Depliant promo 1618 jeunes. La qualité du travail, au cœur des aspirations professionnelles des jeunes salariés. Les premières années de la vie professionnelle déterminent, dans une large mesure, les parcours ultérieurs et suscitent à ce titre un intérêt majeur.
Elles sont abondamment documentées par des indicateurs tels que le temps d’accès à l’emploi, la durée de chômage cumulée, le temps de travail et la rémunération, le plus souvent différenciés selon le niveau de diplôme. En revanche, les aspirations professionnelles qui contribuent à orienter les itinéraires restent largement à mettre en lumière. Que souhaitent professionnellement les jeunes salariés ? Jusqu’où leurs rêves peuvent-ils aller ? S’agissant de leur avenir professionnel, les jeunes salariés évoquent une pluralité de souhaits laissant présager leur itinéraire futur. Un souhait professionnel s’élabore en fonction de la représentation que chacun a de ses atouts, et des perspectives qui se présentent et qui définissent un avenir possible.
Ressources documentaires de la formation. Dernières actualités Représentations et processus d’orientation dans les métiers des IAA en Nouvelle-Aquitaine.
Effectifs 2D 2020 1346769. Top 4 des conseils que j’aurais voulu entendre de la part d’un conseiller d'orientation. Carrière/Parcours professionnel, Orientation/Formation Ceux qui me connaissent savent que j’adore mon travail et que je m’épanouis totalement dans le fait d’accompagner de jeunes adultes un peu (parfois beaucoup) déroutés qui aspirent à une vie meilleure.
Mais entre la fin de mon secondaire et le moment où je vous écris ces quelques lignes, mon trajet scolaire et professionnel a été ponctué d’un nombre incalculable de réflexions et de décisions, parfois bonnes, parfois moins bonnes. J’ai reçu plusieurs conseils, parfois bons, parfois moins bons. Avec du recul, je réalise que mon trajet aurait possiblement été plus paisible, moins houleux, si j’avais moins résisté à certaines recommandations et davantage écouté les conseils plus sages dispensés par mes proches et conseillers d’orientation. Allez! 1- Possiblement peu linéaire sera ton parcours professionnel. Qui ne s’est pas imaginé, adolescent, faire un choix X, étudier X, travailler X et réussir X? Go! Allez! Par Christian Boucher. 5 approches pour accompagner son développement de carrière.
Orientation/Formation Les conseillères et les conseillers qui accompagnent les personnes en recherche d’emploi, en réorientation professionnelle ou toute autre quête de mieux-être au travail interviennent sous différentes approches.
Ces « lunettes » contribuent à mieux comprendre ces personnes. L’objectif de cet article est d’assurer un survol non exhaustif de cinq types d’approches utilisées par les professionnels en développement de carrière. 1. Approches traits-facteurs : se connaître et se reconnaître Intervenir sous une approche traits-facteurs consiste à dégager chez la personne ses caractéristiques personnelles (intérêts, valeurs, aptitudes, type de personnalité, etc.) puis à les mettre en relation avec les environnements possibles de formation et d’emploi. Est-ce que je connais suffisamment mes intérêts, mes valeurs, mes aptitudes ou autres traits de personnalité les plus importants à considérer pour le choix d’une formation ou d’un emploi? 2. 3. 4. 5. Par Louis Cournoyer. Les métiers du numérique pour inventer le monde de demain.
À propos du cours L’objectif de ce cours est de présenter le secteur du numérique au travers de différents domaines et débouchés professionnels possibles.
Il a pour visée une meilleure compréhension des disciplines présentées et des métiers avec pour ambition d’aider les lycéens à s’orienter grâce à un ensemble de MOOC, dont ce cours fait partie, qui s’intitule ProjetSUP. Les contenus présentés dans ce cours sont produits par des équipes pédagogiques issues de l’enseignement supérieur en partenariat avec l’Onisep. Vous pouvez donc avoir la certitude que les contenus sont fiables, créés par les experts du domaine.
Vous vous intéressez aux nouvelles technologies ? À qui s'adresse ce cours ? Ce MOOC s’adresse au grand public sans aucun prérequis. Il s’adresse également aux parents d’élèves qui peuvent aider leurs enfants dans l’exploration d’un futur possible, à la fois dans le champ des études supérieures, mais aussi dans le choix de métier. Seconde. Accompagnement à l'orientation au collège et au lycée - Orientation - Priorités et perspectives. L'accompagnement à l'orientation, une priorité L'orientation, point de convergence des réformes L'accompagnement à l'orientation est intégré dans le cadre d'heures dédiées à l'orientation aux différents niveaux : au collège : 12 heures annuelles en classe de quatrième et 36 heures annuelles en classe de troisième ;au lycée général et technologique : 54 heures annuelles en lycée général et technologique ;en voie professionnelle sous statut scolaire : 265 heures sur trois années.
En classe de terminale professionnelle, les élèves vont choisir de suivre soit le module de préparation à l'insertion professionnelle, soit le module de préparation à la poursuite d'études selon le projet de l'élève. La politique nationale vise également une plus grande complémentarité entre la voie scolaire et l'apprentissage par : Le site éduscol met en ligne et actualise des documents et ressources (vademecum, vidéos, diaporamas...) pour accompagner les équipes éducatives dans la mise en oeuvre des réformes. Parcoursup - Accueil. Accueil - Onisep. Secondes Premières 2019-2020 - Préparer l'orientation au lycée. Horizons 21 - Construisez vos choix de spécialités au lycée. Quand je passe le bac – Tous les conseils pour bien s'orienter au lycée et réussir son bac !
Proch'orientation - Plateforme de mises en relation entre professionnels et établissements scolaires. Les CIO de l'académie - ac-lille.fr. Orientation pour tous - Le site de l’information et de l’orientation sur les formations et les métiers.