Digital Workplace

Espace de travail digital : Trouver le bon équilibre entre l’expérience utilisateur et les nouvelles technologies mises à leurs disposition. Même avec l’apport du numérique, ce serait une erreur que de penser que n’importe quel outil informatique est facile à prendre en main.

Le déploiement et l’usage des outils qui transforment les espaces de travail sont soumis à cette problématique, qui trouve sa résolution dans l’accompagnement au changement. L’espace de travail digital, ou Digital Workplace, repose sur des technologies existantes largement déployées, de type Sharepoint, Teams et/ou Office 365. L’environnement de travail étant stratégique pour l’entreprise et pour les utilisateurs, il repose également sur des services de support. Leur déploiement répond à un objectif précis des organisations, celui de recentrer l’espace de travail sur des besoins essentiels d’efficacité des collaborateurs, donc en particulier sur la bureautique et la collaboration.

La promesse est pourtant séduisante. L’espace de travail digital vu de l’informatique L’accompagnement de l’utilisateur. Les bénéfices de la Digital Workplace - E-media, the Econocom blog. Comprendre ce qu'est une digital workplace en 6 questions. Pourquoi les suites comme Office 365 ou les outils type Slack ne sont pas des digital workplaces ? Quels sont les obstacles à cet environnement de travail numérique ? La digital workplace est l'environnement numérique de travail ultime. Difficile à mettre en œuvre du fait d'un manque de maturité des éditeurs, elle n'est toutefois pas impossible à envisager. 1.

4 conseils pour réussir le développement de votre Digital Workplace. Vous avez pour projet de développer votre Digital Workplace ?

Mais vous manquez d’expérience et vous voulez vous assurer que votre projet sera efficace sur le long-terme ? Déployer une Digital Workplace dans une entreprise n’est pas un projet anodin, et nécessite un investissement complet et intense afin d’en retirer tous les bénéfices possibles. Développer un intranet attire de plus en plus d’entreprises, la transformation digitale étant au cœur des débats. Dites comme révolution, plus particulièrement de l’expérience salarié, la Digital Workplace présente de nombreux avantages dont le principal est d’augmenter l’efficacité de l’entreprise. Pour atteindre ce stade, il est primordial de passer par quelques étapes d’adaptation afin d’assurer une implantation réussie. 1. Pour commencer à monter un projet, quel qu’il soit, il est nécessaire de fixer son but. 2.

Dans de nombreux contextes, obtenir ou fournir un feedback est essentiel. Mettre en place un réseau social d’entreprise en 4 temps. Nathalie Brousset (La Poste) : « Un projet de digital workplace concernant 200 000 salariés est plus qu'un simple changement d'outil. En décidant de déployer sur l’ensemble de ses métiers Office365, le groupe La Poste a lancé son premier véritable grand projet transverse d’évolution de ses modes de travail.

Nathalie Brousset, directrice de la conduite du changement, explique les questions que s’est posée la célèbre enseigne à l’oiseau bleu. Nathalie Brousset, directrice de la conduite du changement, Groupe Laposte Alliancy. Qu’est-ce qui a poussé le groupe La Poste pousse à changer son environnement de travail ? Nathalie Brousset. Seules 9% des entreprises possèdent des solutions de Digital Workplace, mais 42% souhaitent en acquérir. Toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur, sont confrontées aujourd'hui à l'évolution des technologies, des usages, de l'attente de leurs clients mais aussi de leurs employés.

Comprendre et utiliser la Digital Workplace. Disposer d'un environnement de travail numérique fait partie des leviers de la transformation digitale.

Accessibles aux salariés et/ou aux clients, il permet de gagner en efficacité et de s'adapter aux nouveaux modes de travail. Le collaboratif progresse lentement mais sûrement dans les grandes entreprises. The digital workplace in practice: 8 steps to success. - formica.digital. The digital workplace is an evolution of the workplace as we know it.

This workspace can be approached with basic technology, cross device, cross browser. Sara Pollard: Evolve to 'Stay Relevant' to Your Workforce's High Expectations. Seules 9% des entreprises possèdent des solutions de Digital Workplace, mais 42% souhaitent en acquérir. Toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur, sont confrontées aujourd'hui à l'évolution des technologies, des usages, de l'attente de leurs clients mais aussi de leurs employés.

Le marché toujours plus concurrentiel oblige les entreprises à rester innovantes et performantes en développant leur agilité, tandis que la demande croissante des salariés pour le télétravail et les espaces de travail flexibles favorise une nouvelle organisation du travail plus souple et collaborative. Les nouveaux outils de Digital Workplace que l'on voit apparaître depuis quelques années chez les GAFAM et les start-ups sont là pour répondre à ces enjeux au coeur de la transformation numérique de chaque entreprise. Les réseaux sociaux d’entreprises #RSE servent-ils l'expérience collaborateurs ?

Why we switched from Slack to Workplace by Facebook. About 8 months ago, we were using Slack quite extensively, pretty much like 99% of tech startups.

I was a member of about 10 separate Slack teams: one for Clevy, one for my former school, one for a friend’s company where I occasionally lend some help, and quite a few other ones (products I use, friends, coworking space, etc.). By now you all know what Slack has to offer so I won’t get into that. Le réseau social d’entreprise pour une communication plus fluide - NextNews.fr. Véritable révolution digitale, le réseau social d’entreprise (RSE) est également nommé Entreprise Social Network (ESN).

Fédération des salariés et efficience de l’échange des informations, le réseau social d’entreprise s’impose comme un lieu d’échange professionnel très pratique. Pourquoi les réseaux sociaux d'entreprise ne marchent pas. Les réseaux sociaux d'entreprise sont-ils vraiment utiles ? Dans leur forme actuelle, pas vraiment, tranche un rapport produit par la chaire intelligence RH et RSE de l'IGS, avec le cabinet BDO. 12 réseaux sociaux d'entreprise pour une meilleure communication. Digital employee experience: why IT should care. [INFOGRAPHIE] Quels outils manquent à votre communication interne ?

En janvier 2018, un sondage INside-OpinionWay se penchait sur ces médias qui manquent aux écosystèmes de communication interne dans les entreprises françaises.

L’objectif ? Comprendre quels sont, selon les salariés, les outils qui leur permettraient d’être mieux informés et plus engagés. Sans réelle surprise, depuis l’avènement des technologies web et des réseaux sociaux, c’est bien le réseau social d’entreprise qui est le plus attendu ! Cependant le RSE est suivi de près par l’intranet qui, trop souvent laissé à l’abandon, manque d’attractivité et de fonctionnalités pertinentes, notamment au vu des nouveaux usages liés aux technologies mobiles. Rencontre avec Emmanuel Vivier : Parlons collaboratif ! Chez talkspirit, nous aimons les mots et surtout leur sens. Et il en est un qui forcément nous plaît bien. Il s’agit d’un hashtag très couru dans la sphère RH et innovation : « collaboratif ». Or, à force d’être martelé sur Twitter, avons-nous vraiment toutes les clefs pour comprendre de quoi il s’agit ? N’est-ce pas juste un « trend topic » vide de sens ?

Nous avons eu envie d’y voir plus clair et sommes allés en parler avec l’expert de la transformation digitale, Emmanuel Vivier, cofondateur du HUB Institute et auteur du Guide de la Transformation Digitale. How a 100k+ Employee Company Launched an internal Workplace by Facebook Chatbot in 1 Week. 1. Design — Defining a scope The very first stage of designing a good chatbot is to define a very clear scope: who it is for and what specific problem the chatbot is going to solve. A company-wide chatbot about pay and benefits can not work in a global organization, as the rules are not the same in each country. A chatbot that would be able to answer questions about health insurance and IT support is also confusing: users are accustomed to talking to different teams for asking these questions and don’t understand what they can or can not ask to the chatbot. A chatbot must answer questions within a very well-defined perimeter to work well. How Danone did it: Danone was looking for a solution that would promote internal understanding and engagement with Danone Communities.

Zeineb : "Les entreprises qui ne repenseront pas leur organisation et leur management, auront... Il y a peu de temps, nous avons découvert Accretio, la digital workplace qui favorise le travail collaboratif et l’intelligence collective. Une solution qui semble très bien coller à notre vision et notre raison d'être. On a souhaité en savoir plus et c'est Zeineb, qui a répondu à nos question. Hello Zeineb, peux-tu te présenter en quelques mots ? Je m’appelle Zeineb, je suis responsable de communication chez Accretio. Ma mission s’articule autour de deux axes principaux. Accretio, c’est quoi exactement ? Réseau social d’entreprise : transformer l’essai du collaboratif.