L'évolution des charges sociales et des coûts de main-d'œuvre en Europe occidentale et aux États-Unis. — Espagne (voir tableau V). Il existe dans ce pays un double système de prestations familiales : d'une part, un régime général d'État, pour lequel la cotisation de l'employeur, qui était de 5 % du salaire en 1948, a été ramenée à 4 % en 1949, puis à 1 % au début de 1956 et rétablie à 4 % à la fin de 1956; d'autre part, des régimes de suppléments familiaux organisés comme les assurances complémentaires sur une base corporative, pour lesquels les entreprises, qui versaient jusqu'en 1953 10 % des salaires, payent maintenant 20 à 25 % en moyenne suivant les industries. — France (voir tableau I). La cotisation patronale, qui était de 12 % en 1946, a été portée à 13 % 14 % et 16 % en 1948 et à 16,75 % en 1952.
Elle se calcule sur le même salaire-limite que les assurances sociales; celui-ci a subi huit relèvements depuis 1946. — Italie (voir tableau VIII). — Pays-Bas (voir tableau X). La cotisation, qui avait été portée de 2,25 % à 6 % en 1947, a été réduite à 5,5 % en 1952. 2° Le logement a. B. Défiscalisation immobilière et placement financier : Pinel, EHPAD, SCPI... QuiSommesNous. Le blog de Gérard Filoche. Retraite par capitalisation. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
La retraite par capitalisation fonctionne sur le principe de l'accumulation par les travailleurs d'un stock de capital qui servira à financer les pensions de ces mêmes travailleurs devenus inactifs. Dans le discours politique, on l'oppose fortement au concept de retraite par répartition , bien que l'opposition ne soit pas aussi absolue, ni en théorie [ 1 ] , ni en pratique (les systèmes réels comportant généralement une part des deux).
Fonctionnement [ modifier ] La retraite par capitalisation est provisionnée . La gestion de la retraite par capitalisation a toujours une forte composante collective : de par son importance sociale et le montant considérable des sommes en jeu, les différents acteurs du marché sont soumis à des réglementations et des contrôles spécifiques importants. La retraite par capitalisation a pour objectif d'assurer à chaque génération des revenus. Sensibilité aux aléas du marché financier [ modifier ] Annexes [ modifier ] Www.cor-retraites.fr/IMG/pdf/doc-310.pdf. Www.sauvegarde-retraites.org/docs/Etude37RetraiteParRepartitionEU.pdf. Les retraites aux Etats-Unis, sécurité sociale et fonds de pension Lucy Roberts. Le système de retraite américain n'est pas celui que certains ont tenté de nous vendre . Plus des deux tiers des pensions perçues par les retraités viennent d'un grand régime public financé par répartition.
Mais la pension moyenne dépasse à peine le tiers du salaire moyen. Les retraités peuvent-ils alors compter sur les régimes de retraite d'entreprise? De moins en moins. A leur apogée, ces régimes n'ont jamais couvert plus de la moitié des salariés. Depuis, cette proportion décroît fortement dans le secteur privé et se situe aujourd'hui à moins du quart. La retraite aux Etats-Unis est une grande loterie. "La France gagnerait à s’inspirer du système de retraite américain"
Les fonds de pension américains : un modèle pour la France ? | Economie et crise aux USA. Il nous semble utile d’examiner la question de l’impact de la crise sur la valeur de l’ensemble des patrimoines américains des individus et des entreprises pour tenter de déterminer si les responsables de la politique financière des USA peuvent jouer la carte d’une inflation forte pour sortir de la crise. L’actualité française centrée sur les retraites nous a paru rendre pertinent un examen de l’impact de la crise sur la valeur des réserves des fonds de pension américains.
La question n’est pas étrangère à la réforme des retraites en France. En augmentant à 62 ans, l’âge légal du départ à la retraite, en repoussant à 67 ans l’âge de la retraite sans décote, le gouvernement français a très clairement ouvert la voie à des formes de retraite par capitalisation que le développement de l’assurance-vie annonce depuis des années en France.
La France va-t-elle se caler sur le modèle américain ? A – Les Fonds de réserve privées et la crise. 2° Les fonds de réserves privés de nature individuelle. Protection sociale aux États-Unis. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le système de répartition des aides sociales est pluraliste et décentralisé : l’État fédéral donne une enveloppe fixe prélevée sur le budget fédéral des États-Unis aux 50 États fédérés. La protection sociale dépend de la situation de l'individu : l'assurance maladie n'était pas obligatoire jusqu'en 2013. Les programmes Medicare et Medicaid, créés par le président Lyndon Johnson dans le cadre de la « guerre contre la pauvreté » sont le premier poste du budget fédéral avec 23 % de celui-ci en 2011 et sont utilisés par les plus démunis, tandis que les actifs passent en général par des assurances privées (Managed Care Organizations).
Toutefois, même pour les assurés, le coût des soins de santé demeure très élevé, et serait selon une étude récente l'une des causes les plus importantes de faillites personnelles[3]. L’organisation fédérale des États-Unis entraîne des différences géographiques quant aux dépenses et aux redistributions sociales. Vers la privatisation du système des retraites aux Etats-Unis, par George Ross. Après sa réélection en novembre 2004, M. George W. Bush a annoncé qu’il disposait désormais d’un « capital politique » qu’il était bien décidé à utiliser. Conforté par son nouveau mandat et par une majorité renforcée au Congrès, le président s’est empressé de proposer des initiatives de politique intérieure, notamment une refonte du système de retraite par répartition. M. Bush a inscrit ces réformes dans le cadre de la création de ce qu’il appelle une « société de propriétaires » (« ownership society »).
Il est bien vu, dans certains milieux, de considérer le président américain comme un cow-boy à l’élocution maladroite et aux capacités intellectuelles limitées. Le système fédéral américain de retraite a été mis en place par Franklin D. Le taux de remplacement des retraites publiques – le montant de la retraite reçue comparée au salaire antérieur – est faible, entre 25 % et 30 %, un peu plus pour les veuves et les personnes handicapées. Taille de l’article complet : 3 797 mots. LA RETRAITE AUX ETATS-UNIS à New York. Vie Professionnelle > Retraite Le Social Security : Aux Etats-Unis, les pensions de retraite ( Retirement Benefits ) sont gérées par un organisme de l’Etat fédéral, le Social Security . Ces pensions étant infimes, elles ne constituent pas une retraite suffisante pour vivre ; aussi les Américains en activité (dans leur grande majorité) doivent cotiser à des fonds de pension privés pour leur permettre un meilleur revenu mensuel. A la grande différence avec d’autres pays comme la France où c’est un système par répartition, la retraite aux USA est un système par capitalisation , autrement dit basé sur le principe d’un investissement périodique d’une somme d'argent.
C'est donc de leur propre gré que les salariés décident d'investir dans leur épargne retraite. Les fameux 401k : Ces fonds de pension privés sont des cotisations payées à la fois par eux-mêmes et (souvent) par leur employeur. AVANTAGE FISCAL : L’avantage de ces cotisations est qu’elles sont déductibles du revenu imposable . États-Unis: la retraite à 67 ans - 1983.
En 1983 un économiste alors peu connu nommé Alan Greenspan fût chargé par le Président Ronald Reagan de proposer des réformes pour sauver le régime public obligatoire de retraite (Social Security). Greenspan recommanda l'alongement progressif de l'âge de la retraite au delà de 62 ans, une augmentation des cotisations et une taxation partielle des versements de pension aux retraités. Après de difficiles négociations, ces changements furent en gros mis en oeuvre. "Social Security", le programme social le plus populaire auprès des américains, n'a pas été ainsi définitivement sauvé. Mais sa viabilité a été prolongée d'une génération. Et le succés d'Alan Greenspan dans ce dossier explosif lui servit de tremplin pour accèder à la tête de la banque centrale des États-Unis en 1987. Aujourd'hui un américain à partir de 62 ans peut toujours prendre sa retraite. Mais il ne percevra qu'une partie de sa pension au titre de "Social Security".