« Parlez-moi de vous » : 4 exemples de discours pour bien débuter son entretien d'embauche - Cadremploi 1/ Optez pour une présentation autour de 3 qualités pour bien débuter votre entretien d'embauche « Choisissez trois adjectifs qui vous caractérisent (international, curieux, autonome…), recommande Sophie Muffang, executive coach. Et déclinez-les au cours du pitch composé de 3 étapes : Ce que vous êtesCe que vous faites Votre valeur ajoutée pour l’entreprise. Misez sur des qualités appréciées en entreprise. Parlez-moi de vous - Exemple : Ce qui me caractérise, c’est la créativité. Pour en savoir plus sur le fameux "3 qualités et 3 défauts", vous pouvez écouter notre Podcast. 2/ Mettez en avant vos précédentes réalisations pour parler de vous Pour Ana Fernandez, dirigeante du cabinet Energy Coaching, il faut miser sur le concret, le concret, et le concret pour sa présentation en entretien d'embauche. Exemple : « Mon métier est responsable du développement RH orienté conduite de projets depuis 10 ans. 3/ Servez-vous du storytelling pour structurer votre discours 6/ Répondez au besoin du recruteur
3 Idées pour Faire un CV Original et Créatif | Conseils CV Il est important de savoir se démarquer lors de la recherche d’un emploi, surtout si tu recherches un emploi dans un secteur créatif. Vu la grande demande et le manque d’offres, il est primordial de faire un CV original et créatif, afin d’attirer l’attention des recruteurs. 1. Crée un CV original de type E-commerce Cette idée peut sembler saugrenue mais elle a permis à Philippe Dubost, un chef de produit web français, d’avoir un modèle de CV original et de décrocher un travail intéressant. Philippe s’est inspiré d’Amazon pour élaborer son CV et l’a mis en ligne pour accroître la visibilité de son profil. Son Curriculum Vitae à la fois original et créatif, se présente comme la page d’un magasin en ligne, où il fait référence à son profil. Même si certaines idées peuvent nous sembler insensées, il est utile d’essayer de nouvelles choses. 2. Pas besoin d’être un grand réalisateur de films pour créer un Curriculum Vitae différent. 3.
Entretien d'embauche : les gaffes qui agacent les recruteurs : 20 comportements qui agacent les recruteurs Quand vous postulez pour un nouvel emploi, vous prenez un soin particulier à peaufiner votre CV, soigner votre lettre de motivation et esquiver les questions pièges de l'entretien d'embauche. Si tout cela est indispensable, vous ne devez pas négliger ces petits détails qui peuvent tout faire basculer. Un comportement inadapté, une remarque déplacée ou une attitude inappropriée peut faire tiquer le DRH, le consultant ou l'opérationnel qui vous écoute. Et plomber durablement votre candidature. Pour mettre en lumière ces erreurs qui peuvent coûter cher, Le Journal du Net a interrogé différents recruteurs. Découvrez les petites choses qui agacent ces professionnels du recrutement. Lire la suite
Comment Faire une Lettre de Motivation ? Guide Complet Menu Trouvez Votre contrat Accueil » Blog de l'Apprentissage » Guides » Comment faire une lettre de motivation ? Le guide complet Comment faire une lettre de motivation ? Par Cyrille Mauchamp Si vous êtes à la recherche d’une alternance, d’un emploi ou d’un stage, alors vous devez sûrement écrire une lettre de motivation afin de compléter votre CV. Cette étape par laquelle nous passons tous un jour ou l’autre est, à l’inverse de ce que l’on peut penser, loin d’être facile. Vous vous interrogez sans doute sur la meilleure structure à adopter, la meilleure forme à lui donner, comment la rendre plus convaincante, la personnaliser, pour vous distinguer des nombreuses autres candidatures concurrentes. Dans cet article, nous allons vous guider, étape par étape, et vous montrer comment rédiger une lettre de motivation impeccable, qui vous permette de faire la différence et d’atteindre votre objectif professionnel. • Pourquoi cette lettre est-elle essentielle ? Étape 1 : Réfléchissez avant d’écrire et
Guide pratique du pitch pour un entretien réseau - ABG Mise en situation Structure du pitch Quelques conseils et liens utiles Mises en situation Le pitch est un outil de communication essentiel pour vous présenter. Vous avez sollicité un entretien auprès d’une personne clé de votre réseau (cadre-dirigeant/e, responsable R&D, consultant/e…) pour lui parler de vos projets et recueillir son expérience et ses conseils. Structure du pitch c’est la présentation que vous feriez au début d’un entretien avec une personne que vous avez demandé à rencontrer. Qui je suis : votre nom et âge, votre histoire… Cette partie doit capter l’attention de votre interlocuteur, en lui révélant un peu de votre personnalité tout en lui faisant comprendre comment vous êtes arrivé/e là ; Ce que j’ai fait : vos expériences et résultats de recherche pertinents. Une dernière phrase pour rendre la parole à votre interlocuteur. Quelques conseils À faire Bien préparer cet exercice, en filmant vos répétitions ou en demandant à vos proches de vous écouter. À éviter Liens utiles
Langage corporel : le top 10 des erreurs selon les recruteurs Entreprendre.fr Publié le 19 mai 2015 Dans un nouveau sondage de CareerBuilder France, les employeurs ont révélé les comportements rédhibitoires, ainsi que ceux qui, dans leur langage corporel, risquent de diminuer les chances d’un candidat d’aller plus loin dans le processus d’entretien.4%) et « bilan » (10%). à lire aussi Attention ! - 37 % des employeurs savent si un candidat peut convenir dès les cinq premières minutes. - 50 % disent qu’un manque de contact visuel, une absence de sourire, et le fait de gigoter font partie des erreurs de langage corporel les plus courantes. Langage corporel : le top 10 des erreurs D’après le sondage mené auprès de plus de 500 recruteurs, 37 % savent dès les cinq premières minutes d’entretien si un candidat correspond au poste à pourvoir. Les expressions du visage, la position, et d’autres comportements peuvent en révéler plus sur les candidats que les mots qui sortent de leur bouche. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Des mots à bannir également !
Mon entretien virtuel Le but de cet outil est de vous entraîner sur les techniques à maîtriser, ainsi que sur les codes culturels propres au recrutement dans chaque pays. Cet outil vous sera utile même si le métier ne correspond pas à votre formation ou à votre parcours ! Ce simulateur va vous faire prendre conscience de l’importance de la préparation à l’entretien. Grâce à la combinaison du cinéma interactif et de l’intelligence artificielle, vous serez immergé dans un environnement très réaliste pour vous préparer à l’entretien et vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Alors si vous voulez mettre toutes vos chances de votre côté, venez-vous entraîner en situation réelle et soyez prêt(e) le jour de l’entretien à faire face à toutes les étapes fondamentales d’un entretien de recrutement. Editeur : Pôle emploi ©
La tenue vestimentaire La Newsletter VR2 - Vie professionnelle « Quand on change de vêtement, on change de comportement. » — Frederic Monneyron, Libération, Septembre 2001 Fin prête ? Vous êtes-vous déjà demandé, au moment de partir, par exemple, comment vous deviez vous habiller ? S'agit-il d'une sortie détente ? Professionnelle ? Certains vous conseillerons de suivre la mode. Un peu de tenue Une banque suisse a attiré l'attention à ce propos par des attentes qui ont pu paraître excessives. Pour ces messieurs, « la veste droite à deux boutons et le pantalon constituent les principales composantes d'un costume professionnel classique », de préférence de couleur « anthracite foncé, noir ou bleu foncé » avec chemise blanche. Et pour l'ensemble des employés, « une visite chez le coiffeur toutes les quatre semaines » est suggérée. « Adopter un comportement irréprochable implique une présentation impeccable » En lisant ces recommandations, avez-vous envie d'applaudir ou bien de vous révolter ? Tenir compte du contexte
En entretien d'embauche, adoptez la bonne posture Quelles sont les postures les plus fréquemment observées lors d'un entretien ? Et quelle est leur signification ? Certaines positions peuvent envoyer des signaux négatifs à votre interlocuteur. Ainsi, votre nervosité peut se ressentir dans une attitude corporelle. "Nous constatons à de trop nombreuses reprises les balancements incessants d'un candidat sur sa chaise, un stylo utilisé comme un bâton de majorette et tout un ensemble de gestes parasites au cours de l'entretien d'embauche . Toutes ces gesticulations sont très mauvaises car elles perturbent le message que l'on essaie de faire passer", souligne Lionel Kalifa, directeur général de B2EN, qui accompagne les ingénieurs dans leur carrière. Calez votre posture sur le message que vous souhaitez faire passer : rigueur, calme, organisation, dynamisme...
Tout Ce Que Vous Devriez Savoir AVANT Votre Entretien d'Embauche. Vous allez bientôt passer un entretien d'embauche ? Saviez-vous qu'il ne faut que 90 secondes à un recruteur pour savoir si vous serez embauché ou pas ? Et saviez-vous qu'en moyenne, un entretien d'embauche dure environ 40 min ? Le souci, c'est que l'on ne sait pas toujours comment bien préparer cette étape cruciale. Quels sont les sujets à mettre en avant ? Pour répondre à toutes ces questions et vous aider à bien préparer votre entretien, voici le guide indispensable : Si vous souhaitez imprimer sur une seule page cette infographie pleine d'astuces et de conseils importants, cliquez ici. Les erreurs comportementales les plus fréquentes lors d'un entretien d'embauche Selon une étude menée auprès de 2 000 dirigeants d'entreprises. 21% : Jouer avec ses cheveux ou toucher son visage. 47% : Avoir peu ou pas d'infos sur l'entreprise est l'erreur la plus fréquente lors d'un entretien. 67% : Ne pas regarder son interlocuteur dans les yeux. 38% : Ne pas sourire assez. 33% : Mauvaise posture. 10. 9. 8. 7.
5 choses à faire après un entretien d'embauche Juste après un entretien d’embauche vous vous posez la question suivante : « Que dois-je faire maintenant ? ». Et plus vous vous posez cette question, plus vous finissez par vous rendre compte que cette question est importante. Afin de répondre à cette question et vous accompagner dans votre recherche d’emploi, QAPA a établi pour vous une Check-list, à laquelle vous pourrez vous référer à la fin de chaque entretien d’embauche.Voici donc les 5 choses que vous pouvez faire après un entretien d’embauche : 1 – Reprenez des forces en prenant un en-cas (ou un dessert) Cela peut vous sembler bizarre au premier abord mais vous venez de passer une longue journée d’entretiens. Prenez une petite pause une fois arrivé chez vous pour vous détendre avec une collation rapide. 2 – Notez tous les éléments importants mentionnés lors de l’entretien Cay est vous êtes assis devant un bon café. 3 – Qu’est ce qui vous attire dans ce job ? On en vient enfin au temps des remerciements ! 4 – Envoyez vos remerciements