Formation des salariés : principe, obligations
Si l'employeur est tenu de former ses salariés, il n'est pas forcément tenu de leur assurer promotion ou augmentation une fois ceux-ci formés et leurs compétences améliorées. Le déroulement du contrat de travail tient compte de plusieurs éléments : La loi n° 2016-188 du 8 août 2016, dite loi Travail, a apporté de nombreuses nouveautés en matière de formation professionnelle, applicables depuis le 1er janvier 2017. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a, elle aussi, apporté des modifications en matière de formation professionnelle. La plupart sont applicables depuis le 1er janvier 2019.
Qu'est-ce que la VAE (validation des acquis de l'expérience) ?
Définition de la VAE La validation des acquis de l'expérience est un droit individuel inscrit à la fois dans le Code du travail et dans le Code de l'éducation : "toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification." Elle s’adresse ainsi à toute personne qui souhaite faire reconnaître ses acquis professionnels par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.
InserJeunes : un service d’aide à l’orientation des jeunes en voie professionnelle
Une formation professionnelle vous intéresse, et vous vous demandez si vous trouverez facilement du travail après ou si vous pourrez continuer vos études avant d'entrer dans la vie active ? Du CAP au BTS en apprentissage ou par la voie scolaire, pour chaque diplôme ou établissement, InserJeunes vous donne les infos pour choisir la formation qui vous convient et réussir votre insertion professionnelle. Enzo est en 3e et s'intéresse aux métiers du bâtiment et de la logistique. Il souhaite poursuivre au lycée mais ne sait pas quoi choisir. En tapant sur le moteur de recherche le mot-clé " bâtiment ", il repère le bac pro aménagement et finitions du bâtiment.
Informez vos salariés sur les dispositifs de formation existants ! LégiSocial
Le contenu de l’entretien professionnel ¶ L’entretien est un échange sur le parcours du salarié. Il a pour objectif d'étudier les perspectives d'évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualification et d'emploi. Il est centré sur le salarié et son parcours professionnel. L’objectif est de l’accompagner dans ses perspectives d'évolution professionnelle (changement de poste, promotion, etc…) et d’identifier ses besoins de formation.
Les recrutements dans la fonction publique
...dont 2,45 millions dans la fonction publique de l’État (ministères), 1,98 million dans la fonction publique territoriale (personnel de collectivités territoriales) et environ 1,17 million dans la fonction publique hospitalière. La plupart de ces personnes ont le statut de fonctionnaire. Cet ensemble représente un grand nombre de métiers connus : enseignants, infirmiers, policiers, surveillants de l’administration pénitentiaire... ou moins connus : greffiers des tribunaux, contrôleurs de gestion, ou techniciens du patrimoine. Ces métiers sont pour la plupart accessibles par concours, qui garantissent l’égalité des chances.
Quiz - ONISEP - Quels métiers pour moi ?
Dirigez-vous en priorité vers le pôle Gérer - Administrer / Défendre - SurveillerVous y trouverez des métiers correspondants à vos centres d'intérêts Agent - agente de sécurité, Commissaire de police, Gendarme, Officier-officière de l’armée de l’air, de l’armée de terre, de la marine, Sapeur-pompier etc … Chef-cheffe comptable, Contrôleur - contrôleuse de gestion, Credit manageretc …
Réforme : les points clés de la loi du 5 septembre 2018
Un CPF rénové À partir du 01/01/19, chaque actif (hors agents publics) disposera d’un CPF crédité en euros et non plus en heures : 500 €/an pour se former (plafonné à 5 000 €)800 €/an pour les moins qualifiés (plafonné à 8 000 €).
Les missions locales : coup de pouce vers l'emploi
Un suivi global des jeunes jusqu'à 25 ans La mission locale propose un suivi personnalisé aux jeunes pour favoriser leur accès à l’emploi, à la formation et à l’autonomie sociale. La démarche est simple : rendez-vous dans la mission locale de votre quartier pour rencontrer un conseiller ou consultez la plateforme #1jeune,1solution. Un conseiller référent sera votre interlocuteur tout au long de votre parcours.
Les 12 règles du mail de motivation
Lettre de motivation Par Priscilla Gout | Publié le 07/03/2019 Envoyer sa candidature par mail est devenu la norme. Mais plutôt que de mettre sa lettre de motivation en pièce jointe comme c'est le cas pour le CV, un mail de motivation peut la remplacer.
Financement de la formation professionnelle : tous les dispositifs
Le financement est un élément essentiel de votre décision de suivre une formation professionnelle. Heureusement il existe de nombreuses solutions pour financer tout ou partie de votre projet, comme par exemple choisir une formation éligible au Compte Personnel de Formation. Bien sûr, des spécialistes sont là pour vous aider à y voir clair.
Comment rédiger sa lettre de motivation sur Parcoursup ?
La lettre de motivation n'est pas facile, surtout lorsque c'est pour convaincre sur Parcoursup. Voici tous nos conseils ! Lettre de motivation Parcoursup : C’est quoi ?
