Focus sur les simulateurs d’entretien virtuels : les avez-vous testés ?
Vous avez bientôt un entretien d’embauche avec un recruteur et vous souhaitez vous entraîner ? Comment améliorer votre performance ? Comment mettre toutes les chances entre vos mains pour le réussir ? Les simulateurs d’entretien virtuels sont là pour vous aider à faire le point et à mettre en avant vos points forts. Encore faut-il les connaître et les utiliser… L’Emploi Store vous en propose toute une gamme de qualité.
La lettre de motivation est morte, comment réussir son pitch mail ?
Quel est votre premier réflexe lorsque vous commencez votre recherche d’emploi/stage ? Vous faites un joli CV et une jolie lettre de motivation que vous personnalisez pour espérer décrocher un entretien… Et pourtant, 75% des lettres de motivation ne sont jamais, je dis bien, jamais lues ! Oui, vous avez bien entendu, les études le démontrent, nous les RH, recruteurs et autres gourous de l’emploi, on ne lit pas vos lettres de motivation.
Décrocher un 1er emploi : les réponses de notre expert
Depuis le 13 juin dernier, Christian Darantière, directeur délégué de l’Afij (Association pour faciliter l’insertion des jeunes diplômés) vous a offert la possibilité de répondre à vos interrogations concernant votre recherche de premier emploi. Voici ses réponses. © DR - Christian Darantière Ange : Comment prouver au recruteur qu'on sera capable d'assurer les fonctions de son premier emploi malgré le fait qu'on ait pas plusieurs années d'expériences derrière nous ?
Entretien d'embauche : les gaffes qui agacent les recruteurs : 20 comportements qui agacent les recruteurs
Quand vous postulez pour un nouvel emploi, vous prenez un soin particulier à peaufiner votre CV, soigner votre lettre de motivation et esquiver les questions pièges de l'entretien d'embauche. Si tout cela est indispensable, vous ne devez pas négliger ces petits détails qui peuvent tout faire basculer. Un comportement inadapté, une remarque déplacée ou une attitude inappropriée peut faire tiquer le DRH, le consultant ou l'opérationnel qui vous écoute. Et plomber durablement votre candidature. Pour mettre en lumière ces erreurs qui peuvent coûter cher, Le Journal du Net a interrogé différents recruteurs.
4 mails de motivation qui ont convaincu
On ne le répètera jamais assez, un mail ou une lettre de motivation doit être personnalisé(e). Néanmoins, prendre connaissance de bonnes pratiques en la matière ne peut être que bénéfique pour votre propre candidature. Les consultants Pascal Doffémont (Hudson) et Corinne Cabanes (Corinne Cabanes et Associés) décryptent cinq mails de candidature qui ont attiré, pour des raisons différentes, l’attention des recruteurs. Candidature d’un directeur international auprès d’un cabinet de recrutement
MOOC Pole emploi : Réussir l'entretien d'embauche (dure 2 heures)
Le thème de ce MOOC est « Réussir l’entretien d’embauche et relancer l’employeur». Après avoir envoyé un CV ciblé et une lettre de motivation adaptée vous touchez au but ; vous êtes convoqué à un entretien. L’employeur souhaite vous rencontrer afin de vérifier si vous correspondez à ce qu’il a imaginé de vous. La seule lecture du CV et de la lettre ne suffit pas pour se faire une idée de vos aptitudes et votre personnalité. Pour vous, candidat, l’entretien est l’occasion de convaincre, de rassurer l’employeur afin qu’il soit persuadé que vous êtes la personne dont l’entreprise a besoin.
57 : les 10 fautes qui tuent
Les réseaux sociaux peuvent vous aider à trouver un emploi ou à en trouver un meilleur. Malgré cette flagrante évidence, beaucoup de cadres négligent encore les bases du réseautage et du lien par Internet. Voici les 10 erreurs les plus fréquentes. La création du profil 1 - Faire son profil en 10 minutes Un profil, ça se bichonne.
50 questions d'entretien d'embauche inévitables
Que ce soit pour un CDI, un CDD, une mission d'interim ou un stage de fin d'étude, l'entreprise qui vous reçoit a émit un besoin et recherche le meilleur profil pour répondre à ce besoin. Afin de déterminer si vous êtes la personne recherchée, elle procède en plusieurs étapes. Tout d'abord, elle cherche à vous connaître : qui êtes-vous, qu'est ce qui vous pousse à postuler pour ce poste ? Puis elle cherche à en savoir plus, sur vos compétences, votre expérience, vos réussites, vos échecs, votre ambition... Les méthodes de recrutement divergent bien évidemment en fonction des secteurs d'activités, des entreprises et des personnes qui mènent les entretiens. Mais vous ne pourrez passer outre ces questions : voici une liste de 50 questions qui reviennent fréquemment, et qui devraient vous aider à réussir votre entretien d'embauche.
Linkedin vs Viadeo : Trucs et astuces
En conclusion de mon dossier en 8 Rounds sur le "combat" entre Linkedin et Viadeo, voici une petite compile de tous les trucs et astuces que j'ai découvert pour utiliser gratuitement ces outils grâce notamment aux commentaires postés sur mes billets ! Recherche d'un membre Viadeo à partir de sa photo Merci à Romain Philbert pour l'astuce ! (commentaire posté sur mon billet "Linkedin vs Viadeo, 8ème Round : la recherche d'infos !") "J'ai un compte gratuit sur Viadéo et effectivement on ne peut pas accéder aux profils des personnes lors d'une recherche.
simulateur d'entretien virtuel pole emploi
Venez tester votre prochain entretien de recrutement et entraînez-vous autant de fois que vous le désirez avec le serious game Mon entretien d'embauche de Pôle emploi. Vous pourrez personnaliser chaque partie du jeu (niveau d’étude, expérience sur le poste, situation professionnelle etc) et tester différents métiers. Ce simulateur d’entretien personnalisé de Pôle Emploi vous permettra ainsi de faire l'expérience virtuelle d'autant d’entretiens de recrutement que vous le souhaitez. Choisissez votre avatar et votre métier.
