Charte FaceBook. Chartefacebook. Charte facebook cg25. Charte informatique associations 2012. Politique utilisation outils services web 05052014. Charte Informatique de l'université. Ce texte, bien qu’ayant un caractère réglementaire, est avant tout un code de bonne conduite.
Il a pour objet de préciser la responsabilité des utilisateurs et de l’administration, en accord avec la législation afin de garantir un usage correct des ressources informatiques et des services Internet. Il rappelle les sanctions encourues par les éventuels contrevenants. La charte est un élément du règlement intérieur de l’université, ce qui lui donne un caractère impératif. La présente charte détermine les conditions d’utilisation et d’accès aux ressources informatiques de l’université. Tout étudiant qui s’inscrit à l’université signe implicitement l’acceptation des termes de la présente charte. 1.
Ressources Informatiques : Services Internet : la mise à disposition par des serveurs locaux ou distants de moyens d’échanges et d’informations diverses : Web, messagerie, forum... utilisateurs : Compte : 2. 3. 3.1.1. Exemple de charte éditoriale : portail Information Jeunesse Poitou-Charentes. Le portail Information Jeunesse Poitou-Charentes coordonné par le CRIJ de la même région propose dans une rubrique de son site Internet un dossier très intéressant : une définition de la charte éditoriale du portail avec une rubrique dédiée.
En quelques articles, il est ici question de présenter un dossier de référence pour les personnes ayant pour mission de travailler sur le contenu éditorial du portail en définissant un ensemble de règles dans le but de produire et garantir un contenu de qualité. La charte éditoriale s’intéresse à la publication du contenu éditorial en fonction de différents critères : les thèmes abordés, les objectifs éditoriaux, le public visé, les acteurs (contributeurs). Cette charte éditoriale exhaustive est mise à jour au fur et à mesure du développement du site et de ses évolutions. Au sommaire : Licence : Creative Commons by-nc-saGéographie : Poitou-Charentes. Telecharger. ⭐Charte TIC Technologies de l Information et de la Communication. 1 Charte TIC Technologies de l Information et de la Communication Charte d utilisation des systèmes d information du Conseil général des Hauts-de-Seine.
(Usage des ressources informatiques, électroniques, numériques et des réseaux). Charte TIC - v. 12 23 Juin 2205 Page 1/27 2 TABLE DES MATIERES LA DU CONSEIL GENERAL 1. POURQUOI UNE... 4 2. Charte de moderation reseaux sociaux. Charte reseaux sociaux. CANOPÉ Académie d'Orléans-Tours - Charte d'utilisation des réseaux sociaux. Charte éthique d'utilisation des réseaux sociaux dans l'établissement scolaire Internet responsable et citoyen : page du chef d’établissement.
Académie d'Orléans-Tours, mis à jour le26/06/2012Informations proposées par la Mission TICE de l’académie d’Orléans-Tours et concernant la mise en place d’un cadre réglementaire numérique, celle d’une politique numérique d’établissement et la lutte contre le harcèlement.
La Cnil. Le contrôle de l’utilisation d’Internet et de la messagerie : dans quel but ? L’employeur peut contrôler et limiter l’utilisation d’internet (dispositifs de filtrage de sites, détection de virus…) et de la messagerie (outils de mesure de la fréquence des envois et/ou de la taille des messages, filtres « anti-spam »...) Ce contrôle a pour objectif : D’assurer la sécurité des réseaux qui pourraient subir des attaques (virus, cheval de troie...)De limiter les risques d’abus d’une utilisation trop personnelle d’internet ou de la messagerie (consultation de sa messagerie personnelle, achats de produits, de voyages, discussions sur les réseaux sociaux…). Par défaut, les courriels ont un caractère professionnel. L’employeur peut les lire, tout comme il peut prendre connaissance des sites consultés, y compris en dehors de la présence de l’employé. À noter Les marque-pages, « favoris » ou « bookmark » du navigateur ne constituent pas un espace personnel ou privé. Les fichiers Quelle formalité ?
2014 guide medias sociaux agents mi. Charte de modération des commentaires sur les réseaux sociaux. Lors de la consultation de notre site, des cookies sont déposés sur votre ordinateur, votre mobile ou votre tablette.Notre site est conçu pour être attentif à vos besoins et vos attentes.
C'est entre autres pour cela que nous faisons usage de cookies afin par exemple de vous identifier et d'accéder à votre compte.Cette page vous permet de mieux comprendre comment fonctionnent les cookies et comment les paramétrer. Définition d'un cookie Un cookie est un fichier texte déposé sur votre ordinateur lors de la visite d'un site ou de la consultation d'une publicité. Il a pour but de collecter des informations relatives à votre navigation et de vous adresser des services adaptés à votre terminal (ordinateur, mobile ou tablette).Les cookies sont gérés par votre navigateur internet. Les différents émetteurs Les cookies tiers Vous pouvez à tout moment choisir de désactiver ces cookies. Internet Explorer Firefox Safari Google Chrome.
Sécurité Microsoft. L'éthique est un ensemble de principes et de normes de la conduite humaine.
La cyberéthique est un code de conduite sur Internet. Basée sur le bon sens et le jugement, la cyberéthique comprend également le respect des lois qui s'appliquent au comportement en ligne. Quand vous pratiquez la cyberéthique, vous augmentez vos chances d'avoir une expérience Internet plus sécurisée et agréable. Voici quelques suggestions : UTILISEZ Internet pour communiquer et interagir avec les autres. Brochure sociale media fr. Rédiger une charte d'utilisation des réseaux sociaux. Téléchargement illégal, usage inapproprié des réseaux sociaux : l'utilisation d'internet dans l'entreprise est de plus en plus complexe à encadrer. « L'Affaire » des trois employés licenciés fin 2010 pour avoir dénigré leur employeur sur Facebook souligne les risques liés à ces plateformes d'expression, qui sont au croisement de nombreuses problématiques : comme l'atteinte à l'e-réputation, la baisse de productivité, ou encore la fuite d'informations sensibles.
A l'heure où le télétravail pousse au mélange des usages pro et perso, comment sensibiliser les employés à une utilisation pérenne des réseaux sociaux dans l'entreprise ? Quelles limites imposer, et quelles libertés accorder aux salariés ? Une utilisation « raisonnable » des réseaux sociaux en entreprise La CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés) recommande aux entreprises de donner aux salariés le droit à un usage raisonnable d'internet à des fins non professionnelles depuis le lieu de travail.
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