Impulsion emploi : outplacement, accompagnement professionnel Solidarité numériques » Action économique et emploi Dispositif Services et usages numériques » CV vidéo, 60 secondes pour convaincre : Mozaik RH : Ile -de- France : faciliter l’accès à l’emploi des jeunes issus des quartiers populaires à travers la réalisation de CV video et la mise en place d’une plateforme web dédiée, mettant en contact jeunes diplômés et entreprises Mozaïk RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité au service des entreprises. « CV vidéo : 60 secondes pour convaincre» est un programme d’accompagnement innovant à la recherche d’emploi et un outil permettant aux recruteurs d’identifier rapidement des candidats. 250 candidats seront accompagnés; leurs cv vidéos seront publiées sur la plate forme web www.mozaikrh.tv, l’objectif étant de les diffuser largement auprès des entreprises recruteurs. : jeunes diplômés issus de quartiers populaires, en recherche d’emploi ou de stage en fin d’études : dispositif Services et usages numériques 2011 : janvier 2011 :1 an Mme Noémie GRIGNON Chargée de mission
Pacte électrique breton. Il est signé ce matin - Bretagne - Le Télégramme Guipavas dans l'attente Un pacte qui conserve comme objectif de diviser par deux la croissance de la consommation bretonne d'électricité d'ici 2015, la portant de 2,6% par an (deux fois plus que la moyenne nationale) à moins de 1,4%. Ce dispositif doit permettre une économie virtuelle de consommation de 950 gigawattheure d'ici 2015, "soit l'équivalent de la consommation d'une ville comme Rennes", souligne Dominique Ramard, conseiller régional délégué à l'énergie.Une convergence de points d'action Pour y parvenir, la région table sur un renforcement du programme Ecowatt d'alertes à la consommation électrique durant les pics, sur des économies d'énergie dans les exploitations agricoles et les industries agroalimentaires, ainsi que sur les dispositifs d'effacement diffus (microcoupures en périodes de pointe) de type Voltalis, avec un objectif de 60.000 boîtiers installés d'ici fin 2011.
monentretiendembauche.sfr Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour filtrer les candidatures Les réseaux sociaux peuvent être utilisés de différentes manières pendant un processus de recrutement. Parfois pour trouver des candidats à travers le sourcing. D’autres fois pour travailler la marque employeur de l’entreprise et son attractivité en diffusant des informations utiles et attrayantes. Mais aussi souvent sous forme d’aide à la décision pour filtrer les candidats repérés ailleurs. Cette perméabilité entre vie privée et vie pro et cette trop grande transparence de certains sur les réseaux sociaux peut ainsi avoir des répercussions, positives ou négatives, sur le jugement d’éventuels employeurs. Nous avions évoqué cet aspect dans notre enquête sur les réseaux sociaux et le recrutement plus tôt dans l’année. Les raisons pour lesquelles un recruteur va refuser un candidat Les raisons pour lesquelles un recruteur va embaucher un candidat Via
Talents.fr - Offres d'emploi La convention de stage : indispensable ! - Étudiants, trouvez un stage © Dalaprod / Fotolia Vous avez décroché le stage idéal : le poste idéal, dans l’entreprise et le secteur rêvés. Félicitations, votre travail de recherche a porté ses fruits ! Pour pouvoir faire un stage, il faut avoir une convention de stage. Comment vous procurer une convention de stage? Pour décrocher ce fameux sésame, il faut a priori être étudiant. Vous êtes étudiant et le stage est intégré à votre cursus pédagogique. Vous êtes étudiant et souhaitez effectuer un stage “volontaire”, non prévu dans le cursus. Vous n’êtes plus étudiant. Si vous souhaitez découvrir un métier de l'artisanat par exemple par le biais d'un stage, informez-vous auprès des chambres de métiers, il est possible parfois de bénéficier de convention de stage mais uniquement pour découvrir des métiers bien spécifiques.Trouvez votre stage Pour trouver un stage, consultez notre rubrique Offres de stages.Des entreprises y déposent quotidiennement leurs offres ! Une convention, pour quoi faire ? Barbara Muntaner
La contraception sauve 250000 vies par an Selon une étude, publiée par la revue médicale britannique The Lancet, la contraception a permis de réduire la mortalité maternelle de 40% au cours des vingt dernières années dans les pays en développement. Citée par une dépêche AFP dans Le Monde ou Le Figaro Santé, cette étude précise que « trois cent cinquante-cinq mille femmes sont mortes des suites de couches ou d'avortements dangereux en 2008, tandis que plus de deux cent cinquante mille ont eu la vie sauve grâce à la contraception au cours de la même année ». L'École d'hygiène et… La suite de cet article est accessible sur abonnement. Je suis abonné·e,je me connecte Je m'abonne à partir de 1€
6 trucs à piquer aux commerciaux pour trouver un emploi Obtenir les coordonnées d’un recruteur A-t-il retrouvé un emploi aussi vite grâce à ses talents de commercial ? Après un licenciement brutal, Paul-Marie Edwards se targue d’avoir retrouvé un poste en trois mois… en exerçant son métier. « Que l’on soit commercial ou pas, il faut entamer une démarche de prospection, ne serait-ce que pour s’adresser au bon interlocuteur », résume l’intéressé, auteur du guide Rechercher un emploi: un job à plein temps. Il vous manque le nom et le mail d’un chargé de recrutement ? Préparer son pitch Encore faut-il, ensuite, décrocher un rendez-vous. Arracher un rendez-vous Il faut être bref et direct. « Car, évidemment, vous allez sans doute le déranger », concède Frédéric Chartier, auteur du guide Comment réussir par téléphone nos prises de rendez-vous ?. Pratiquer la méthode "SONCAS" Venir avec son "flyer" Les commerciaux le savent mieux que quiconque: parler, c’est bien. Tenir un tableau de bord