How to Network for Overseas Contracting Jobs. Finding overseas contracting jobs is no different than looking for jobs in the United States.
There are no special tricks. The people working in the Human Resources department of contracting companies are trained in the same HR hiring procedures that other companies use. People with hiring authority are busy, overworked and don’t have time for games. So if there is an advantage you can have in your overseas job hunt, it is to accept tried and tested search methods. Xing cierra parcialmente sus actividades en España. Aparentemente la red social de profesionales Xing no ha podido con la competencia de LinkedIn en España ni con el crecimiento de Facebook… hoy se anuncia el cierre de su oficina en el país.
Si vemos los gráficos de Alexa comparando las dos plataformas vemos que, desde un punto de vista global, LinkedIn no ha dejado de crecer, mientras que Xing parece haberse estancado desde hace mucho tiempo. En palabras de Carlos Blanco, quien analiza la situación: Cuando Xing todavía no había incorporado los usuarios de Neurona y eConozco realmente podría ser una plataforma util y cualitativa, pero en cuanto incorpor esos usuarios (sobre todo los de Neurona) se convirtió en un nido de spammers. Total se habrán gastado casí 10 millones de euros en adquisiciones y gestión del mercado en España sin obtener los resultados obtenidos.
Por otro lado no puedo dejar de comentar la situación de Edgar Sanchez, quien dejo un puesto en Yahoo! Comunidad Econred. Útiles para la recolocación · ELPAÍS.com. En Recursos Humanos y, más en concreto, en Transición de Carreras u Outplacement, el término "antena de empleo" hace referencia a un proyecto en el que un elevado número de empleados, que deben salir de una compañía, sea por reestructuración, deslocalización productiva, redundancia de puestos tras una compra y/o fusión, son asesorados por una consultora especializada para hallar un nuevo puesto de trabajo en el menor tiempo posible.
El término se acuñó en Francia (antenna d'emploi) donde los servicios de Outplacement están favorecidos por la ley -el otro referente europeo es Bélgica-. En el ámbito anglosajón se conoce como Resource Centres, y en nuestro país, antenas de empleo, centros de recursos o centros operativos. Es fundamental contar con una administración muy ágil así como consultores prospectores de empleo En este sentido, podemos clasificar las antenas de empleo en dos tipos: 1. 2. Julio Alonso es director de Consultoría de Right Management.
Digital Trends 2010. List of social networking websites. Entrevista – Redes Sociales Profesionales : Xing, LinkedIn y Viadeo. Las redes sociales de profesionales empiezan a abrirse camino rápidamente en el Internet nacional, aprovechando el contacto con directivos de las tres redes más importantes tuve la oportunidad de que me respondieran a unas preguntas cada uno de los propios protagonistas de las mismas. A continuación os dejo sus respuestas, como siempre os recordamos que los comentarios están abiertos. Os recomendamos dejar vuestra opinión ya que ellos mismos seguramente estarán atentos a los mismos para poder entender un poco mejor el punto de vista que tenemos cada uno. Sin más dilación, aquí están las respuestas de los protagonistas: Xing : Daniel Pérez Colomar, Director General de XING España Xing se define como una red social para hacer networking sobre todo, ¿Cuál es el ratio real de participación activa de vuestros usuarios en comparación con la cantidad de registros?
Como referencia, en 2009 se registró una media anual aproximada de 335 millones/mes de páginas vistas. LinkedIn. Guía de LinkedIn para principiantes. LinkedIn - Búsqueda Empleo. Should you upgrade to a LinkedIn premium account? What a Paid Account Includes: Social networking service LinkedIn is free, but if you choose to upgrade to a paid account, you have access to additional features.
What are the four top advantages in updating your account? Send messages directly, without waiting for an introduction from one of your contacts (called "InMails"), which the site says get a 30 percent response rate;Access the Profile Organiser that allows you to track important profiles in a dedicated workspace, organise profiles into folders and add details to contacts such as notes and contact information;View more profiles when you perform an advanced search (free accounts limit you to 100 search results); andAccess more specifics on who has viewed your profile.
There are three types of paid accounts: Business, Business Plus and Pro. España. Viadeo. Comparativa: LinkedIn, Xing y Viadeo. Consumer Eroski ha realizado una prueba práctica de las redes sociales profesionales más populares desde la perspectiva de un usuario medio para determinar las ventajas e inconvenientes de cada una.
Os resumo lo mas interesante aunque os recomiendo que lo leáis entero en la fuente original. Estas plataformas se caracterizan por la gestión y organización del perfil, así como la gestión de los contactos, un apartado esencial. Crear un perfil profesional en estas plataformas lleva tiempo, pero para sacarle el máximo partido conviene dedicárselo. Estas tres redes permiten completar el perfil parcialmente, por lo que puede hacerse de forma escalonada sin necesidad de terminarlo de una sola vez. Ademas, existe la posibilidad de hacer público el perfil para que pueda ser indexado por los buscadores, permitiendo que al introducir tu nombre en google aparezca información sobre tu formación y experiencia profesional. Todas disponen de cuentas gratuitas y cuentas Premium.