Recrutement
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. Enjeux d'une démarche de recrutement[modifier | modifier le code] Pour trouver les compétences ou le profil requis par le poste à pourvoir, plusieurs conditions doivent être réunies : La démarche ne peut aboutir sans qu'au préalable les compétences du poste ainsi que les besoins de l'organisation soient clairement identifiés.Les précautions sont prises pour que soient minimisés les risques de «reproduction sociale». Le coût moyen d'un recrutement en France est en moyenne de 8 000 euros[3], c'est-à-dire environ 30% de la rémunération annuelle brute. La démarche de recrutement[modifier | modifier le code] La démarche de recrutement se décompose en différentes étapes successives dont la qualité de chacune conditionne celle qui lui fait suite.
Raffinerie de Donges
Afin de réduire et maîtriser à la source les dangers liés à son activité, la raffinerie de Donges, met en place, de façon continue et au fur et à mesure des progrès de la technologie, des mesures pour améliorer la sécurité industrielle du site. Les vannes d’isolement de sécurité Au Grand Arrêt 2007 : ajout d’une vanne d’isolement de sécurité en fond de capacité contenant du GPL sur l’unité de FCC Au Grand Arrêt 2009 : ajout d’une vanne d’isolement de sécurité en fond de capacité contenant du GPL sur les unités DEE et RR Arrêt « caverne 2010 » : ajout de vanne d’isolement de sécurité sur la ligne d’alimentation A partir de 2011 : ajouts de vannes d’isolement à sécurité positive et piquage unique sur les capacités de GPL Coût : 5,5 millions d’Euros Préventions des pollutions en bord de Loire Renforcement et finalisation d’un programme d’inspections des canalisations Coût : 15 millions € Surveillance avec 32 caméras thermiques, 9 caméras optiques Unité d’Alkylation Coût : 8 millions d’Euros
Définition
Métiers de la télé, de la production au contrôle de gestion
Avec la création de la TNT (Télévision numérique terrestre), la télévision attire toujours plus de jeunes diplômés qui souhaitent travailler dans le domaine de la fabrication de contenus. Pour autant, les métiers du secteur ne se limitent pas à la production. Un secteur limité en terme d'emplois. Des postes techniques mais surtout fonctionnels. Des métiers plus spécifiques.
Sécurité
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le transport dans de bonnes conditions de matériel dangereux est une des conditions de la santé et sécurité au travail dans certains pays. Cet exemple de mode de transport pour des bouteilles de gaz pressurisé à une forte probabilité de mise en péril des biens et des personnes. Physiquement, la sécurité est l'état d'une situation présentant le minimum de risque. Psychiquement, la sécurité, ou l'état d'esprit d'une personne qui se sent tranquille et confiante. Généralités[modifier | modifier le code] La sécurité comporte un aspect psychologique et un aspect objectif. L’approche objective de la sécurité s’intéresse aux causes (anglais : security) et aux effets (anglais : safety). On distingue parfois la sécurité passive, très liée au domaine de la prévention) et de la sécurité active. Domaines de la sécurité[modifier | modifier le code] La sécurité est un concept applicable à de nombreux domaines. La défense[modifier | modifier le code]
L'évolution du BEESAN au BPJEPS activités aquatiques
Vous êtes ici : Accueil > Enseignement > Diplômes > L'évolution du BEESAN au BPJEPS A partir de 2013, il ne devrait plus être possible de passer le BEESAN. Le BPJEPS activités aquatiques qui vient progressivement le remplacer offre-t-il les mêmes prérogatives? Que va-t-il advenir de ceux qui ont déjà passé le BEESAN? Contrairement au BEESAN, le BPJEPS n'aborde pas la question de l'entraînement. Un titulaire d'un BPJEPS n'a pas les prérogatives pour entraîner contre rémunération, pour assurer ces fonctions il faut être titulaire : d'un BEESANd'un diplôme d'entraîneur fédéral (ou autre appellation) sous réserve d'une inscription de ce diplôme au Répertoire National des Certifications Professionnelles conformément à l'article L 212-1 du code du sport. La réforme des diplômes Jeunesse et Sport est une restructuration complète de la filière sport. Pour résumer la nouvelle distribution des missions en fonction des niveaux de diplômes : Que va-t-il advenir des titulaires du BEESAN?
Gestion des ressources humaines
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi -et de plus en plus liés- à elle par des rapports de sujétion (ainsi les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme faisant partie de fait du périmètre des ressources humaines de l'entreprise)[1]. Enjeux[modifier | modifier le code] La motivation positive et la motivation négative ont chacune leur efficacité. La sanction peut être démotivante pour l'intéressé. Ce point est essentiel, car il caractérise une part des obligations contractuelles (statutaires pour un fonctionnaire) d'une entreprise (d'un service public) envers son salarié.
Catastrophe de la raffinerie de Feyzin
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La raffinerie de Feyzin, dans le département du Rhône a explosé le 4 janvier 1966. Cette catastrophe a fait 18 morts, dont 11 pompiers et 77 blessés. Au-delà de la raffinerie, les dégâts matériels incluent des toitures endommagées jusqu'à 2,2 km, et des vitres brisées à plus de 8 km. L'accident a débuté par une fuite de propane, à la suite d'une manipulation pendant un entretien de routine sous une sphère de stockage mal conçue. Video Accident Cette raffinerie, toujours en activité, a été classée « Seveso ». Chronologie de la catastrophe[modifier | modifier le code] Synthèse issue du compte rendu de l'accident par le ministère chargé de l'environnement [1]. Le 4 janvier 1966[modifier | modifier le code] 6 h 35 Un agent du laboratoire de la raffinerie, un aide-opérateur et un agent de sécurité s'approchent d'un des huit réservoirs de gaz de la raffinerie, la sphère 443, pour y faire un prélèvement de propane. 6 h 40 6 h 50 7 h 00 7 h 15 7 h 16 7 h 20
