Untitled. La performance de l'entreprise - Qu'est-ce que la performance ?
D'une manière générale, la performance est un résultat chiffré obtenu dans le cadre d'une compétition. Au niveau d'une entreprise, la performance exprime le degré d'accomplissement des objectifs poursuivis. Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente. Elle est efficace lorsqu'elle atteint les objectifs qu'elle s'est fixés. Elle est efficiente lorsqu'elle minimise les moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs qu'elle s'est fixés. Les métiers du commerce et de la vente. Indispensables à toute activité économique, les métiers du commerce et de la vente recrutent !
En magasin au contact d’une clientèle de particuliers ou dans le commerce interentreprises, les postes sont ouverts aux jeunes diplômés, avec souvent de bonnes perspectives de carrière. Le développement du e-commerce offre également de nouveaux débouchés. Par ailleurs, l’offre de formation très riche dès le niveau bac, permet des stratégies d’études multiples. FOOT LOCKER FRANCE - Fiche de l'entreprise FOOT LOCKER FRANCE : Bilan gratuit - Siren 382401867. ▷ Augmenter la Performance de l'Entreprise → Guide Complet. Sujet aussi vaste que crucial, l’amélioration de la performance en entreprise obsède de nombreux dirigeants, soucieux de conserver leur rentabilité ou d’accroître leur part de marché, malgré un contexte économique parfois maussade.
Dans cet article, nous allons découvrir ce que recouvre exactement la notion de performance et quelles sont les leviers qui doivent être actionnés pour l’améliorer. Qu’entend-on par « performance » ? Aussi banal soit-il, le concept de performance n’est pas forcément des plus aisés à définir. Difficulté supplémentaire, dans le contexte spécifique de l’entreprise, il peut en plus faire référence à plusieurs domaines différents : la performance financière, la performance économique, la performance sociale, la performance environnementale ou encore la performance opérationnelle. Voyons plus en détail à quoi correspondent ces différentes notions. Conquérir et Fidéliser. Que ce soit pour développer ses activités, imposer de nouveaux produits sur le marché ou encore compenser les fluctuations de sa clientèle, l’entreprise se retrouve un jour devant la nécessité d’acquérir de nouveaux clients.
Elle entre alors en phase de prospection mais pour cela, il importe tout d’abord de bien identifier les clients visés et leurs attentes. Il faudra ensuite attirer l’attention de ces clients potentiels et générer sans cesse de nouveaux contacts. Méthodes et Outils de la conquête de clientèle Afin d’attirer et de conquérir de nouveaux clients, l’entreprise dispose d’outils tel que l’analyse concurrentielle et la veille.
Ces deux méthodes permettent de mieux connaître les attentes des clients potentiels et ainsi savoir comment développer son offre pour être plus attractif sur le marché. Cette analyse réalisée, l’entreprise pourra déterminer sa stratégie de développement relative à : Satisfaire un client ne suffit pas à garantir sa fidélité. Baromètre de la rémunération variable 2017. Bonus, prime, commissionement... quel système de rémunération est en vigueur au sein de votre entreprise?
Voici une des questions soulevées par People Base CBM, cabinet spécialisé en rémunération dans son nouveau baromètre de la rémunération variable. Compte rendu et analyse. Je m'abonne Si, au sein du package global des rémunérations, le salaire des commerciaux affiche toujours un fixe important, celui-ci perd du terrain. Ainsi, selon la dernière étude sur la rémunération variable orchestrée par People Base CBM, la part variable directe représenterait 18% dans le package global des rémunérations. À condition toutefois d'opter pour une fréquence des versements susceptible d'être un réel levier sur la performance des commerciaux. Avec des délais de versement long, la contrepartie est que les entreprises sont dès lors nombreuses à recourir à un système d'avances sur commissions. 65 % d'entre elles recourent à cette pratique (versus 81% en 2016).
Un variable collectif plus important. Foot Locker étend son partenariat avec la NBA en devenant Partenaire Officiel. Shoe swap, le recyclage by Foot Locker ! J’ai beaucoup aimé Foot Locker dans ma période « Basket Addict », puis moins lorsque ma conscience éthique s’est éveillée… Je suis donc plutôt contente aujourd’hui d’en parler à travers une initiative assez jolie (sur le papier en tous les cas…) Déposez vos paires de chaussures usagées et non-utilisées dans les magasins Foot Locker à travers l’Europe et recevez, en retour, un bon d’échange d’une valeur de 10 euros sur votre nouvel achat.
Pour chaque kilo de chaussures récolté, un don sera fait à l’organisation caritative Charity Star. L’opération est organisée en association avec l’organisme I :Co spécialiste du recyclage de chaussures et de vêtements à travers le monde. CDI - LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN MONNET - Fabrication et vente. CDI - LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN MONNET - Agilité vs techniques de vente : qu'est-ce qui fait un bon vendeur ? L'émotion, vrai moteur de la performance commerciale. Je m'abonne La récompense, levier incontournable de vos opérations de stimulation Véritable nerf de la guerre, la motivation commerciale alimente les réflexions de bon nombre d'entreprises.
Parfois sur sollicitées, les forces de ventes, internes ou externes, ont besoin d'être stimulées au quotidien. Challenges commerciaux, incentives, concours, de nombreuses mécaniques existent pour motiver vos collaborateurs. Toutefois, chacune d'entre elles a un point commun : la notion de récompense. Le choix délicat des dotations commerciales.