكيد سيقوموا بتقديم النصيحة والحث لما يرونه صحيح , وقد يكون ما يرونه نابع من رؤيتهم الشخصية , وهذه الرؤية لا تتوافق مع رؤيتك أو مايصلح لك دائما , فقد ينصح أحدهم بدخول كلية ما أو الزواج بفتاة معينة , قد ينصحك بمبدأ المحبة والأفضل لك , ولكن ليس من الشرط أن هذا يوافق ما تريد أو ما يناسبك , لذلك علينا دائما أن يكون لنا حيز الإستقلالية وتحمل المسؤولية في القرار مهما حدث.
أنت المسؤول الوحيد عن تحمل قرارتك شبح القرارات “المصيرية” لكل قرار تضحيات - الوقت الكافي - القيم. Comment être heureux au travail. Recevez les titres du mag Gratuitement dans votre boite mail. Comment se fait-il que la plupart des gens décrivent leur lieu de travail comme hostile ? Le chef avec lequel on ne s’entend pas. Le collègue cynique et haineux. L’équipe de management qui vous fait avaler des couleuvres. Changer de perspective Ce qui est en jeu, c’est l’interprétation que l’on fait de situations. Voilà ce que nous faisons quotidiennement au travail, nous interprétons des incidents et les prenons à notre compte au point de ne plus y voir clair.
Le facteur Peur Il faut comprendre que vous n’êtes pas seul (e) à interpréter les situations de travail à l’aune de vos propres repères subjectifs. Les «jeux» au travail catalysent une peur contagieuse et incontrôlée. Commencer à penser consciemment La clé est de commencer à penser consciemment. Nous générons notre propre souffrance en laissant notre voix intérieure s’exprimer.
. * Voir l’article original en cliquant ici. Gratuit : recevez le Digest Hebdo tous les Samedis.
Communication. Skills. Evolution. Efficiency. La surveillance du salarié par l'employeur. Vous avez tendance à mélanger vie privée et vie professionnelle. Vous devez rester vigilant puisque votre employeur a un droit de regard sur tout ce que vous faites dans le cadre de l’entreprise. Pourtant, ce droit de l’employeur n’est évidemment pas illimité. Il doit se concilier avec le respect de votre vie privée. Quels sont les fichiers que votre employeur peut consulter ?
Le devoir de l’employeur de surveiller ses salariés Votre employeur a un pouvoir disciplinaire. A) Fichiers informatiques Lorsqu’il vous emploie, votre employeur doit vous fournir le matériel nécessaire pour effectuer votre travail. Même la clef USB, bien qu'elle soit personnelle, dès lors qu'elle est branchée sur le matériel informatique (professionnel) que vous a fourni votre employeur, est présumée être professionnelle.
Cela fait un petit moment que vous êtes dans l’entreprise, votre ordinateur est votre principal outil dans la réalisation de vos tâches. B) Le courrier C) Les dispositifs de surveillance Conclusion.