Accord'âge : permettre aux personnes âgées de recréer ou (...) - UNCCAS Accord’ âge est un dispositif de lutte contre l’isolement des personnes âgées de la ville d’Aix-les-Bains. Il est issu d’un travail avec les différents acteurs gérontologiques d’Aix les Bains (professionnels et bénévoles) et est porté par le service vie sociale et animation personnes âgées du CCAS d’Aix-les-Bains. Il permet aux personnes âgées de créer, recréer ou maintenir des liens sociaux essentiels. Grâce à un panel d’actions variées, ce projet permet d’apporter du lien à domicile ou d’accompagner les personnes vers l’extérieur via des animations régulières. Contexte Origines du projet Le projet est né en 2009 de la volonté commune du CCAS, du CLIC (centre local d’information et de coordination) et des associations caritatives œuvrant dans la ville de mettre en place des actions de lutte contre l’isolement des personnes âgées. Contexte local A Aix les Bains, on note une problématique marquée d’isolement social des personnes âgées. Description Publics ciblés Principaux objectifs 1. 2. 3.
Saurez vous exporter et intégrer vos conversations ? Vous recent Le monde du marketing et de la communication a fort à faire avec la consécration du média digital, terme savant utilisé pour parler d’un web qu’on essaie de se réapproprier avant qu’il ne dépasse les leaders d’hier. Pour beaucoup ce qui révolutionne la chose est le soit disant nouveau “pouvoir” de l’internaute. A mon avis ce pouvoir, qu’il convient toutefois de relativiser car les bonnes vieilles règles ayant la vie dure ce ne sont bien que 1% des internautes qui donnent de la voix et fédèrent les autres autours d’eaux, n’est qu’une composante d’un basculement plus global sur la localisation même du point de contact entre la parole de l’entreprise et celle de son environnement. On a pas attendu le web 2.0 ou les medias sociaux pour parler des entreprises et de leur produit dans leur dos. Autour d’un café, dans la vraie vie tout d’abord. La dispersion peut en effet être un atout. Si on reste dans l’optique d’une centralisation généralisée le risque de tourner en rond est évident. Google+
La valeur du travail : produire du lien social - La transmission d'entreprise, une affaire de psychologie est professeur au Conservatoire national des arts et métiers, titulaire de la chaire de prospective stratégique. Il est également membre du Conseil d’analyse économique et de l’Académie des technologies. Créer ou reprendre une entreprise, c’est aussi se donner un travail. Or, comme l’explique Michel Godet, la valeur du travail tient d’abord au lien social qu’il génère. La France vieillissante de ce début de siècle s’interroge l’abondance matérielle n’empêche pas la misère affective et spirituelle. Songeons aux relations humaines : la multiplication des moyens de communication n’empêche pas la solitude et l’isolement de se développer plus que jamais. Une entreprise « citoyenne » ne peut se contenter de créer des richesses matérielles. La souffrance de la solitude Les hommes cherchent d’abord du lien social et un sens à leur vie. Les hommes de demain ne s’activeront pas moins que ceux d’aujourd’hui. Des temps morts au travail pour vivre le lien social Le tournant de 2006 © Constructif
Quelle détection de talents ? - JBlog Pro, by JB Plantin Dans les discours vantant les mérites de l'Entreprise 2.0, on explique assez régulièrement que du côté des RH le réseau collaboratif d'entreprise permet d'améliorer la détection des talents, le Talent Management, et partant la gestion des hauts potentiels. Sur le principe, cela me semble effectivement un argument intéressant, et je ne doute pas un instant que celui (RH) qui est capable d'avoir une vision holistique de ce qui se passe sur le réseau saura identifier quelques perles rares : qui anime des groupes ou des communautés qui fonctionnent, qui publie des informations qui font systématiquement réagir beaucoup de monde et participent à l'amélioration des échanges, des idées et des pratiques entre les employés, qui se retrouve régulièrement sollicité ou qui apparaît dans les résultats de recherche lorsqu'on interroge le système...etc. C'est pourquoi la gestion des talents profite en général de la structure éducative et du classement des écoles.
Le travail comme facteur d'intégration - Réviser le cours - SES - Terminale ES - Assistance scolaire personnalisée et gratuite - ASP L'homme vit en société et son intégration y est d'autant plus forte qu'il tisse de nombreux liens avec les divers groupes sociaux (famille, école, entreprise) qui la constituent. Dans nos sociétés, le travail est une activité centrale qui reste un vecteur fondamental de cohésion sociale et d'intégration. Cependant, il connaît actuellement de profondes mutations qui modifient sensiblement sa place dans l'échelle des valeurs de la société.Exercice n°1 1. • Dans nos sociétés contemporaines, le travail contribue à la constitution du lien social et est un facteur d'intégration à plusieurs niveaux. • On comprend donc aisément que les évolutions du marché du travail depuis une vingtaine d'années rendent plus fragile l'intégration par le travail. 2. • Depuis le xixe siècle, le travail était devenu à la fois un moyen de produire, un moyen de se réaliser personnellement et d'obtenir une reconnaissance sociale (travail bien fait, relations).
La prochaine étape? Tweeter son CV à son prochain employeur. Innover, ce n’est pas avoir une nouvelle idée mais arrêter d’avoir une vieille idée.[Edwin Herbert Land] Snoop Dogg vient de muscler son jeu social en franchissant une étape : il a tweeté sa candidature au poste nouvellement ouvert de Directeur de Yahoo. C’est peut-être une blague potache ou une envie de bousculer certaines idées reçues certes, mais implicitement, cela pose une question de fond sur la jeune génération – inclus son esprit de synthèse et son amour des médias sociaux – et la pertinence de tweeter son CV à un potentiel employeur. Ok, ce fut un échec pour Snoop Dogg. Mais est-ce que ça pourrait marcher pour vous? Il est indéniable que les médias sociaux ont ouvert de nouvelles possibilités d’interactions entre les employés et les entreprises - et ce n’est pas les organisateurs de futurs conférences autour du recrutement qui me diront le contraire ! Donc, pourquoi ne pas en tirer avantage, pourriez-vous vous dire! 1. C’est une question de bon sens. 2.
Lien social : 5 séances et sujets STAGE NATIONAL : Comment se construisent et évoluent les liens sociaux. CR de l’atelier présenté par Marc PELLETIER, IG, doyen de l’inspection générale en SES et Solène PICHARDIE, professeur de SES, membre de la commission des programmes.Le programme en pratique. Comment se construisent et évoluent les liens sociaux – Elisabeth Cerc et Jérôme Philippe.Compte-rendu de la conférence : comment penser le lien social ?Serge PAUGAM – Notes de Céline Butstraen. Un exemple d’E3C – Grille d’évaluation sur le cloud académique. 1. 2 Connaître les critères de construction des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS)Séance du groupe du Nord de la Franche-Comté – Critères PCS 3 Comprendre et savoir illustrer le processus d’individualisation ainsi que l’évolution des formes de solidarité en connaissant la distinction classique entre solidarité « mécanique » et solidarité « organique ».
Comment penser le lien social ? Serge Paugam est directeur d'études à l'École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS), directeur de recherche au CNRS, responsable de l'Équipe de Recherches sur les Inégalités Sociales (ERIS) du Centre Maurice Halbwachs (CMH). Spécialiste des inégalités, des ruptures sociales et du lien social, il est l'auteur de nombreux ouvrages sur la pauvreté, la précarité, la solidarité, dont Le lien social (PUF, Que sais-je ?, 4ème édition 2018), et, récemment, Vivre ensemble dans un monde incertain (éd. de l'Aube, 2015) et Ce que les riches pensent des pauvres (avec B. Cousin, C. Giorgetti, J. Cette conférence a été présentée dans le cadre du séminaire national sur les nouveaux programmes de Sciences économiques et sociales proposé par le Ministère de l'E.N., en février 2019. Serge Paugam : Comment penser le lien social ? Conférence enregistrée le 8 février 2019 à PSE-École d'économie de Paris. penser_le_lien_social Liste des questions : 1. Pistes d'exploitation pédagogique Pour aller plus loin
Les liaisons numériques : vers une nouvelle sociabilité ? 1Dans cet ouvrage, Antonio A. Casilli, chercheur au centre Edgar-Morin à l’EHESS, propose de lutter contre trois grands mythes de l’Internet : l’immatérialité du monde « virtuel » ; la disparition du corps physique dans les puces électroniques ; l’effet désocialisant du réseau. 2Pour cela, l’auteur prend acte de la relation étroite entre le monde numérique et le monde physique et essaye d’en tirer toutes les conséquences herméneutiques, sociales et politiques. Il formule alors la proposition suivante : « la société en réseaux [peut] être lue comme un espace social où des corps interagissent pour créer des liens de coexistence ». 3Espace(s), corps, liens. 4Antonio A. 5Dès lors, les interfaces se font accueil, bureau, foyer et les enjeux de présentation de soi, de personnalisation et d’hospitalité se voient rejoués en miniature à la surface de l’écran. 6Pour Casilli, la question du don est au cœur de l’économie sociale du Web. 8Avec quel corps habitons-nous ce monde ?
[Vidéo] Smartphones : les adolescents de plus en plus connectés pour entretenir le lien social Cet article date de plus de trois ans. Publié le 24/10/2018 12:25 Durée de la vidéo : 1 min. Article rédigé par Une étude de l'institut BVA décrypte la manière dont les jeunes Français utilisent leur téléphone portable. Une étude menée sur le lien qui lie les adolescents à leur smartphone a montré qu'utiliser son mobile pour entretenir ses relations amicales est indispensable pour neuf adolescents sur dix, révèle l'institut BVA à l'origine de l'enquête que publie Le Parisien ce mercredi 24 octobre. Selon cette étude, 78% des adolescents utilisent leur smartphone afin d'alimenter leurs réseaux sociaux, comme Snapchat, Facebook, Instagram ou encore Tic Toc, l'application de playback aux 2,5 millions d'utilisateurs en France. Partager :
untitled La nomenclature des PCS 2003 - site de l'Insee Ce groupe socioprofessionnel est exclusivement consacré au classement des personnes qui exercent à titre professionnel une activité agricole, soit en qualité de chef d'exploitation, soit en qualité d'associé d'exploitation ou d'aide familial non salarié. Par conséquent, cette activité ne comprend que des indépendants. Les agriculteurs sont classés selon la taille et l'orientation de leur exploitation. Les aides familiaux non salariés sont classés comme la personne qu'ils aident, c'est à dire en exploitants agricoles. Le groupe socioprofessionnel des agriculteurs comporte trois catégories d'agriculteurs : sur petite exploitation ; sur moyenne exploitation ; sur grande exploitation. La séparation des catégories est effectuée selon un critère de taille, exprimé selon la surface agricole utilisée ou SAU de l'exploitation. Zone 1 : Ile-de-France, Champagne, Picardie, Basse-Normandie, Bourgogne, Nord, Alsace, Bretagne, Limousin. Zone 3 : Midi-Pyrénées, Auvergne, Languedoc, Corse.