2015 Internet Trends Report
http://www.slideshare.net/kleinerperkins/internet-trends-v1
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用人工智慧降低犯罪意外機率,台灣 Umbo CV 光種子輪就獲投 9200 萬
《TO》導讀:近來社會案件頻傳,科技能夠怎樣協助提高安全預防措施?成立不過一年多的台灣新創團隊 Umbo CV 結合人工智慧軟體,發展安全影像監控軟體、硬體平台。透過人工智慧,未來監視攝影機可以自動辨別影像中的人、事物是否安全,若察覺到異常狀況,就會及時通報相關單位,達到預防的功效,降低憾事發生的機會。團隊四位共同創辦人來自機器視覺、人工智慧、安全控制等專業相關範圍,雖是第一次創業,卻以智慧影像監控技術解決市場上目前的痛點,提供大型企業、機構居安防患的服務。
用多少付多少,科技巨獸大玩微型生意
你先想像一間非常龐大的海邊度假村,他們不是租房間給你,而是看你身上有多少沙來算錢,計價以粒來算,如果你躺在沙上價格就往上升。這就是大型雲端公司帶動的微型生意 「microslice」新經濟模式,但這種微型生意不是人人都玩得起,反而會成為新創公司進入市場的最大阻礙。 《紐約時報》報導全世界最大雲端運算公司 Amazon 開啟這種用多少付多少的新經濟模式,他們的沙粒就是電腦伺服器上的軟體,每跑一次就要收費,定價可以細到每一行軟體程式為單位。積沙成塔,小錢收多了就會造就一家億萬美元企業。 Amazon 的網路服務去年帶動這股收費潮流,跑軟體的前一百萬次免費,之後每一百萬次收費為單位計價,或是看電腦使用幾百毫秒。他們要的是規模,Amazon 的經濟規模已經成為他們的優勢,才能發展創新。
Microsoft Azure
Microsoft Azure 是 Microsoft 的公用雲端應用程式平台。即使您對雲端運算一無所知,本文旨在提供了解 Azure 基本概念的通用基礎。 如何閱讀這篇文章 Azure 總是不斷增加,因此很容易便會超載。
蔡學鏞:別再用物件導向,純雲架構最好改用函數式設計,5大架構秘訣公開
「你說的雲,是哪一種雲?」許多企業都認為將系統和資料上雲端有很多好處,不但可以節省成本又可以彈性調用資源,那為什麼不搬上雲端呢?曾在大陸擔任阿里巴巴支付寶、中國銀聯、創新工場、中國平安保險集團等公司的架構師,擁有多年雲端架構師經驗的北京全棧科技聯合創始人蔡學鏞表示,企業設計軟體時,是否考慮到雲端平臺的特性是相當重要的課題,他也指出,目前大家對雲端的定義都不大相同。 他認為,目前比較流行的是FaaS(Function as a Service)和BaaS(Backend as a Service),FaaS就是將程式拆成各自獨立的功能,各個程式之間互相沒有關聯,BaaS則是用Open API來用開發服務,像是用戶的身份認證,這兩種雲端設計方式可以讓程式更加自動化,減少程式運作維護的工作量,也讓程式設計師可以不用考量系統流量瞬間爆量的問題。 而現今有許多企業會在PaaS層上設計服務,但他提醒,若不是像用Spring Boot框架開發,很容易還是將程式和資料庫綁在一起,若將兩者綁在一起,則不適合雲端的平臺。
預見未來!網路女王Mary Meeker五大趨勢觀察
預見未來!網路女王Mary Meeker五大趨勢觀察 被譽為「網路女王」的KPCB(Kleiner Perkins Caufield & Byers)合夥人瑪麗‧米克(Mary Meeker)在27日的Code Conference大會上,發表2015年網路趨勢報告(點此看2014年趨勢報告)。 由於今年正好是米克發表趨勢報告的20週年紀念,報告中也提到不少1995年與2015年的對比,包括網路用戶數、手機用戶數以及網路上市公司前15大排名等,從中可清楚看出20年來的變化有多劇烈。以下僅為讀者截取報告重點,完整內容請見文末簡報。
【工程師招募指南】三個步驟,讓公司避開垃圾工程師!
為公司找一個對的工程師就像是結婚找對象一樣。 很多問題都要在正式同居(工作)之後才會顯現出來,誰不想要在結婚之前好好談個戀愛透析對方,免得後續帶來的一堆麻煩呢? 不過,矛盾的是,招募過程卻更像是相親,永遠沒有足夠的時間來了解對方。身為一個千方百計想為公司找到工程師的你,到底要如何在短短的時間內找到對的人呢? 在 DataTensor 身兼工程師、架構師的 Amir Yasin 便提供了一些招募工程師的招募守則,期望大家都可以找到正確的另一半。
讀資工有什麼出路? – 看台灣軟體產業未來十年的前景 « 敏捷進化趣 Agile FunEvo
讀資工有什麼出路? – 看台灣軟體產業未來十年的前景 Posted on Updated on 最近和一些朋友聊天,都注意到一個現象,就是這兩年來很多外商的研發部門紛紛搬到台灣,不止從美國搬過來,甚至從中國搬來的也不少。當然最可能的原因是大家覺得台灣工程師物美價廉素質高,但我覺得這現象只個最多五年的短期利多,如果沒有做一些根本的改變,長期來說并不樂觀。 第一,台灣資工是用考試的,所以考進去的人搞不好根本不知道什麼是程式,甚至讀完以後還痛恨寫Code。
2016 新創圈就這五種行業最吃香:不意外的工程師又拿下第一名了
目前科技領域什麼職位最吃香?以下是 2016 年最熱門的 5 大招聘崗位。這次調查來自美國最大的一家線上招聘平臺 UpScored,它針對目前科技創投界排名前 200 的科技公司展開了調研得到的結果。以下為作者第一人稱描述。
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