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John Kotter. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. John Paul Kotter (né en 1948) est professeur à la Harvard Business School. Il est considéré comme une autorité sur le leadership et le changement. En particulier, il explique comment les meilleures entreprises gèrent le changement. Kotter est l'auteur du best-seller international "Leading Change", qui décrit les 8 étapes à mettre en place pour transformer une entreprise. Ce livre est devenu la bible des managers dans le monde entier. En octobre 2001, Business Week magazine a élu Kotter comme le " leadership gourou " n°1 en Amérique sur la base d'un sondage effectué auprès de 504 entreprises. Son travail le plus récent, "Our Iceberg Is Melting" (notre Iceberg fond), date de Septembre 2006. Résultats Google Recherche d'images correspondant à. Courbe de la conduite du changement - Collaborer: Les Outils Collaboratifs, TCAO et conduite du changement.
Les 5 phases du changement.