CV : les nouvelles règles
Ajouter une pièce jointe, cliquer, c'est envoyé... Internet puis le web 2.0 avec les réseaux sociaux, ont révolutionné la façon de présenter sa candidature, reléguant le CV manuscrit et l'enveloppe timbrée au rang de curiosités. Sur le fond, peu de bouleversements à l'horizon : les recruteurs recherchent une photographie claire et fidèle du parcours du candidat. Sur la forme, les choses ont un peu plus bougé car le curriculum vitae s'est offert une nouvelle jeunesse pour s'adapter aux attentes de recruteurs de plus en plus sollicités. Du bon usage des réseaux sociaux au casse-tête de la rubrique "divers" en passant par la question de la photo... voici les nouvelles tendances d'un CV qui ne passera pas à la poubelle en 2013.
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DoYouBuzz. Créer facilement un Cv en ligne
DoYouBuzz est un service en ligne qui vous permet de vous doter d’un magnifique Cv en quelques minutes. Si vous avez besoin de créer un Cv, DoYouBuzz est sans doute une des meilleures solutions en ligne sur ce marché pourtant bien encombré. DoYouBuzz cumule les avantages, il offre la possibilité de créer des Cv numériques mais aussi des Cv en papier ou encore des Curriculum pour mobile ou tablette. Le site après une rapide inscription vous propose une série de modèles prêts à être utilisés. Parmi les points forts qui font l’originalité de DoYouBuzz, la possibilité de créer un Cv multisupports. Autre point fort, DoYouBuzz a optimisé ses modèles pour le référencement naturel vous assurant un bon référencement sur les moteurs de recherche. DoYouBuzz propose une version gratuite un peu limitée mais tout à fait utilisable. Au final une des meilleures solutions actuelles pour ceux et celles qui souhaitent réaliser un CV original en ligne de manière rapide et efficace. Lien: DoYouBuzz
Les questions à se poser avant de rédiger son CV
Le CV (curriculum vitae) fait office de carte d'identité professionnelle auprès des employeurs. Gage de sérieux et de crédibilité de votre candidature, il doit donner envie aux recruteurs de vous recevoir en entretien. Alors, ne vous lancez pas tête baissée dans sa rédaction ! Voici quelques questions préalables. Quel objectif professionnel je vise ? Faites le point sur vos compétences, vos expériences et vos aptitudes. Faut-il mentionner toutes mes expériences ? Jeune diplômé, mettez en valeur tout ce qui montre vos compétences pour cet emploi. Comment attirer l'attention du recruteur ? Un recruteur consacre 5 secondes à un CV. Puis-je enjoliver mon CV ? Tricher sur ses compétences ou ses expériences est périlleux. Comment mettre en avant mes expériences ? Il ne s'agit pas de dénigrer une entreprise dans laquelle vous avez travaillé ni de jeter des fleurs à un ancien employeur... Un seul CV pour toutes mes candidatures ? Je mets une photo dans mon CV ? Elle n'est pas un critère de sélection.
Le CV de compétences : un leurre ?
D’origine anglo-saxonne, le CV par compétences se répand en France et permettrait de passer au travers des mailles du filet de la culture du diplôme franco-française et du parcours professionnel idéal, sans faute. Qu’est-ce que le CV de compétences ? Le CV de compétences a fait son apparition récemment en France. Mieux se mettre en valeur… Le premier avantage de ce type de CV est d’abord celui de pouvoir sortir des préjugés français liés à la qualification. Autre atout non négligeable, le CV de compétences permet de masquer un blanc, un raté dans son parcours professionnel difficiles à expliquer à son recruteur, du fait de l’absence de chronologie. Un manque de lisibilité et une impression de fausseté ? Néanmoins, le CV de compétences est qualifié de « fléau » par certains, comme Matthieu Degenève dans son article « Le CV par compétences, un fléau à enrayer! Faut-il alors le rejeter ? WordPress: J'aime chargement…
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Branded.me Votre carte de visite haut de gamme sur le Web
BrandedMe est un service en ligne qui va vous permettre de créer un site complet pour vous présenter sur le Web. Tous les spécialistes de l’ereputation vous le diront. Si vous voulez contrôler les liens que les moteurs de recherche renvoient quand quelqu’un tape votre nom, le plus simple est de créer vous même ces liens. BrandedMe fait partie de ces services qui vous facilitent la création d’une carte de visite ou d’un Cv en ligne qui a de fortes chances de truster les premières places dans les résultats de Google. Ce n’est pas la seule raison de faire appel à BrandedMe. C’est le meilleur moyen de vous constituer une page web personnelle pour présenter votre profil, votre parcours, vos compétences. Vous pouvez choisir parmi les modèles de page proposées. Vous pouvez à l’intérieur de chaque modèle, changer la couleur, l’image de fond, en ajouter des nouvelles…BrandedMe offre un éditeur de pages particulèrement performant et intuitif. Lien: Brandedme
50 Modèles de CV à Télécharger Gratuit au Format Word
Comment postuler à une offre d'emploi anonyme ?
Et si c’était ma boîte ? Une offre d’emploi vous intéresse, mais elle est anonyme, ce qui veut dire que le contact recruteur est celui d’un cabinet de recrutement. Quant à l’identité de l’employeur, c’est le mystère total. Enfin presque, car l’offre d’emploi comprend un certain nombre d’information : le profil de poste bien sûr, mais aussi le secteur concerné, la taille de l’entreprise… Et là, la tuile, vous êtes en poste et vous vous dites qu’il pourrait très bien s’agir de votre boîte actuelle. Si malgré les informations précisées dans l'annonce le doute subsiste, « mieux vaut ne pas postuler du tout », conseille Bruno Fadda, directeur associé au sein du cabinet de recrutement spécialisé Robert Half Finance & Comptabilité. 1 - Puis-je appeler le "contact recrutement" ? Quel que soit votre profil, en poste ou pas, il est possible de contacter le consultant en charge du recrutement (via le numéro ou le mail présenté dans l'annonce, même s’il s’agit d’un mail de service non nominatif).
