AFPR
Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Action de Formation Préalable au Recrutement". Ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un CDD de plus de six mois à moins de douze mois, d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou sur des missions en contrat de travail temporaires d’au moins six mois dans les neufs prochains mois - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez.
L'environnement des compétences
Compétences = Diplômes ? La spécificité française veut que les compétences soient rattachées à un diplôme, qui va suivre le salarié tout au long de son parcours professionnel, ainsi les grandes écoles Françaises bénéficient d’une position privilégiée dans le recrutement. L’incertitude à définir le travail d’un salarié, à l’embauche, conduit à le définir comme une activité d’identification et de résolution de problèmes de complexité faible ou élevée. Ces échelles de complexité sont construites en entreprise et seront appuyées par des références diverses telles que : le salaire de réserve,le degré de complexité. Or, le salaire de réserve varie en fonction du niveau de formation et de la conjoncture économique.
L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC)
L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC) vise elle aussi à faciliter le retour rapide à l'emploi. Sa mise en œuvre permet de combler un écart entre les compétences détenues par le demandeur d'emploi et les exigences du marché du travail. Quel public concerné Vous êtes demandeur d'emploi indemnisé ou non indemnisé.
FORMACODE
Exemple : agriculture, agri, 210, 21054, G1101, vendeur, fleur, fleuret, artisan, Espagne, alternance, BTS... Vous obtenez un ou plusieurs formacodes classés par domaine, par type de certification, par pays, par public, et par mot-outil. Pour connaître l’organisation des mots dans leur champ, abonnez-vous. Effacer la recherche Résultat de votre recherche : "elagage"
S’orienter professionnellement grâce à l’ADVP, méthode d’orientation active
ADVP sigle signifiant Activation du Développement Vocationnel et Professionnel. Il s’agit d’une méthode d’origine canadienne, permettant d’aider l’individu (qu’il s’agisse d’un adulte comme d’un élève) à explorer ses compétences, ses savoirs ainsi qu’à développer ses capacités d’orientation professionnelle. En effet, l’apprenant devient peu à peu capable de découvrir ses préférences professionnelles, d’assumer ses choix et de construire son parcours en toute conscience.
Les aides aux frais associés à la formation
Dernière mise à jour le 29 janvier 2013 Synthèse Les frais de formation sont, en principe, à la charge du stagiaire.
Observatoire Des Transitions Professionnelles
L’Observatoire des transitions professionnelles L’Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP) quantifie et illustre les parcours professionnels des salariés ayant suivi une formation dans le cadre d'un CIF. L'OTP est un outil du FPSPP, au service de tous les Fongecif Financé par le FPSPP (Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours), l'OTP enquête les bénéficiaires de CIF et met en avant les différents parcours de transition grâce à ce tableau de bord en ligne. Ce site permet la mise à disposition de manière pérenne, d'informations actualisées par domaine de formation, par territoire pour tous les bénéficiaires de CIF en France. A l'origine, en 2009, trois Fongecif (Alsace, Bretagne, Rhône-Alpes) se sont réunis pour créer l’OTP et décrire les transitions professionnelles des salariés en formation dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF).
Alternance : Dossier spécial pour t'aider à trouver la bonne entreprise
La recherche d’un contrat en alternance, c’est comme chercher un job, il faut s’y prendre tôt pour trouver la bonne entreprise et la bonne formation. Bien que souvent débutée au mois de septembre, l’alternance peut désormais commencer à tout moment de l’année. Il faut donc avoir effectué la recherche de son entreprise au préalable. Ici on te donne toutes les clés pour réussir !
- Mesures et Dispositifs -
Action de formation préalable au recrutement (Pôle emploi) - AFPR Thème / finalité : Objectifs : L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est destinée à combler l'écart entre les compétences que détient le demandeur d'emploi et celles que requiert l'emploi visé. Description :
Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)
Opcalia et Pôle emploi signent une convention nationale en faveur de la POEC. Objectif : accompagner 10 000 demandeurs d’emploi Paris, 1er mars 2012 – Pour faciliter l’intégration des demandeurs d’emploi, Opcalia et Pôle emploi viennent de signer une convention en faveur de la Préparation Opérationnelle à l‘Emploi Collective (POEC).
