DECOUVRIR. L'espace personnel de Pôle emploi pas à pas. Espace personnel de Pôle emploi : votre tableau de bord unique. Un espace dynamique Dès la page d'accueil de l'espace personnel, vous accédez à l'intégralité de vos services personnalisés en fonction de votre situation.
Vous disposez d'informations contextualisées en fonction de l'actualité de votre dossier et de vos démarches sous forme de notifications et d'alertes.Toutes les données sur votre indemnisation et votre recherche d'emploi sont visibles rapidement depuis le tableau de bord unique. Vos services sont regroupés par grande thématique avec une couleur pour chaque thématique. Votre navigation sera ainsi plus intuitive avec de nouvelles illustrations (icones).espace personnel.
Comment créer son CV sur Pôle Emploi : Module d’autoformation. Job board : + de 150 sites d'offres d'emploi (1/3 : les généralistes) 29 juin 2012 5 29 /06 /juin /2012 20:54 Avant de fêter la première année de ce blog je souhaitais mettre à jour et éditer à nouveau la liste des job boards que j'avais déjà publiée en août 2011 dans : Job board : mes sites d'Offres d'Emploi.
Cette liste de jobboards s'est étoffée et sérieusement allongée, aussi je remercie toutes les personnes qui m'ont aidé à la compléter par leur envoi et je ne doute pas qu'elle évolue encore. (Découvrez aussi la liste des réseaux sociaux professionnels par métier). On connait de nombreux job boards par leur notoriété, mais on ne se dirige pas forcément vers des sites d'emplois de niche spécialisés dans un domaine d'activité, une filière voire un métier. Je recense depuis maintenant presque un an tous les sites d'offres d'emploi que je croise ou que les lecteurs de ce blog ont la gentillesse de me communiquer. Cette mise à jour prenant de l'ampleur, j'ai préféré scinder l'article en 3 parties pour ne pas alourdir la lecture, vous trouverez donc : Job board : + de 150 sites d'offres d'emploi (2/3 : par secteur d'activité)
2 juillet 2012 1 02 /07 /juillet /2012 11:52 Le deuxième volet de cet article sur les Job boards regroupe les sites d'offres d'emploi spécialisé par secteur d'activité.
Ils sont nombreux et il est utile de savoir dans votre recherche d'emploi si une filière, une branche ou un secteur possède un jobboard spécialisé. Vous trouverez certainement votre bonheur dans la liste ci-dessous, et si ce n'est pas le cas n'hésitez pas à lancer une recherche sur Google pour découvrir de nouveau job board par secteur d'activité. (Découvrez aussi la Liste des réseaux sociaux professionnels par métier) Job board : + de 150 sites d'offres d'emploi (3/3 : par métier) 5 juillet 2012 4 05 /07 /juillet /2012 21:03 Nous terminons la semaine avec cette troisième partie de la liste des job boards classés cette fois-ci par métier.
Certaines annonces peuvent être diffusées uniquement sur ces sites d'emplois spécialisés par métier. Chacun peut rechercher dans son domaine le site d'emploi approprié. Préparez votre recherche d’emploi sur Internet. Mini-Guide Jobetic. EXPLOITER. Tableau Avantages Inconvénients. Les Job boards, incontournables ? Les Job boards, incontournables ?
Ce sont des sites dédiés à la recherche d’emploi. Ils permettent de nous adresser directement à des personnes qui recherchent un travail. Ces sites d’emploi sont désormais incontournables, selon la dernière enquête menée par Régions Job*, 96% des candidats recherchent un emploi via les job boards. On les distingue en deux catégories : Les job boards dits « généralistes » pour les cadres, les jeunes diplômés, segmentés par région ou par thème. Les job boards spécialisés par secteur d’activité ou par métier. Incontournables certes, mais sont-ils vraiment efficaces ? Je pense que quelques repérages s’imposent … Grace aux Job boards nos annonces de recrutement gagnent en visibilité car nos offres sont publiées par catégories (selon l’intitulé de la fonction, le secteur d’activité, le type de contrat, la rémunération…). L’annonce est aussi relayée aux candidats qui se sont créés des alertes via une sélection de mots clés.
Votre CV doit convaincre en 40 secondes. Miratech a mené une enquête pour déterminer les éléments qui permettront à votre CV de faire la différence.
Conclusion principale : votre CV est lu en 40 secondes. Un CV sert d’abord à obtenir un entretien d’embauche. Il est le reflet de l’image que vous souhaitez donner de vous. Nous avons voulu déterminer ce qui était important dans un CV du point de vue des recruteurs. Nous avons donc mené un test utilisateur auprès d’un panel de 15 recruteurs, en utilisant notamment l’eye tracking.
On présentait 8 CV aux recruteurs en leur donnant pour consigne de recruter un candidat. S'informer avec le Service Documentation. Se presenter en 2 minutes. Se présenter en 3 minutes.