Seven virtues History[edit] The first virtues were identified by the Greek philosophers Aristotle and Plato, who regarded temperance, wisdom, justice, and courage as the four most desirable character traits. After the New Testament was written, these four virtues became known as the cardinal virtues, while faith, hope and charity were referred to as the theological virtues. But Stalker, in his book The Seven Cardinal Virtues, says, "It is of distinct advantage to be reminded that the Christian character has a natural foundation... but certainly the latter are cardinal also--that is, hinge virtues; and it is convenient to have a single adjective for designating the whole seven".[1] Seven heavenly virtues[edit] A list of the seven heavenly virtues - to oppose the seven deadly sins - appeared later, in an epic poem entitled Psychomachia, or Battle/Contest of the Soul. Popular culture[edit] See also[edit] References[edit] External links[edit]
Keirsey Temperament Sorter Heading text[edit] The Keirsey Temperament Sorter (KTS) is a self-assessed personality questionnaire designed to help people better understand themselves and others. It was first introduced in the book Please Understand Me. Four temperaments[edit] David Keirsey expanded on the ancient study of temperament by Hippocrates and Plato. Artisans are concrete and adaptable. Guardians are concrete and organized. Idealists are abstract and compassionate. Rationals are abstract and objective. Understanding the sorter descriptions[edit] Although the descriptions of the individual temperaments and role variants were written as a whole, temperament itself can be understood by comparing it to the rings of a tree:[4] The inner ring: abstract versus concrete According to Keirsey, everyone can engage in both observation and introspection. The second ring: cooperative versus pragmatic (utilitarian) This ring, in combination with the inner ring, determines a person's temperament. Four interaction roles[edit]
Rights Rights are legal, social, or ethical principles of freedom or entitlement; that is, rights are the fundamental normative rules about what is allowed of people or owed to people, according to some legal system, social convention, or ethical theory.[1] Rights are of essential importance in such disciplines as law and ethics, especially theories of justice and deontology. Rights are often considered fundamental to civilization, being regarded as established pillars of society and culture,[2] and the history of social conflicts can be found in the history of each right and its development. According to the Stanford Encyclopedia of Philosophy, "rights structure the form of governments, the content of laws, and the shape of morality as it is currently perceived. Definitional issues[edit] There is considerable disagreement about what is meant precisely by the term rights. One way to get an idea of the multiple understandings and senses of the term is to consider different ways it is used.
Management-Wissen: Wie funktioniert Kundenbindung? Jeder fünfte Kunde der Industrieunternehmen in Deutschland ist weder zufrieden noch loyal Die Abbildung zeigt die Kundentypologie für Anbieter von Industrieprodukten und Dienstleistungen in Deutschland. "Apostel" stellen die Idealkunden dar: Sie sind zufrieden und loyal. Diese machen immerhin 42 Prozent der Kunden aus. Weitere 26 Prozent sind "Söldner", also zufriedene, aber wenig loyale Kunden, die oft beim günstigsten Anbieter kaufen. Alleine zufriedene Kunden zu haben, reicht nicht aus. Suche nach "Terroristen" und ihren Gründen Unternehmen, die über einen hohen Anteil an "Terroristen" verfügen, müssen die Ursachen dafür identifizieren. Fast alle Unternehmen haben auch unzufriedene Kunden. 3. Unternehmen suchen zunehmend nach einer monetären Argumentation für ihre Kundenbindungsmaßnahmen. TNS Infratest hat häufig die Gelegenheit, den Zusammenhang des TRI*M Index mit dem Geschäftserfolg mit Hilfe von unternehmensinternen Daten zu quantifizieren.
United States Constitution The Constitution was adopted on September 17, 1787, by the Constitutional Convention in Philadelphia, Pennsylvania, and ratified by conventions in eleven States. It went into effect on March 4, 1789.[2] Since the Constitution was adopted, it has been amended twenty-seven times. The first ten amendments (along with two others that were not ratified at the time) were proposed by Congress on September 25, 1789, and were ratified by the necessary three-fourths of the States on December 15, 1791.[3] These first ten amendments are known as the Bill of Rights. The Constitution is interpreted, supplemented, and implemented by a large body of constitutional law. History First government The Articles of Confederation and Perpetual Union was the first constitution of the United States of America.[6] It was drafted by the Continental Congress in mid-1776 to late 1777, and formal ratification by all 13 states was completed in early 1781. Congress was paralyzed. Constitutional Convention Ratification
Krisentypologie: Marketingstrategien für die Zeit nach der Krise Merken Drucken 08.02.2010, 12:30 Schriftgröße: A A A Die Diskrepanz zwischen dem eigenen gelebten Alltag und der in den Medien gezeigten Krisenwelt ist groß. Aber weshalb wird die Krise in Deutschland so ruhig angenommen? Ob die Krise wirklich vorbei ist, kann zu diesem Zeitpunkt niemand sagen. Krisentypen in Deutschland Wie die Krise sich bisher auswirkte Das Erstaunen war groß in der Krise: Die Deutschen haben mit dem eigenen Klischee, zu den größten Pessimisten zu gehören, gebrochen. Wie kann das sein? Kämpfen und "Aus"-nutzen Ein Typ, der die Opferhaltung verweigert. Die Frage ist nun: Wie verteilen sich diese Typen in Deutschland und welche Schlussfolgerung kann man daraus ziehen? Bei 4.882 Befragten ermittelten die Marktforscher von TNS Infratest folgende Verteilung: "Abwägen und Planen" sowie "Gemeinschaft und Akzeptanz" sind mit Abstand die größten Segmente innerhalb des Krisentypen-Modells. Krisentypenverteilung in Deutschland Keine Rezessionsbesessenheit
Startseite Kanton Zürich Startseite Navigation Sprunglink: Hilfsnavigation Sprachwahl Suche Das folgende Flyout können Sie mit der Tastatur bedienen. Unterrubriken Startseite Schwerpunktthemen Grundstein gelegt für Neubau Landesmuseum Museumsratspräsident Markus Notter begleitete die Magistraten in die Baugrube zur Grundsteinlegung. Leporello mit Regierungsfoto erschienen Die neue Ausgabe der Publikation «Kanton Zürich» in Deutsch und in Englisch mit Leporello ist auf Beginn des neuen Amtsjahrs veröffentlicht worden: Es sind spannende Menschen und Firmen porträtiert und bunte Facetten des Kantons abgebildet. Fülle von Informationen Das Jahrbuch enthält neben Zahlen auf kantonaler, regionaler und kommunaler Ebene auch Erläuterungen zu den wichtigsten Quellen. Koordinationsstelle Veloverkehr im Internet Die beim Amt für Verkehr angesiedelte Koordinationsstelle Veloverkehr ist mit einem neuen, umfassenden und informativen Internetauftritt präsent. Raumentwicklung aktuell nächste Meldung | vorherige Meldung News
Führungsverhalten: Welchen Teil des Gehirns nutzt Ihr Chef? | FT Merken Drucken 03.06.2010, 11:48 Schriftgröße: A A A Für verschiedene Tätigkeiten und Aktionen nutzt der Mensch verschiedene Areale des Gehirns. Die Dominanz einzelner Hirnregionen hat wesentlichen Einfluss auf die Persönlichkeit und das Verhalten. Das ist entscheidend auch für den Führungsstil. Bereits in den 50er-Jahren befasste sich der amerikanische Hirnforscher Paul MacLean mit den "Gehirnmechanismen von Gefühlen". In den 70er-Jahren entwickelte Rolf Schirm daraus ein Persönlichkeitsmodell. Silke Wöhrmann, Coach Das klingt kompliziert, ist jedoch relativ simpel und durchaus handhabbar, weiß Unternehmensberaterin Silke Wöhrmann: "Den einzelnen Hirnregionen wird eine Farbe zugeordnet. Eine hohe Stammhirndominanz stehe häufig für Beziehungsmenschen. Menschen mit einer Zwischenhirndominanz sind der Typologie zufolge dagegen eher dynamisch. Von einer Großhirndominanz spricht man, wenn jemand eher analytisch und strukturell denkt und handelt.
Magna Carta Magna Carta was the first document forced onto a King of England by a group of his subjects, the feudal barons, in an attempt to limit his powers by law and protect their rights. The charter is widely known throughout the English speaking world as an important part of the protracted historical process that led to the rule of constitutional law in England and beyond. The 1215 charter required King John to proclaim certain liberties and accept that his will was not arbitrary—for example by explicitly accepting that no "freeman" (in the sense of non-serf) could be punished except through the law of the land, a right that still exists. The name Runnymede may be derived from the Anglo-Saxon 'runieg' (regular meeting) and 'mede' (mead or meadow), describing a place in the meadows used to hold regular meetings. The water-meadow at Runnymede is the most likely location at which, on 15 June 1215,[2] King John sealed the Magna Carta, and is the site of the Magna Carta Memorial. Clause 61[edit]