The Ultimate Guide To Meeting People at Events 11. Participate in the Q&A. It might sound scary, but going to the mic to ask a question is a great way to become known by others – including the host, speakers, and the entire room of attendees. Start by introducing yourself: "Hi, I'm Selena Soo, and I'm a business and publicity coach. My question is..." Not only will the speaker appreciate the participation, but now other people will start to approach you ("Oh, are you the person that asked the question on XYZ?") 12. Don't be afraid to approach the speakers at large events. Here’s how to do that: Tips for Connecting with Speakers If you meet a speaker before her talk, keep your greeting to a quick hello or something short like: "I'm looking forward to your talk. In general, connecting with the speaker after her talk is usually best, since she may have more time to speak to you and you’ll have more specifics to comment on. Also, speakers want to know people enjoyed their talk, so don’t be afraid to compliment them! 13. 14. 15. 16. 17. 18.
Conseils à la Une 4 conseils pour former ses collaborateurs sans perdre (trop) de temps Former ses collaborateurs est une tâche importante, mais rarement urgente. Du coup, les managers négligent souvent cet aspect de leur travail, car “ils n’ont jamais le temps”. Conséquences : les problèmes et les erreurs s’accumulent, les gens “apprennent sur le tas” comme ils le peuvent, rien n’est vraiment formalisé. Voici donc 4 conseils pour former ses collaborateurs de manière opérationnelle et sans perdre (trop) de temps : 5 conseils pour gérer les urgences au travail Urgence… ce terme est de nos jours tellement utilisé qu’il en perd presque son sens. 5 étapes pour adopter une démarche “orientée solutions” Pour trouver une solution à un problème, nous avons toujours tendance à adopter une démarche négative, c’est à dire à partir de ce qui ne va pas. 4 astuces pour faire face aux objections en réunion Imaginez : vous animez ou participez à une réunion, et venez d’exprimer votre avis.
Que pouvez-vous apprendre d'un mauvais patron ? Même le pire des chefs que vous ayez côtoyé au cours de votre carrière peut vous apprendre quelques leçons sur la façon d'être un manager talentueux. Nous avons tous connu un patron avec lequel nous n'avons pas réussi à nous entendre au cours de notre carrière, et certains d'entre nous en ont tout simplement côtoyé qui étaient incompétents. Même si vos collègues sont performants dans leur rôle, et par conséquent, stimulants, vous pouvez toujours apprendre quelque chose de ceux qui sont incompétents. Ils vous enseignent exactement ce qu'il ne faut pas faire Cela peut sembler évident, mais la meilleure chose à apprendre d'un mauvais chef est de ne pas l'imiter au travail. Il peut s'agir de la façon dont il parle à ses collaborateurs, de la façon dont il dirige une équipe, ou de la façon dont il essaie de motiver les troupes. Un bon leader doit toujours être apprécié à sa juste valeur Remettre en question l'autorité est sain, et même indispensable
Journal interne : vos interviews de collaborateurs manquent d'originalité ? Les interviews d’employés font partie des contenus les plus lus dans le journal interne. Elles revalorisent les collaborateurs interrogés tout en renforçant le sentiment d’appartenance pour ceux qui les lisent. Mais si ces interviews affichent un fort taux de lecture, ce n’est pas une raison pour vous reposer sur vos lauriers ! Humour, portraits croqués, questions impertinentes… Renouvelez le genre de vos interviews, soyez créatifs ! Si votre journal interne existe depuis longtemps, il est peut-être temps de lui donner un coup de jeune ! Qu’est-ce qui vous fait vous lever le matin ? Vous n’en avez pas eu assez ? Comment moderniser son journal interne ? Insertion de liens, podcasts, vidéos, fonctions collaboratives, statistiques de lecture… Découvrir l’offre de Madmagz Changez le format de vos interviews ! Les interviews de collaborateurs destinées au journal interne ne doivent pas obligatoirement être froides et corporate. Demandez à vos collaborateurs de s’interviewer entre eux !
ResumUp, le site qui révolutionne le CV ResumUp.com propose (gratuitement) une façon originale très connectée et de présenter son CV. Cet outil transforme ainsi votre curriculum vitae en infographie à partir des informations qu'il récupère sur les réseaux sociaux. Explications. Il suffit de se connecter à Resumup à partir de son compte Facebook, Google + ou LinkedIn. Bien entendu, il est tout à fait possible de modifier les infos ou d'en ajouter de nouvelles directement sur ResumUp, simplement en cliquant sur les petits rectangles noirs situés au dessus de chaque catégorie et de terminer par "import" ou "save". A noter, sur Facebook notamment, ResumUp demande la permission d'"accéder aux coordonnées de vos amis". La partie "Identity" s'apparente, elle, à une sorte de test de personnalité (êtes-vous plutôt curieux, flexible, réservé…). L'utilisateur peut également indiquer ses compétences dans le carré "skills". Une fois prêt, le CV peut être exporté sous format PDF, imprimé, transformé en format classique et facilement partagé.
Ménage : 10 produits détournés pour faciliter votre quotidien Au supermarché, quand on achète des produits d'entretien, nos yeux bondissent hors de nos orbites devant la somme finale ultra-salée qu'on doit débourser. Et si vous réalisiez des économies en détournant des produits que vous avez DÉJÀ chez vous et qui sont BEAUCOUP moins cher ? Plus que possible, c'est aussi parfois vraiment plus efficace qu'un produit d'entretien au montant exorbitant... La preuve ici, en 10 astuces. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 10 trucs infaillibles pour avoir l'air intelligent pendant les réunions Briller en réunion, c'est tout un art et parfois tout se joue sur des détails, une attitude pour convaincre vos interlocuteurs que vous êtes bien plus intelligent qu'eux. Vous cherchez quelques astuces pour donner le change aux apparences pendant les réunions ? Voici dix trucs infaillibles élaborés par Sarah Cooper, bloggueuse pour le HuffPost et Business Insider. 1. Dessinez un diagramme de Venn Pendant la réunion, levez-vous et dessinez sur le paperboard un diagramme de Venn (vous savez ces fameux schémas avec des cercles qui se croisent) pour résumer le sujet abordé pendant la réunion. 2. Si un des participants donne un chiffre comme "25% des clients se disent insatisfaits de nos services", reformulez en utilisant une proportion plutôt qu'un pourcentage : "1 client sur 4..." 3. A un moment donné de la réunion tout le monde est perdu dans les chiffres, les process et la suite à donner à la réunion. 4. 5. Repérez bien l'ingénieur dans la réunion. 6. 7. 8. 9. 10.