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Pourquoi le travail et l'emploi vont disparaître Selon une étude réalisée par deux chercheurs de Harvard, 47% des emplois pourront être confiés à des ordinateurs d'ici 20 ans. Pis, il faudra trouver des moyens de «s'occuper», de passer le temps. Il y a quelques mois, Le Figaro vous parlait de David Graeber, cet anthropologue américain qui avait écrit une tribune sur des métiers «inutiles»... En 1930 déjà, l'économiste anglais John Maynard Keynes prédisait - dans une fiction - qu'un siècle plus tard, on pourrait se contenter de travailler 15 heures par semaine, et que le principal problème résiderait dans la répartition du travail. Paul Jorion, chercheur en sciences sociales, partage ce point de vue.

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FORMARIF Ile de France Le CNASEA est responsable des fonds publics dont la gestion lui est confiée. Il est, en conséquence, dans l’obligation d’être en possession des pièces justifiant les paiements réalisés. Il vous appartient donc, conformément aux dispositions légales et réglementaires, de : - vérifier, avant l’entrée en formation, le droit d’accès à la formation afin d’éviter toute difficulté ultérieure de rémunération ou de couverture sociale : - vérification de la qualité de demandeur d’emploi par la production obligatoire du dernier certificat de travail pour les stagiaires ayant exercé une activité professionnelle,- vérification de l’identité et des pièces exigées, notamment pour les stagiaires étrangers.

5 clés pour accéder au marché caché de l’emploi Tenter sa chance sur le marché caché, c’est accepter de jouer le jeu discret du recruteur. En général, l’embauche d’un postulant fait suite à une cooptation ou au bouche-à-oreille, une candidature spontanée, une rencontre sur un salon, voire une prise de contact sur Internet. Mais comment se faire repérer ? Quelle stratégie adopter pour augmenter vos chances d'être coopté ? phonemploi.com Conditions générales d’utilisation 1. Introduction. Rédiger un CV : nos conseils rubrique par rubrique Rédiger un CV : nos conseils rubrique par rubrique © iStockphoto Pas toujours simple de savoir quelles informations faire figurer dans son CV, ni comment bien les présenter pour susciter l'intérêt du recruteur. Faut-il y faire figurer toutes ses expériences pro et ses diplômes ? Comment valoriser ses compétences linguistiques et informatiques ? La rubrique « Centres d'intérêt » est-elle indispensable ?

Comment se rendre plus visible en entreprise Pour mener une belle carrière au sein d’une entreprise, il faut non seulement obtenir de bons résultats mais aussi savoir se faire remarquer de sa hiérarchie. Une condition sine qua non pour obtenir reconnaissance et promotions. « La visibilité au sein d’une entreprise se joue sur autre chose que le simple fait d’être dans les petits papiers du boss, annonce d’emblée Thierry Nicloux, du cabinet Muse Coaching. Conseils pour rédiger un CV professionnel Pour que votre CV mette en valeur votre profil et votre expérience professionnelle, voici quelques conseils : Les maîtres-mots : clarté et cohérence Un effort de mise en page et de contenu permet de mettre en valeur sa personnalité.

Le difficile retour des entrepreneurs dans le monde du salariat Si les salariés ayant quitté leur job pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale sont très médiatisés, il est rarement question de ceux qui font le chemin inverse. Or, le retour dans le monde salarial n’est pas toujours évident pour les ex-entrepreneurs. Les employeurs regardent d’un œil méfiant ces électrons libres, réputés difficiles à gérer. Romain Lhez en a fait l’expérience. Alcool : dire non au verre de trop Je m'abonne pour 1,75€/mois Savoir dire non au verre de trop c’est protéger sa santé. Tel est le message que l’Institut national de prévention et d’éducation pour la santé veut faire passer à quelques semaines des fêtes. Le "petit dernier pour la route" semble avoir la vie dure en France, notamment chez les plus de 30 ans.

Evaluation des compétences >>> De la qualification à la compétence A partir du milieu des années 1980, un certain nombre de d'entreprises ont introduit, dans leurs systèmes de « gestion des ressources humaines », une méthode consistant à gérer les « compétences ». Avant les années 1980, il n'était pas dans l'air du temps de parler de « compétences » mais plus exactement de « qualifications ». Les qualifications sont à entendre comme l'ensemble des aptitudes qui sont nécessaires pour faire un travail, du point de vue de la reconnaissance officielle de ces savoir-faire : elles sont reconnues/validées, notamment par un diplôme ou par la preuve d’une expérience. (confère le système de la VAE à cet égard). Une qualification est par conséquent un niveau individuel attesté par un diplôme ou par une Validation des acquis de l'Expérience.

Les dix métiers qui recrutent le plus en ce moment sont... En ces temps de chômage endémique, la quête des emplois qui recrutent relève du Graal. Mais elle permet également de redonner espoir à ceux qui cherchent un poste, pour peu qu'ils soient dans l'heureuse catégorie. Début 2016, le site Adzuna, qui dispose d'offres d'emploi en ligne a effectué une étude pour tenter de définir les dix secteurs ou métiers qui avaient besoin de main d'oeuvre en ce début d'année. 2016. Premiers de ce classement, les métiers de l'informatique, qui représentent 15,1% des offres publiées en janvier.