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Il est très fréquent que des employeurs prompts à brouiller les cartes proposent à de jeunes freelances d’être rémunérés, pour des missions longues, sur une base similaire à celle d’un salaire (2000€ par mois par exemple, une paye royale selon certains, « comparée » au SMIC). Si vous avez bien lu tout ce qui précède, vos aurez compris que c’est parfaitement inacceptable et inenvisageable. Vouloir payer un freelance avec un salaire d'employé c'est le beurre et l'argent du beurre : on garde la flexibilité, l'absence d'engagement, de frais, de charges sociales et patronales, de démarches de l'un, et on y colle le prix réduit de l'autre. Un salarié à prix discount, sans aucun avantage salarial. Le super plan à 2000€ est effectivement une bonne opération… mais pour qui ? Notez qu'en outre ce genre de deal est bien souvent assorti d'une situation flagrantre de salariat dissimulé, un des autres pièges classiques tendus aux plus naïfs d'entre nous, comme abordé ici

manystuff.org — Graphic Design daily selection Swiss Federal Design Awards - Information Published by the Federal Office of Culture, Berne ConceptPatrizia Crivelli, BerneJonathan Hares, Lausanne Beatrice Mettraux, BerneAnna Niederhäuser, BerneAnna Wacker, Berne EditorialPatrizia Crivelli, BerneAnisha Imhasly, BerneBarbara Vlachos, Berne Graphic DesignJonathan Hares, LausanneRadovan Scasascia, LondonGuillaume Chuard, Lausanne ProgrammingRadovan Scasascia, Londonwww.scasascia.comSeitenbau GmbH, Konstanzwww.seitenbau.com Hosting and OperationFederal Office of Information Technology,Systems and Telecommunication, Berne Video post-productionVincent Jacquier, Lausanne FontLL Brown Regular, Aurèle Sack, Lausanne, www.lineto.com Thanks to:Banny & Wanny, Thomas Betz, Manon Briod, Christian Féraud, Yves Fischer, Peter Hiltbrunner, Martin Mengele, Julien Mercier, Aurelia Müller, Corina Neuenschwander, Pauline Piguet, Anita Sterchi, Armin Zuercher © 2010 Federal Office of Culture www.bak.admin.ch

papercut - good designs, good prices Les conseils d’une RH et inspirations pour vos CV | Make My Lemonade Coucou les filles et les garçons, Aujourd’hui dans le cadre de la Business Week, Jessica Djeziri HR Manager chez InterCloud.com, a accepté de répondre à quelques questions et de nous donner des conseils. Jessica a près de neuf ans d’expérience en développement des ressources humaines, dans des secteurs très divers tels que l’e-commerce, le marketing digital. Je me souviens d’un entretien particulièrement stressant pour être assistant plateau dans un grand studio photo parisien. Au début les gens n’étaient pas très tendres avec moi, mais deal with it j’ai fait front et j’ai joué le jeu. Mais passons aux choses sérieuses si vous le voulez bien, et écoutant les conseils de Jessica : Les choses à ne jamais mettre pour un CV ? En France, il faut vraiment éviter de faire plus d’une page, il faut rester concis. Les modèles tout faits qu’on trouve sur Internet, ça se voit et ça n’aide pas à sortir du lot. Le pire : le CV en pdf qui est en fait tiré de Linkedin – La préparation est essentielle.