Ruscart
Les quatre accords Toltèques... et le cinquième. La tradition Toltèque est une sagesse ancestrale et universelle qui nous est transmise dans un langage simple et pratique.
Don Miguel Ruiz diffuse son enseignement dans le monde entier pour le bonheur de tous ceux qui sont en quête de vérité. Question : Qu’enseignez-vous ? Don Miguel Ruiz : Le bon sens même, basé sur la conscience. Il y a longtemps, j’étais médecin et chirurgien. Je recevais parallèlement l’enseignement de mes parents, appelé « la connaissance Toltèque ». Pourquoi avez-vous choisi la tradition orale plutôt que celle de la guérison ? Etudiant avec ma mère et docteur, j’étais dans cette tradition. Pouvez-vous nous parler de ce cinquième accord ? Mentionnons d’abord les 4 premiers accords « Les Quatre Accords Toltèques » premier accord est « Avoir une parole impeccable ». Quels sont vos projets pour ces prochaines années ? J’ai un grand cadeau pour le monde. Avez-vous un message à partager ? Je demande à l’humanité entière de m’aider à changer le monde, votre monde.
Cours/communication/60_non_verbal.pdf. Psychologie de la reussite. Avez-vous parfois l’impression qu’un de vos proches vous évite ou cherche à régler des comptes avec vous pour une raison qui vous échappe ?
Je compte 2-3 relations proches autour de moi qui, en ce moment, me semblent être dans cette dynamique. Ce qui m’a mis la puce à l’oreille c’est : - Une phrase qui commence par « toi tu », qui s’arrête et ne se termine jamais. Et ensuite le constat que l’autre est distant et semble éviter un certain niveau d’intimité qui pourtant existait avant ! - Une réaction brusque sur un sujet anodin et tout le monde qui s’énerve en une fraction de seconde. . - Quelqu’un qui disparait, n’est plus disponible, ne donne plus de nouvelles. Communication.
LA COMMUNICATION BIENVEILLANTE EST-ELLE MANIPULATRICE ? Parents à parents est une nouvelle association, un site et un webzine (magazine édité sur internet) qui partage des articles, des partages d'éxpériences, des témoignages dans le domaine de la parentalité au sens large : la conception, la grossesse, la naissance, la petite enfance, l’enfance, l’adolescence, l’éducation, les activités, le sommeil, la santé, les relations, l’accès à l’autonomie et à la responsabilité, les liens au sein de la famille, avec la nature et l’environnement… Sur leur site internet, il se pose la question suivante:La CNV, conçue par Marshall B.
Rosenberg pour établir une communication bienveillante avec soi-même et avec les autres, pouvait-elle être violente ? Pouvait-elle être manipulatrice ? Article ici Je me pose aussi cette question depuis quelques temps, et j'ai envie d'y réfléchir avec vous. "La CNV nous aide à renouer avec nous-mêmes comme avec les autres en laissant libre cours à notre bienveillance naturelle. " Filmsdocumentaires. Psychologue, écrivain, conférencier, fondateur du Centre de Formation en Relations Humaines, "Le regard fertile", Jacques SALOME a publié de nombreux ouvrages, dont un best-seller sur la survie du couple : "Parle-moi... j'ai des choses à te dire (Editions de l'homme), une véritable grammaire relationnelle : "T'es toi quand tu parles" (Albin Michel), un livre d'espoir : "Apprivoiser la Tendresse" (Editions Jouvence) et "Pour ne plus vivre sur la planète TAIRE" (Albin Michel). lire la suite...
Paiement sécurisé Méditation donnée à partir de la sagesse divine. Gabriele nous apporte le Ciel sur la Terre au moyen de paroles simples et profondes. Histoire et texte d'inspiration: L'amitié selon Kahlil Gibran. Comment gérer un conflit lors d'une discussion ? Le conflit est normal, inhérent au travail en équipe.
L’important n’est donc pas de chercher à l’éviter à tout prix, mais de savoir le transformer en une discussion constructive, génératrice de solutions et non dommageable pour les relations interpersonnelles de l’entreprise. Un des secrets d’un bon management est de savoir désamorcer un conflit avant qu’il ne dégénère ! Distinguer conflit et désaccord Sachez discerner en premier lieu si vous êtes en face d'un conflit ou d'un simple désaccord. Dans le second cas, il n'est pas forcément nécessaire de chercher à le solutionner. Comprendre les comportements de chaque protagoniste Attention piège ! Même si vous devez faire preuve d'écoute envers vos interlocuteurs, gardez vos distances avec vos émotions. 1. 2. Pratiquer l'empathie 1. 2. Maîtriser plusieurs stratégies Le conseil de ToutApprendre.com. Atelier Communication: écoute active, communication non violente, résolution des conflits, empathie dans le travail social.
Communication orale - La méthode Gordon. Mise au point par le docteur Thomas Gordon, aux Etats-Unis, dans les années 1950, cette approche se retrouve dans la démarche de la Communication dite non-violente (C.N.V.), et peut faire référence aux besoins de MASLOW.
Résumé du concept : La méthode est basée sur un postulat simple : celui de la « satisfaction mutuelle des besoins ». En effet, si j’ai un problème que je ne peux pas exprimer, ou si l’autre à un problème non-exprimé, ou que je ne l’écoute pas, nous ne pourrons pas avoir une vraie communication. Le principe va donc être : De provoquer la confrontation des besoins. Ken Follet. Entre 500 et 1 000 livres. Bibliothèques numériques. Ebooks gratuits français. Ebooks gratuits: érotiques, classiques, polars, mythes...