Présenter un métier: les tâches d'une secrétaire - Intermédiaire - Français des affaires La leçon Vous avez déjà été confrontés à la tâche de présenter et de décrire une profession. Sylvie Robin, secrétaire dans une grande entreprise, répond à nos questions et nous révèle les secrets de son métier. Lisez l'interview et faites les exercices qui suivent. Où exercez-vous votre métier? Je travaille dans une grande entreprise dans le secteur privé mais une secrétaire peut aussi travailler dans les domaines de l'administration, de la finance, du commerce ou de l'industrie aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public. Quelles sont les qualifications et les diplômes requis? Une secrétaire doit avoir obtenu au moins le bac. Quelles sont les tâches et les responsabilités d'une secrétaire? Les secrétaires sont d'une grande importance au sein d' une entreprise. Quelles qualités doit-on avoir pour devenir secrétaire? Il est indispensable de posséder des qualités d'organisation, l'esprit de synthèse et un bon esprit de collaboration. Vous avez bien compris?
Boîte à outils - Orientation DES POURSUITES D’ÉTUDES DIVERSIFIÉES AVEC UN BAC STMG1.Récapitulatif avec liens hypertextes, la base de données APB, le mémo APB et le guide après le bac 2. Les schémas : des études supérieures en France et des études supérieures en STMG3.Les statistiques (admis par origine), 4. Les BTS : fiches descriptives et les programmes . Les DUT : fiches descriptives et les programmes (en bas de page)5.Zoom sur les BTS technico-commerciaux ici et ici 6. UNE AIDE POUR SE CONNAITRE UN PEU MIEUX1.Les tests métiers de l'Etudiant ( bon début) et de Studyrama (plus approfondi). PRÉSENTATION DES QUATRE SPÉCIALISTÉS STMG 1. L'ORIENTATION AVEC L'APPROCHE METIER 1. LES VIDÉOS MÉTIERS : de JOBTEASER (avec présentation, quotidien, avantages et conseils), de l'Etudiant, du MEDEF, de Nadoz,de pôle emploi, de l'ONISEP, du CIDJ, des métiers.net et de l'AFPA. QUELQUES ZOOMS SUR LES MÉTIERS 1. LES SALAIRES 1. POUR ALLER PLUS LOIN1. JEUX SERIEUX POUR S'ORIENTER1.
99 compétences... à mettre en avant ! Voici une liste de 99 compétences qui vous permettra de mieux comprendre quelles sont vos propres aptitudes professionnelles et vos talents. Si vous peinez à identifier (ou à sélectionner) les compétences clés, celles qui intéressent les recruteurs, deux solutions très simples : 1-Faites une recherche assez large d'offres d'emploi correspondant à votre projet pro : et voyez quels sont les mots clés retenus pour définir les compétences attendues 2-Sur Linkedin (et/ou Viadeo), regardez ce que vos alter ego (celles et ceux qui occupent la même fonction que vous) ont écrit pour rédiger leur profil et leur champ de compétences. Dans votre CV, vos lettres et votre discours en entretien d'embauche, pensez aussi et surtout à mettre en avant les compétences utiles pour le poste que vous convoitez. Adaptez votre discours, affinez-le, soyez convaincant(e) ! ► Voir autre modèle de CV design moderne + modèle de CV design pro ► Voir un autre modèle de LM tout aussi efficace ET D'APRES VOUS... Gilles Payet
10 outils pour faire un CV en ligne gratuit - Benjamin Yeurc'h Vouloir créer son cv en ligne indique que vous souhaitez vous distinguer et gagner en visibilité sur le web afin d’augmenter vos chances d’être recruté. On peut assimiler cette pratique à une composante du personal branding ou à la gestion de votre e-réputation, qui consiste à développer une communication claire sur votre identité. Plusieurs services web sont disponibles pour faire un cv gratuitement en ligne que je vais vous présenter au cours de cet article. Plateformes de CV en ligne DoYouBuzz La plateforme DoYouBuzz est très connue en France puisque le projet est né en 2006 dans l’esprit d’un ancien de Benchmark Group. A DoYouBuzz, nous sommes animés par trois convictions. doyoubuzz.com Adresse personnalisée Import des données provenant de LinkedIn et Viadeo Modèles de CV disponibles Export du CV au format PDF Statistiques de visites Pas d’intégration des flux provenant des réseaux sociaux monCV.com moncv.com CV au style très classique Zerply zerply.com cvgram cvgram.me vizualize.me vizualize.me
157 qualités humaines… à mettre en avant ! Voici une liste de 206 qualités humaines utiles pour nourrir votre CV, vos LM, votre profil Linkedin ou encore votre argumentaire en entretien d'embauche. 1. Accessible 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. Voici un modèle de CV personnalisable (format Word pour PC). Ce modèle de CV Design compétences intègre 2 niveaux de personnalisation : une accroche développée et la mise en avant de 6 compétences clés pour occuper le poste visé. Avec une telle présentation (qui intègre les codes graphiques modernes et actuels), impossible de ne pas retenir l'attention des recruteurs. Un modèle à découvrir en cliquant sur ce lien. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. 105.
Blog Ressources Humaines: Les rapports entre SAVOIR, SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE Le mot « Compétence », n’est pas nouveau. Ce qui l’est, c’est la notion et la place centrale qu’elle occupe aujourd’hui dans les discours et les pratiques, notamment celles qui sont liées à l’entreprise. La notion apparaît au cours des années 50 dans le champ de la formation avec les premières réflexions sur la formation professionnelle continue. Voici comment la notion de compétence entre dans la définition de la formation que donne, dès 1958, Raymond VATIER : « on peut dire que la formation est l’ensemble des actions propres à maintenir l’ensemble du personnel individuellement et collectivement au degré de compétence nécessité par l’activité de l’entreprise. Cette définition s’appuie sur trois registres cognitifs : la connaissance (le savoir), la pratique (le savoir-faire) et les attitudes (le savoir-être). I. 1) Le savoir Tout être humain détient un savoir. On peut dire que le savoir est une source de pouvoir et d’enrichissement pour son détenteur. 2) Le savoir-faire - il est secret II.
Savoir, connaissance, compétence Le savoir est une donnée, un concept, une procédure ou une méthode qui existe à un temps donné hors de tout sujet connaissant et qui est généralement codifié dans des ouvrages de référence. Le savoir ne peut pas se confondre avec un ensemble de connaissances. L’acquisition d’un savoir suppose un processus continu d’assimilation et d’organisation de connaissances par le sujet concerné. Ce qui s’oppose à une simple accumulation et rétention. On parle aussi de savoirs formalisés : connaissances et procédures de savoirs agissants : savoir-faire, expérience de savoirs intellectuels : appropriation ou conception de concepts et plus récemment de savoir être : Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur. Etat de celui qui connaît ou sait - Ensemble des choses connues d’un savoir. La connaissance est indissociable d’un sujet connaissant.
Fle qualites defauts pdf - PDF FLE QUALITES DEFAUTS Fle qualites defauts pdf - PDF FLE QUALITES DEFAUTS, Fle qualites defauts pdf - PDF FLE QUALITES DEFAUTS, Fle qualites defauts pdf - PDF FLE QUALITES DEFAUTS, Fle qualites defauts PDF Lundi 23 Mars 2015 Autres PDF Parmi une banque de 42 millions de PDF Portable Document Format Le site Banque PDF est sur un domaine privé. GuidedesCompetences.pdf Quelles compétences mettre dans votre CV ? Comme vous le savez, votre CV doit renseigner vos qualités, vos connaissances et vos compétences. Mais que devez-vous y indiquer exactement ? Nous avons dressé pour vous une liste des qualités et des compétences à mettre en avant dans votre CV. Compétences communicationnelles Vous vous exprimez bien, tant à l'écrit qu'à l'oral ? Compétences sociales Vous aimez travailler avec d'autres personnes et vous créez facilement des relations humaines ? Compétences managériales Vous avez de l'expérience dans la gestion d'équipe ? Efficacité Les employeurs recherchent des travailleurs motivés qui ne reculent pas devant l'effort. Flexibilité Cette qualité est importante dans de nombreuses fonctions. Diplomatie Il nous arrive à tous de ne pas être d'accord avec l'un de nos collègues. Capacité décisionnelle Nombreux sont les emplois où vous êtes constamment amené à prendre des décisions, certaines étant plus importantes que d'autres. Sens de l'organisation Autonomie Orienté solutions Créativité Travail d'équipe
Je bosse en grande distribution : actualité par un chef manager de rayon: Les compétences de demain Le monde change, et nécessairement les compétences de chaque salarié doivent suivre pour accompagner ces évolutions. Voici une liste non exhaustive des compétences qu’il faudra détenir au 21ème siècle. Leadership C’est LA compétence que beaucoup de managers cherchent à avoir. La pensée critique Avoir sa propre opinion n’est pas toujours aussi simple. Communication Les nouvelles technologies ont changé la manière de communiquer : mail, réseaux sociaux public ou privé pour ne citer qu’eux. Adaptabilité Les imprévues gouvernent notre quotidien. Productivité Dire que la productivité n’est pas un mal moderne serait un leurre. Entreprenariat « Nous sommes tous des entrepreneurs ».
100 métiers racontés par leurs acteurs 100 métiers racontés par leurs acteurs Outil pédagogique pour la découverte des métiers et l’éducation à l’orientation professionnelle ainsi que l’enseignement de la langue maternelle et des langues étrangères. Cliquez ICI pour la liste des métiers par secteurs d'activité Cliquez ICI pour la liste des métiers par ordre alphabétique Cliquez ICI pour télécharger la version multimédia Un guide pédagogique regroupe de très nombreuses pistes d'utilisation de l'outil. Listes utiles pour naviguer dans l’outil : cliquez ICI