Remixjobs – Preview exclusive de la nouvelle version Je profite du fait qu'on ne vous a pas encore coupé internet pour vous présenter un peu l'avancement de notre boulot sur Remixjobs.com v2, le meilleur site d' emploi informatique du moooonde ! Jeremy, Julien et moi-même, avons eu la chance d'être aidé par Stéphane, Loïc, Alexandre et surtout Arnaud qui a abattu un boulot de dingue sur le projet ! C'est donc avec émotion que je vous annonce les nouvelles fonctionnalités de cette version 2 de Remixjobs, toujours au top sur les offres d' emploi informatique !! héhé ! Jusqu'à présent, seuls les recruteurs pouvaient déposer une annonce. Nous avons tous les jours de nombreuses offres et Yahoo, Google, AuFeminin.com, Wikio, Netvibes, IBM, Deezer...etc, nous ont fait confiance pour leurs recrutements.
archives de la présidence et des ministères Présidence de la République et ministères Présidence de la République Service des archives et de l'information documentaire. Evelyne Van Den Neste. 55 rue du Faubourg Saint-Honoré, 75008 Paris. Convention collective : comment bien appliquer le salaire minimum ? Convention collective : le salaire minimum peut revêtir plusieurs formes Les conventions collectives prévoient souvent les minima de salaire sous forme de grille qui attache à chaque niveau de classification un montant minimum de salaire brut. Ce salaire peut être exprimé sous forme horaire, mensuelle ou annuelle. Il s’agit a priori du salaire de base, sauf si la convention collective précise que d’autres éléments de salaire, comme des primes par exemple, peuvent être pris en compte dans l’appréciation du respect de ce minimum.
Quels tarifs pratiquer pour un freelance ? Si vous êtes un habitué de listes de diffusion ou de forums pros de secteurs d’activité privilégiant le travail ou l’emploi en indépendant / Freelance ou en petite structure, vous avez déjà été confronté à cette question, peut-être vous l’êtes vous posé vous-même. Au travers de critères et d’exemples précis, nous allons essayer d’ébaucher une réponse à cette question. Il y a de nombreux paramètres à prendre en compte pour pouvoir répondre à cette question, qui peut sembler pourtant assez simple. Il ne s’agit pas là de faire l’ébauche de prix à pratiquer sur tel ou tel produit, mais bien de dégager un taux de facturation horaire ou journalier, car même si dans les faits il n’est jamais réellement appliqué, il permet d’estimer le coût d’un travail et par là de réaliser des devis qui ne soient pas du grand n’importe quoi. Choisissons un métier Faisons simple, choisissons au hasard… Webdesigner?
Google annonce la création d'un centre de R&D en France Deux jours après son passage à l’IFA de Berlin, où il a détaillé son projet Google TV, le P-DG de Google faisait une halte à Paris ce jeudi pour dévoiler un ambitieux programme d’investissements en France et en Europe. Reçu à l'Elysée par le Président Nicolas Sarkozy, il lui a détaillé ce projet. « Nous allons ouvrir ces prochaines semaines un Institut culturel européen en France, parce qu’il n’y a pas de meilleur endroit pour une implantation culturelle », précise Eric Schmidt. Institut culturel et centre de R&D Google En France
Généalogie : recherchez vos ancêtres, publiez votre généalogie, consultez l'état civil ... Explorez votre généalogie, publiez votre arbre généalogique, débuter en généalogie. Geneanet InscriptionC'est rapide & gratuit ! Connexion Mardi 15 avril 2014 | Saint Paterne de Vannes | Français Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter - Employé de maison/assistante maternelle - Ministère du Travail A SAVOIR Les règles applicables aux relations entre les assistant(e)s maternel(le)s et les particuliers qui les emploient, notamment les obligations respectives de chacune des parties, découlent principalement des dispositions du Code de l’action sociale et des familles, et de celles de la « convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur ». Compte tenu de son extension, cette convention est applicable à tous les employeurs et à tous les salariés entrant dans son champ d’application ; le texte intégral peut en être consulté sur le site www.legifrance.gouv.frDes règles particulières, figurant également dans le Code de l’action sociale et des familles, s’appliquent aux assistant(e)s maternel(le)s employés par des personnes morales de droit public ou de droit privé. Quelles sont les règles relatives à l’agrément ? Par ailleurs : Quelles sont les obligations de l’employeur ?
Pour trouver un prestataire, le réseau est le meilleur gage de c Le moteur de recherche de Solvate s'intéresse aux compétences d'une personne, mais aussi aux connexions sociales, directes ou indirectes, entre les salariés de la PME cliente et les professionnels en recherche d'un contrat. Solvate propose un moteur de recherche permettant de trouver rapidement un prestataire en fonction non pas de son parcours mais de l'une de ses compétences. Et ce, pour réaliser une tâche bien précise. Et ce n'est pas tout : pour mettre la main sur la personne la plus appropriée, la start-up a décidé de miser sur le réseau de la PME cliente. Elle utilise les API de LinkedIn pour établir des connexions entre les professionnels.
Thèmes - Recensements de 1851 à 1921 (données de la SGF) Source Ces données sont extraites des ouvrages publiés par la Statistique Générale de la France (SGF) sur les recensements de la population, la démographie et l'enseignement primaire, entre 1800 et 1925. Pour en savoir plus Présentation Les tableaux sont accessibles aux formats dBase et Excel. Dans le cas où un tableau comporte plus de 256 variables, la version Excel a été scindée en 2 (ou 3) fichiers, suffixés _I, _II (et _III). Particulier employeur : rémunération d'une assistante maternelle Indemnité d'entretien L'assistante maternelle bénéficie d’une indemnité d’entretien pour couvrir les frais suivants : Jeux et matériels d'éveilMatériels et produits de couchage et de puériculture (sauf les couches qui sont fournies par les parents)Consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc.