Calendario fiscal 2019 para autónomos y pymes. En este artículo puedes consultar las principales fechas e impuestos a presentar en 2019 por parte de la mayoría de pymes y autónomos: retenciones, IRPF, IVA, declaración de la renta e impuesto de sociedades.
Se trata de una selección de los impuestos más habituales en la que no se han recogido ni las declaraciones correspondientes a pymes o autónomos que presenten declaraciones de IRPF o IVA mensuales ni todas aquellas correspondientes a situaciones especiales u otro tipo de impuestos: energéticos, medioambientales, etc. Si te interesa disponer del calendario fiscal completo de 2019 puedes descargar el calendario oficial del contribuyente adaptado por Infoautónomos en nuestra sección de utilidades. Calendario Fiscal 2019 del Autónomo y la Pyme Empecemos por el principio, con el mes de enero. Tienes hasta el día 20 para presentar los modelos 111 y 115 del último trimestre del año anterior, el correspondiente a los meses de octubre a diciembre.
Día 30: Día 31: Día 28: Día 30 Día 25: Día 31 Día 30. INEbase / Clasificaciones estadísticas /Clasificaciones nacionales /Clasificación Nacional de Actividades Económicas. CNAE / Últimos datos. Cotización / Recaudación de Trabajadores. Los epígrafes del IAE: Qué son y cómo elegirlos.
AEDA - Aproximación a la fiscalidad de los artistas como profesionales. 1.
Introducción Una vez tomada la decisión de desempañar una actividad profesional en cualquier rama del ámbito artístico, la siguiente cuestión que se nos plantea es… y ahora, ¿qué debo hacer? , ¿por dónde empiezo? , ¿cómo me establezco? Pues bien, con este artículo, pretendemos responder alguna de esas cuestiones, ofreciendo una información práctica que aclare cuáles son los pasos a dar, antes del comienzo de la actividad. Dentro del colectivo artístico, existen ciertas cuestiones legales que a menudo resultan desconocidas, como los impuestos que gravan la actividad, los tipos impositivos, exenciones, etc. Home Page. PROCURA – Profesionales de la Cultura en Aragón. FOLLETO JORNADA LEY DE CONTRATOS. Satellite. Formas jurídicas y certificaciones para empresas sociales – AlmaNatura. Voleu crear la vostra pròpia empresa cultural? #gestiocultural Voleu crear la vostra pròpia empresa cultural?
No sabeu per on començar? Teniu clares quines són les opcions més adequades? Per aquells/es que sabeu que voleu muntar una empresa cultural però us sentiu desorientats, aquí trobareu una petita guia realitzada per Taína López Cruz – Directora d’Alisis cultural i docent del Màster Gestió Cultural UOC-UdG – i, Centre Gestió: Consultoria i Assessoria fiscal. Tal com adverteix IDESCAT[1], delimitar amb exactitud l’àmbit de les empreses culturals ens porta a la necessitat d’assumir certa flexibilitat a l’hora de delimitar fronteres, donat que la diversitat d’activitats que ens podem plantejar és àmplia, així com la transversalitat dels productes que ens podem arribar a imaginar.
Patrimoni, arxius i bibliotequesLlibres i premsaArts visualsArts escèniquesAudiovisual i multimèdiaArquitecturaPublicitatAltres serveis relacionats amb la culturaActivitats industrials relacionades amb la cultura Quina forma jurídica em convé més? Creación de empresas en el sector cultural Infoculture. Todo proyecto de actividad cultural parte de una idea, en torno a la cual se desarrollarán el resto de elementos necesarios para hacerla realidad.
Estos elementos, que vamos a describir a continuación, ayudarán a “vestir” la idea, que es la realmente protagonista y motor de la futura actividad. Por ello, antes de plantearnos aspectos concretos del futuro negocio, es necesario dedicar un tiempo a reflexionar sobre la idea en sí, qué objetivos queremos alcanzar con nuestro proyecto, a quién va dirigido, etc. De este primer análisis, y de conseguir un correcto enfoque, puede depender el éxito o fracaso de nuestro proyecto. Por ello es necesario no precipitarse y dedicar el tiempo suficiente a valorar los puntos fuertes y débiles de nuestra idea, madurarla y después estar dispuestos a llevar a cabo posibles cambios de orientación, siempre que sea necesario.
Para acometer esta complicada tarea, es imprescindible elaborar un plan de empresa. 2.1 Formas jurídicas para empresas culturales. Derecho de la cultura - Abogados de derecho a la cultura. La singularidad de la cultura como materia jurídica requiere de un conocimiento del jurista amplio y preciso de los procesos culturales y de la realidad cultural en la que estos inciden.
Convenios y Tarifas - Unión de Actores y Actrices. Los Convenios Colectivos negociados por la Unión de Actores y Actrices, establecen condiciones laborales y salariales de actores y actrices dentro de las artes escénicas y el audiovisual.
El cumplimiento de los Convenios es vinculante y obligatorio para todas las contrataciones dentro de nuestro sector. Tablas salariales Real Decreto para artistas Junto con el Estatuto de los Trabajadores tenemos como norma básica este Real Decreto, en el vienen algunos elementos mínimos de las relaciones laborales entre actores/actrices y productoras. Es un documento jurídico muy breve pero importante, ante cualquier duda que os surja contactar con nosotros. Real Decreto para artistas1435/1985 (Estatal), por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. Convenio de teatro.
Fiscalidad del arte y la cultura. La legislación fiscal suele dar un trato especializado al sector del arte y la cultura, en gran medida para incentivar la producción artística de los creadores y fomentar las transacciones económicas en un ámbito capaz de generar riqueza y recursos para las arcas del país.
En materia de fiscalidad hay que tener en cuenta aspectos como: ► Impuestos indirectos en la compra de obras de arte (compra directa al artista, compra a un profesional) ► Incrementos patrimoniales por adquisición de obra y su reflejo en las declaraciones anuales de impuestos ► Impuestos en transacciones internacionales ► Impuestos aplicables en caso de transacción inter vivos o mortis causa ► Dación en pago de impuestos de obras calificadas como patrimonio histórico.