Optez pour la facture électronique. Ressources humaines et Communication TLE STMG pochette - Choisir le bon mot de passe on Vimeo. Toute la mediatheque. Gallica. Klaxoon - The Meeting Revolution - Des réunions plus efficaces. Klaxoon - The Meeting Revolution - Des réunions plus efficaces. Ressources humaines et Communication TLE STMG pochette - Innovation Awards Decathlon on Vimeo. Le dialogue social suffit-il à la cohésion de l'organisation by Elise Sabourault on Prezi. Le bilan social, un outil indispensable. RSE - Le dialogue social. Travail : dialogue social, prime d'activité, compte personnel d’activité, délégation unique du personnel, loi Rebsamen. Loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi - Panorama des lois.
Où en est-on ?
La loi a été promulguée le 17 août 2015. Elle a été publiée au Journal officielJournal officielJournal de la République française dans lequel sont publiés les lois et les règlements. du 18 août 2015. Saisi le 27 juillet 2015 d’un recours déposé par au moins soixante députés le Conseil constitutionnel avait dans sa décision du 13 août 2015 déclaré l’ensemble du texte conforme à la Constitution à l’exception de l’article 45 au motif qu’il été adopté selon une procédure contraire à la Constitution. Le texte définitif du projet de loiProjet de loiProjet de texte législatif déposé au Parlement à l’initiative du gouvernement. avait été adopté en lecture définitive par l’Assemblée nationale le 23 juillet 2015.
Après désaccord en Commission mixte paritaire, le projet de loi avait été adopté en nouvelle lecture par l’Assemblée nationale le 8 juillet 2015 et, avec modifications, par le Sénat le 20 juillet 2015. Le Compte Personnel de Formation (CPF) Dessine-moi l'éco : La réforme de la formation professionnelle. La Médiation en Entreprise par l'Institut français de la Médiation. L'entretien d'embauche, vu par Heineken. Hôpital : un programme pour renforcer le travail d'équipe. Par La rédaction d'Allodocteurs Rédigé le Surdoses de médicaments, infections nosocomiales ou encore accidents opératoires... un événement indésirable grave (EIG) survient tous les cinq jours en moyenne dans un service hospitalier.
Une fois sur quatre, cet événement serait lié au fonctionnement de l'équipe de soins, principalement à un manque de coordination et de communication entre les professionnels. La Haute Autorité de santé a donc décidé de lancer un programme, baptisé PACTE (Programme d'amélioration continue du travail en équipe), un programme expérimental pour aider les professionnels à travailler en équipe autour d'un programme d'amélioration de leurs pratiques centré autour du patient. [Les conditions de travail chez Google] Escape Game Recrut à Paris ! Les modes de recrutement originaux des entreprises. Que ce soient des startup ou des grandes entreprises, ces marques misent sur un recrutement original pour dénicher les meilleurs talents.
Focus. Pizza Hut L’entreprise fait le buzz en ce moment avec sa méthode de recrutement pour le moins originale : un entretien d’embauche d’une durée de 140 secondes ! C’est pour le poste de Social Media Manager, c’est à dire responsable du développement de la marque sur les réseaux sociaux que la société américaine a imaginé ce mode de recrutement. Pour justifier l’opération, Doug Terfehr, directeur des relations publiques chez Pizza Hut a mis en avant le fait que sur internet, il faut savoir capter l’attention du consommateur en quelques secondes. Le "Job dating" pour multiplier ses chances de décrocher un emploi - 26/06. Talents et diversité - Danone. Nous sommes convaincus qu'attirer, développer et fidéliser des employés reflétant la diversité de notre entreprise et de ses communautés est essentiel à notre réussite.
Nous souhaitons transformer notre modèle de gestion des talents afin de construire des équipes performantes, diversifiées et agiles, en fonction des qualités uniques de chacun. Nous nous engageons également à offrir à nos employés un milieu de travail sécurisé, des programmes de santé et de bien-être et des occasions de développement professionnel. Ces engagements s'appliquent à toutes les zones géographiques où nous opérons. Les Danoners sont unis par nos quatre valeurs d'humanisme, d'ouverture, de proximité et d'enthousiasme, qu'ils apportent chaque jour à leur travail. Avec une présence mondiale dans plus de 120 pays à travers les 5 continents; nos employés, nos consommateurs et notre communauté représentent un large éventail d'horizons, de cultures et de modes de vie différents.
Exemple de grille d'entretien annuel d'évaluation + conseils. Réaliser une grille pour l’évaluation annuelle est un exercice délicat.
Nous vous proposons un exemple de questionnaire qui pourra vous servir de base de réflexion. Le choix des items dépend grandement du profil de votre entreprise, de sa culture, de ses objectifs stratégiques, etc. La minute du droit social : L'entretien professionnel – Capstan. Talent Incubator by L’Oréal – Le Film ! Elearning GPEC dynamiser competence. Player e-doceo. Master class Toupargel 2015. Livret d'accueil L'oréal (fictif) Lutte contre les discriminations à l'embauche #LesCompetencesDabord. L'Oréal poursuit sa stratégie de recrutement avec LinkedIn. Plazza - nouvelle expérience. Entretien avec Laurent Sabbah pour son livre "La communication expliquée à mon patron" Ressources humaines et Communication TLE STMG pochette - Plazza : interview de Sylvain Hudelot on Vimeo. Les 7 attitudes du manager inefficace ! Brainsonic - Microsoft MDR. La reconnaissance, moteur de l'investissement - Le Bonheur au travail - ARTE.
Synthese enquete 2014 cerclepourlamotivation DEF. Individualisation Rémunération by Mathieu Guignet on Prezi. Enjeux et améliorations de la rémunération variable. En partenariat avec le magazine Action Co, le cabinet PEOPLE BASE CBM, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, a réalisé dans le courant des mois de mars et avril 2016, le premier baromètre national de la rémunération variable. Legifrance - Le service public de l'accès au droit. Ressources humaines et Communication TLE STMG pochette - Le bulletin de paie simplifié on Vimeo. Mouvement pour un nouveau Pacte Social fondé sur la Confiance et la Performance. 2013 - La politique de diversité. Ressources humaines et Communication TLE STMG pochette - Risques TMS et ergonomie au travail – SNIE – Trophées CRAMIF 2011 on Vimeo.
CFE-CGC Le stress, si on en faisait une maladie. Prévention au travail : l'exemple d'un centre de tri des déchets. Tableaux des maladies professionnelles - Publications et outils. PCR en milieu nucléaire : veiller à la bonne santé des salariés, dominique vrammout, pcr à la centrale nucléaire edf de gravelines. Recrutement, le numérique à la manoeuvre. Les outils numériques dédiés au recrutement se multiplient à chaque étape du processus, qu'ils améliorent tant pour les recruteurs que pour les candidats.
Réduction du coût du recrutement, identification rapide – et objective – des CV correspondant aux profils recherchés, diminution du turnover sont autant d'avantages procurés par les nouveaux outils. Les robots logiciels seraient-ils les recruteurs de demain ? Il n'est plus à la portée d'un cerveau humain – aussi puissant soit-il – de lire, d'analyser et de trier des milliers de CV pour y dénicher la perle rare, voire tout simplement les quelques candidats qui correspondent au profil recherché. Une fois identifiés ces candidats, comment s'assurer tout à la fois de leurs compétences et de leur capacité à évoluer au sein de l'entreprise, à partager sa culture et à travailler en bonne intelligence avec l'équipe et son manager ?
Comment mesurer leur engagement et sa pérennité ? Recrutement, le numérique à la manoeuvre. Nathalie Forestier : "Un salarié heureux est un salarié qui peut s'épanouir dans sa mission" Ressources humaines et Communication TLE STMG pochette - Concilier vie professionnelle et vie privée on Vimeo. Ressources humaines et communication Tle STMG 2015 - Hypermarchés Carrefour France. Quand les salariés participent à l’organisation de leur temps de travail on Vimeo.
Ressources humaines et Communication TLE STMG pochette - Mars : une entreprise où il fait bon travailler on Vimeo. Directeur des ressources humaines / Les mots clés du métier. [Historique des congés et évolution du temps de travail]