Les cachotteries du Groupe SOS Dans son domaine, le Groupe SOS, géant français de l'entrepreneuriat social et de la lutte contre la drogue, soigne son image de héraut des temps modernes. Jusqu'à en faire oublier quelques réalités peu reluisantes. Enquête. En France, le Groupe SOS et ses 4 000 salariés passent pour le champion de l’entrepreneuriat social, acteur historique de la lutte contre la toxicomanie ou le logement précaire. Un industriel de l’aide sociale qui prend grand soin de son image. Au mois de juin dernier, la chaîne LCP diffusait un documentaire hagiographique tout à la gloire du patron du groupe SOS, sobrement intitulé Jean-Marc Borello : ni Dieu, ni maître, ni actionnaire. Première offensive de la Cour des Comptes en 1998 Effectivement, les audits de 2009 sur deux de ses associations, JCLT (accompagnement de publics en difficulté) [pdf] et Crescendo (crèches et haltes-garderies) [pdf], faits par l’Inspection Générale de la Ville de Paris (IGVP), sont très positifs. Rapport éloquent de l’IGAS boskizzi ;
Marinaleda, une utopie vers la paix Dans le cadre de notre prochain festival ciné-Attac en Bourgogne, nous allons projeter le film "Marinaleda" le jeudi 11 octobre. Peut-on prévoir la participation d’Antoine Chao au débat ? Thème "les Résistances" Le Festival 2012 a donc pour mission d’illustrer et de promouvoir les luttes sociales en cours par plusieurs démarches complémentaires : la diffusion de films documentaires : La Désobéissance Civile, Louis Campana, 2005 le Lundi 08 Octobre Marinaleda, Sophie Bolze, 2009 le jeudi 11 Octobre Music Partisan, Mirosław Dembiński, 2009 le mardi 16 Octobre Voices of Transition, Nils Aguilar, 2011 le mercredi 10 Octobre Plus Jamais Peur, Mourad Ben Cheikh, 2011 le vendredi 05 Octobre Il s’agit de ne pas se rendre, Naïma Boulerkas et Nicolas Potin, 2008 le vendredi 12 Octobre Mémoire d’ouvriers de Gilles Perret le mardi 09 octobre Squat de Christophe Coello le dimanche 14 octobre Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres films pourront être sélectionnés en fonction de l’actualité.
How enterprise can flourish without growth-fixation | Guardian Sustainable Business Just as no individual can flourish without being an active participant in society, no company can succeed without being an active participant in societal and market changes. Photograph: Corbis / Alamy/Alamy Following on from my previous blog a number of people have asked me what a flourishing enterprise might look like in practice, how they would incorporate change into their business and get shareholder backing. In this blog I will try to answer those questions. Within the flourishing enterprise model of strategic change there are three key areas of value-creation; market changes, innovation and capabilities for flourishing. All three are critical and no company can flourish without real effort in each domain, and none can be done by a company on their own. Market changes: Capitalism 2.0 To create value we need a radical update to the macro-economics of capitalism 1.0. Innovation: be strategic Companies must place wellbeing at the heart of innovation. Capabilities for flourishing
KERNEVODENN Initiatives Locales de TRANSITION - Bilan - Conférence/atelier : La convergence des rustres A Daoulas : la conférence "Rurals" ou la convergence des rustres- d’Hérvé Chaplais La soirée a débuté par un apéro dinatoire avec des produits locaux : cidre Goarimic le Faou, pain du Guerniec Daoulas - fromage fines herbes de Lescoat l’Hôpital Camfrout, et bien sur les préparations d’ Anne marie G. 70 personnes se sont déplacées pour savourer le style de la SCOP "Le Pavé" qui élabore des spectacles collectivement - avec impertinence et précision. Le titre un brin provocateur annonce la couleur - on n’est pas vraiment ménagé pendant la durée du spectacle- C’est un aller/retour entre la vision discriminatoire que porte les mieux lotis des urbains sur le ’’rural’’ (provenant de rustre) et l’image que subit et accepte le "rural". La convergence que propose le conférencier est "un rassemblement, une prise de conscience" de ceux qui sont défavorisés - pour faire masse et proposer un changement.... démocratique, social, économique et écologique. L’atelier se déroule en trois phases :
Scandale à Ni Putes Ni Soumises ? - Société C’est la grève à Ni Putes Ni Soumises (NPNS). Mais personne ne doit le savoir, ni les militants, et encore moins les journalistes. Alors, non rien à dire, "on ne communique pas". L’association de défense des femmes violentées, aussi puissante que controversée, est aujourd’hui en roue libre. Des frais de bouche "scandaleux" La missive anonyme court les boîtes de messagerie des militants NPNS et de leurs partenaires associatifs. Il n’y a pas que lui. "J'ai fini chez le psy" Comme une cocotte-minute, l’association explose. Une autre raconte qu’elle devait prendre sur ses propres deniers face à la détresse d’une femme qui ne savait où dormir. "je me demande où sont passé les subventions" Ni Putes Ni Soumises ne manquait pourtant vraiment pas d’argent. Du coup, les financements se font plus rares. "Elle ne va pas très bien" Du côté des instances dirigeantes, Jean-Marie Heussner, membre du Conseil d’Administration, assure qu’il n’y a à NPNS "aucun problème d’argent".
echangeons.org Giving Money to the Homeless Might Actually Work - Culture A few months ago, the Joseph Rowntree Foundation, a UK-based nonprofit that does amazing work in the field of poverty and social exclusion, issued a surprising report that deserves a much wider readership. The study evaluated the success of a radical new way of working with the long-term homeless. Instead of soup kitchens, shelters, and mobile health clinics, the charity Broadway simply selected 15 homeless people that their outreach workers had found the hardest to reach (one had been on the streets for an astonishing 45 years), asked them what it was they needed to change their lives—and then bought it for them. One asked for sneakers and a prepaid cell phone, one needed cash to pay off a loan, one wanted a TV and a comfy chair (to make the move into hostel accommodation more attractive), and one requested a camper van. Two refused to engage with the pilot project altogether, but of the 13 who agreed to take part, 11 are now off the streets. I've got a 32-inch telly and a DVD.
Nantes En Transition Social entrepreneurs: Making money for the common good? 19 January 2011Last updated at 00:10 By Jamie Robertson Presenter, BBC World News One Water is one example of social entrepreneurs at work Making and giving money are generally considered to be two separate operations. First you make your cash. Then, if you're of a philanthropic bent, you give some of it, maybe a lot of it, away. But how about combining the two, taking the entrepreneurial spirit and harnessing it to do good? One Water was an idea dreamt up by a bunch of friends in a pub, with the aim of creating a business that sold bottled water and gave away all its profits to water projects in Africa. Duncan Goose, whose background is in advertising, is managing director. He explained: "Actually there is not very much you can do to market water in a bottle. "But if you make the aim of the business a project like providing water for people in Africa, then you can use that to sell the bottle." And it works. Branching out There are other similar stories. Continue reading the main story
www.economie-symbiotique.fr 5 New Paradigms for a Socially Engaged Company Soren Gordhamer is the organizer of the Wisdom 2.0 Conference, which brings together staff from Google, Facebook, Twitter and Zynga with others to explore living with awareness and wisdom in our modern age, at the end of February in Silicon Valley. He is SorenG on Twitter. The age of social media is not just changing our personal lives, but is increasingly affecting how business is conducted. No longer satisfied with strictly top-down models that view employees as cogs in a system, businesses are quickly adapting to a new paradigm that emphasizes connection, collaboration and innovation. When people in companies and teams feel engaged, the benefits are significant. Companies are realizing that it is not enough to get people to show up to work; the real challenge is creating cultures that enhance creativity and innovation. 1. The answer was to create a culture of happiness that would naturally overflow into all of the company’s communication. 2. 3. 4. Old Paradigm: “Do what is normal.” 5.
Télécharger les ressources Repenser le progrès N’est-il pas temps de revoir matériaux, modes de production et de distribution, afin d’éliminer la notion de déchet ? Download Repenser le progrès (03:49) Sign in to download Repenser le progrès (03:49) L’économie circulaire ? Version sous-titrée en français de la présentation, par Ellen MacArthur, du concept d’économie circulaire en tant que potentielle voie alternative au modèle linéaire “extraire – fabriquer – jeter” actuel. Download L'économie circulaire ? Vers une économie circulaire Rapport macro-économique qui plaide pour une adoption de l’économie circulaire, quantifie les bénéfices économiques des modèles de gestion circulaire et propose des pistes d’action. Download as PDF
Qualité de l'emploi et droit du travail : deux études diffusées lors du colloque de l'ADDES s'y intéressent L’Association pour le développement des données sur l’économie sociale (Addes), dont l’objet est de faire de la recherche scientifique sur l’économie sociale, avait dédié son 23 e colloque, qui s’est tenu le 9 novembre à Paris, à l’interrogation sur les nouvelles frontières de l’économie sociale. Au menu de ce rendez-vous 1, notamment la présentation de plusieurs contributions d’universitaires et d’acteurs de terrain ayant trait à l’emploi et au dialogue social. Parmi elles, on retiendra tout particulièrement une étude en cours de finalisation, sur la qualité de l’emploi dans l’ESS réalisée sous la responsabilité de Nadine Richez Battesti de l’université de la Méditerranée (elle sera présentée à Marseille le 7 décembre [+ pour en savoir plus]) et l’analyse d’une expérience inédite sur l’instauration d’une représentation du personnel dans une coopérative d’activités et d’emploi par Nathalie Delvové et Stéphane Weyer de Coopaname.
A list of social startup lawyers Nivi · January 19th, 2010 Scott Edward Walker’s sponsor post, Top 10 reasons why entrepreneurs hate lawyers, created a lot of awesome discussion about startup lawyers. See the comments to that post and the comments to Bram Cohen’s follow-up, “Lawyers can’t tell you you can’t do something”. Scott’s post also generated a lot of positive comments from lawyers who blog, tweet, and comment. So let’s start a list of “social” startup lawyers: lawyers who blog, tweet, Facebook, etc. Here’s a first draft, in alphabetical order, including a link to the comments they left on Bram and Scott’s posts. Matt Bartus (comment). I’ve never met any of the lawyers on this list in person — except Yokum, who I’ve met once. Obviously, a startup lawyer doesn’t need to be social to be good. Please add your favorite startup-focused lawyers in the comments.