Una vuelta de tuerca a las comunidades de práctica. Diseñando el arranque de CoPs. Una vuelta de tuerca a las comunidades de práctica. INFORME EVALUACIÓN PROYECTO PILOTO Coainter - PLANCA 2016.pdf. Scrum (desarrollo de software) Scrum es el nombre con el que se denomina a los marcos de desarrollo ágiles caracterizados por: Adoptar una estrategia de desarrollo incremental, en lugar de la planificación y ejecución completa del producto.Basar la calidad del resultado más en el conocimiento tácito de las personas en equipos auto organizados, que en la calidad de los procesos empleados.Solapamiento de las diferentes fases del desarrollo, en lugar de realizar una tras otra en un ciclo secuencial o en cascada.
Este modelo fue identificado y definido por Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi a principios de los 80, al analizar cómo desarrollaban los nuevos productos las principales empresas de manufactura tecnológica: Fuji-Xerox, Canon, Honda, NEC, Epson, Brother, 3M y Hewlett-Packard (Nonaka & Takeuchi, The New New Product Development Game, 1986). Trabajo en equipo, la esencia de nuestra productividad en el trabajo. “No soy producto de mis circunstancias, soy producto de mis decisiones”.Stephen Covey Meses atrás mirábamos que quería decir Equipo-logia, para mirar los equipos del futuro, hoy vamos a ir al presente a nuestro día a día, porque si no trabajamos en nuestro día a día poco vamos a poder modificar en el futuro, poco vamos a poder innovar y mucho menos poder implantar Sistemas Thinking, si hay algo, que todos sabemos es que sin creatividad no hay innovación, a lo que podemos decir, que sin ideas no podemos innovar, sin nuevos pensamientos tampoco.
Pero aún menos si no hay el trabajo en equipo, y de aquí que volvemos hacía atrás, hacía el fracaso nuevamente. Por mucho que estemos ajustando los Kpi´s para la medición de la productividad de las personas, fallarán. “Todo y todos en comunidades de práctica” Transcribo debajo una extensa entrada aparecida hace un par de días en el Butlletí Compartim 45.
En ella explico el programa de la jornada Compartim del próximo 29/11/2016. En esta edición (la número 11) creo que todos los interesados en comunidades de práctica, profesionales de la formación y de recursos humanos, etc., deberían asistir. Aprendizaje colectivo: otra forma de aprendizaje colaborativo. Mayra Villar | 24 de enero de 2012 «El conocimiento y la experiencia necesaria para resolver los problemas complejos se encuentran cada vez más dispersos a lo largo de redes (Paavola & Hakkarainen, 2005; Nardi, et al 2000, cit. por Littlejohn, 2011)».
Justo cuando comenzaba a definir claramente las características del aprendizaje social y el aprendizaje colaborativo, entendiendo cómo se relacionan y complementan, me encuentro con dos nuevos términos asociados que me invitan a seguir hilando fino en este tema. El aprendizaje cooperativo y el aprendizaje colectivo se presentan como dos nuevas formas de aprendizaje basado en la comunicación, el intercambio y la construcción del conocimiento junto con otros individuos.
Aprendizaje cooperativo es una estrategia de enseñanza en la que grupos pequeños conformado por estudiantes con diferentes niveles de destreza, realizan distintas actividades para mejorar su entendimiento acerca de un tema. Aprendizaje colectivo: otra forma de aprendizaje colaborativo. Comunidades de práctica Archivos - Innoemotion. La Inteligencia Colectiva es inteligencia emocional. La formación: de producto a servicio. ¿Existe evidencia de que se aprende más en CoPs que en la formación tradicional? Me ha parecido oportuno republicar en el blog está estupenda entrada de Aleix Barrera que nos hizo para el blog Gestió del Coneixement del programa Compartim.
Aleix hace unos meses leyó su tesis doctoral, en la cual estudiaba diferentes grupos que habían aprendido y trabajado en comunidades de práctica del programa Compartim, y los comparaba con otros grupos que lo habían hecho en formación semipresencial. Al estar las muestras muy igualadas en todo tipo de variables, excepto en la pertenencia a comunidades de práctica, nos parecen importantes los resultados obtenidos. Botxotik ziberespaziora: Compartiendo mi alegría... y mi tesis doctoral. Tal y como me aconsejaban, pensaba en que debía disfrutar del día de lectura y defensa de la Tesis Doctoral.
Y tengo que reconocerte que así fue. Las cibercomunidades de aprendizaje y la formación del profesorado - Dialnet. 2miradasTrabajo colaborativo: comunidades colaborativas de ideas - 2miradas. Necesitamos ideas, necesitamos innovar, mejorar procesos, ser más ágiles y flexibles, saber atender de forma más exacta las necesidades de los clientes para tener éxito con los productos y servicios que las empresas ofrecen.
Y ¿cómo lo logramos? Design Thinking - una visión global. El Design Thinking o Pensamiento de Diseño es una metodología para la resolución de problemas aplicable a cualquier ámbito que requiera un enfoque creativo.
Actualmente recibe una gran atención en escuelas de negocios y en centros de innovación social como puede observarse en las fuentes incluidas en las referencias al final de este artículo. Si bien el nombre puede provocar confusión, no se trata tanto de una cuestión de “diseño” sino de adoptar algunas de las dinámicas creativas que se emplean en esta disciplina: una invitación a pensar como diseñadores. La metodología permite trabajar en equipo para desarrollar innovaciones de manera abierta y colaborativa. Persigue estimular la cooperación y la creatividad rompiendo con ideas preconcebidas con el fin de generar opciones innovadoras para abordar problemas o mejorar situaciones.
Existen diversas propuestas para concretar una metodología de Design Thinking. Referencias. Les plataformes educatives + Entorns d’aprenentatge: Tiching, Go. Transformación digital: un desafío de personas, no de tecnología. Del grupo al equipo de trabajo. 6 preguntas sobre Inteligencia Colectiva - El Blog de Inteligencia Colectiva. El Blog de Inteligencia Colectiva — Explorando nuevas formas de colaboración y trabajo en red. Comunidades de Práctica y Equipos de Innovación del Gobierno Vasco. ColaborativoDM2000. Arquitecturas Colectivas. ¿Nos pensamos en común? Introduction to communities of practice.
The concept of community of practice has found a number of practical applications in business, organizational design, government, education, professional associations, development projects, and civic life.
Organizations. The concept has been adopted most readily by people in business because of the recognition that knowledge is a critical asset that needs to be managed strategically. Initial efforts at managing knowledge had focused on information systems with disappointing results. Communities of practice provided a new approach, which focused on people and on the social structures that enable them to learn with and from each other. Today, there is hardly any organization of a reasonable size that does not have some form communities-of-practice initiative. From this perspective, the knowledge of an organization lives in a constellation of communities of practice each taking care of a specific aspect of the competence that the organization needs.
Government. Dinamizacion.pdf.