TESTS DE RAISONNEMENT LOGIQUE. QCM-CONCOURS-GRATUITS: Les tests d'aptitude et de logique - Aptitude spatiale. TESTS PSYCHOTECHNIQUES : Plus de 50 tests en ligne. ¤ ¤ 9 Tests de QI gratuits ¤ ¤ Cookie barfermer Ce site utilise des cookies pour améliorer l'expérience de navigation et fournir des fonctionnalités supplémentaires.
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Descriptif des tests / Auxiliaire Puéricultrice. Auxiliaire de puériculture. Tests psychotechniques gratuits : entraînement en ligne. Test psychotechnique & Test de logique - Mon-Qi.com. Cookie barfermer Ce site utilise des cookies pour améliorer l'expérience de navigation et fournir des fonctionnalités supplémentaires.
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Preparation tests psychotechniques. On peut rencontrer une épreuve de tests d’aptitude au cours du processus de recrutement des grandes entreprises, ou au moment de passer un concours (IFSI, Aide-soignante, Police, Ecoles de commerce, fonction publique, etc.).
Il s’agit d’exercices visant à sonder les capacités numériques, logiques ou encore verbales des candidats dans le but de déterminer s’ils seront capables d’occuper un job bien spécifique ou d’intégrer et suivre un cursus de formation. Ces tests se caractérisent par leur grande diversité. Citons par exemple les séries numériques, dominos et cartes à jouer, analogies verbales, masterminds, etc. S’exercer avec régularité est l’unique moyen de progresser aux exercices psychotechniques et de s’assurer une note satisfaisante pendant l’examen ou le concours. Et même s’il ne vous sera jamais possible de maîtriser tous les tests qui existent (il y en a trop!)
Mastermind. Tests Psychotechniques Concours Auxiliaire de Puériculture. Déroulement tests psychotechniques concours auxiliaire de puériculture Pour les personnes qui sont passées par l’épreuve de culture générale du concours d'auxiliaire de puériculture, il faut savoir que la préparation pour le test d’aptitude est différente.
En effet, cette épreuve ne requiert aucune connaissance particulière dans le domaine de la petite enfance, ou encore de sujets liés aux secteurs sanitaire et social. Ces tests visent avant tout à déterminer les aptitudes et les capacités professionnelles du candidat. Le test d’aptitude est noté sur 20 et a pour coefficient 1. Le système de notation est des plus objectifs vu qu’il s’agit de répondre à un ensemble de jeux, de QCM et de quiz. Les candidats disposent d’1h30 pour répondre par écrit à une série de tests psychotechniques pouvant se diviser en quatre catégories : Auxiliaire-puericulture-biologie-humaine.