Les réseaux sociaux professionnels Les réseaux sociaux professionnels Pour un chef d'entreprise, les réseaux sociaux professionnels (RSP), s'ils sont correctement et efficacement utilisés, peuvent faciliter le recrutement de nouveaux collaborateurs et la recherche de nouveaux clients et partenaires. Ce qu'il faut savoir Les RSP en bref Le principe des réseaux sociaux professionnels est de démultiplier vos contacts grâce aux contacts de vos contacts : autrement dit les connaissances de vos connaissances sont vos connaissances. On peut avoir accès à beaucoup plus de personnes qu'on ne le pense grâce à ces connexions : en principe chacun est à sept connexions de n'importe qui dans le monde ! Attention, il ne faut pas être sur les réseaux sociaux professionnels pour y être : tout se joue dans la crédibilité et la qualité de vos contacts et contributions (voir ci-dessous : de la bonne utilisation des réseaux sociaux professionnels). Gain ou perte de temps ? Sécurité Notre vidéo Quels réseaux sociaux professionnels choisir ? Viadeo
Recrutement, réseaux sociaux Express yourself Faut-il des super-pouvoirs pour trouver un job? Le monde du travail évolue, tout comme les méthodes de recrutement. Ces DRH déçus des cabinets de recrutement Manque de réactivité, problème d'évaluation des candidats, coût élevé... Quels métiers recrutent le plus sur LinkedIn? Le réseau social professionnel dévoile un classement des filières et des métiers selon le nombre d'offres publiées par les employeurs, et la concurrence plus ou moins forte entre candidats. Les réseaux sociaux peu utilisés pour un usage professionnel Le moins que l'on puisse dire est que l'usage réel des réseaux sociaux par les salariés est assez peu au bénéfice de leur entreprise. 61% d'entre eux utilisent Facebook avant tout pour communiquer avec leurs amis selon une enquête Cegos parue ce mercredi 18 janvier. Il recrute les bons profils sur Viadeo... Recrutement sur les réseaux sociaux : les TPE en pointe
Le réseau professionnel | XING Réseaux sociaux professionnels : y être, plutôt deux fois qu'une Les réseaux sociaux professionnels se sont multipliés ces dernières années. Faut-il privilégier un réseau et ignorer les autres ou au contraire cultiver la multi appartenance ? Le point sur l’utilisation optimale de ces services pour les professionnels avertis. Depuis quelques années, les réseaux sociaux à dominante professionnelle se sont multipliés : Linkedin, Viadeo, 6nergies, Xing, pour ne citer que les plus connus. Pourtant, c’est avant tout une formidable opportunité qui s’offre à l’individu professionnel et vous avez tout intérêt à en profiter, pour 5 raisons principales. 1.Chaque réseau a sa spécificité Être présent sur plusieurs réseaux vous permet de servir des objectifs différents et de toucher des cibles particulières. 2.Soyez créatif dans votre utilisation des réseaux Puisque plusieurs sites vous sont proposés, utilisez-les de manière différente ! 3.Réservez un budget temps au networking en ligne mise à jour de votre pr ofil (tous les réseaux) Nouveau poste ? 4. 5.
10 conseils pour surfer sur les réseaux sociaux sans risque d'attaques informatiques À trop utiliser les réseaux sociaux, il devient indispensable de prendre quelques précautions afin de se prémunir d'éventuelles attaques informatiques ou de diverses arnaques rapidement propagées sur Facebook, Twitter ou encore Google+. La plupart de ces conseils suivants s'appliquent à Facebook, mais certaines de ces options de sécurités sont également valables sur Twitter, Google+ et consorts. Leur application est vivement encouragée par les éditeurs d'antivirus. 1- Choisir un mot de passe complexe : il est préférable de mélanger les majuscules et les minuscules, les chiffres, les lettres et les signes de ponctuation. 2- Associer un mot de passe différent pour chaque application : il est indispensable de choisir des mots de passe distincts pour l'ensemble des applications tierces reliées à ses différents comptes; 3- Activer la navigation sécurisée : cela permet de naviguer via une connexion sécurisée (https) quel que soit le réseau WiFi (privé ou public) utilisé;
Comment réussir votre entretien d'embauche ? • Tutoriels • Zeste de Savoir Votre CV a réussi à séduire un recruteur ? Vous êtes ensuite contacté pour un entretien et vous ne savez pas quoi faire ? Vous devez absolument lire ce tutoriel, il va vous donner des bases pour "réussir" votre entretien. Réussir son entretien ne signifie pas forcément obtenir le poste, mais il s'agit de faire ce qu'il faut pour faire partie de la sélection finale. Et si vous êtes le seul candidat parmi vos concurrents à réussir l'entretien, le poste est à vous. Ce tutoriel est fait pour tous ceux qui sont à la recherche d'un travail (stage, CDD, CDI, etc.), expérimenté ou non. Nous verrons donc dans le tutoriel, comment rassurer notre interlocuteur lors de l'entretien. Une bonne dose de préparation Un entretien d'embauche c'est comme du sport, vous ne pouvez pas y aller si vous n'êtes pas préparé. Réserver du temps Vous devez vous réserver du temps pour préparer votre entretien, quelle que soit sa forme. Certains recruteurs vous appelleront et vous proposeront un entretien dans la foulée.
20 actions quotidiennes pour entretenir votre présence sur les médias sociaux d’entreprise Voici 20 actions que vous pouvez mener au quotidien pour assurer une vraie présence sur les médias sociaux sans y passer tout votre temps. Les réseaux sociaux sont une vraie réalité dès lors que l’on parle communication professionnelle. Cette présence indispensable à l’entreprise est parfois bien gérée et les collaborateurs concernés se voient attribuer du temps. Parfois ce n’est pas le cas et ce sont des collaborateurs volontaires qui font l’effort pour assurer la visibilité souhaitée de leurs activités. Seule ombre au tableau, le temps nécessaire car « nous n’avons pas que ça à faire dans la journée » ! [Mise à jour Août 2015 de l’article initial] On me pose régulièrement la question du temps nécessaire à assurer une présence sur le web social. Voici quelques actions que je m’efforce de mener au quotidien en respectant un timing limité. Twitter 2- répondez à 5 autres sujets lus sur votre compte Twitter et argumentez un minimum la réponse Facebook LinkedIn Blogs Statistiques En conclusion
Réseaux Sociaux d’entreprise Publié par PedagoGeeks le 11 janvier 2012 | Dans les catégories suivantes Personal Branding, Réseaux sociaux, Social Learning De plus en plus d’entreprises utilisent les réseaux sociaux pour leurs recrutements, leur image, la promotion de leurs marques ou encore sur le plan du management. Ainsi de nouvelles pratiques apparaissent et de nouveaux principes se diffusent telles que les communautés de pratiques. Plus qu’un phénomène de mode, il s’agit bien là des nouvelles approches des entreprises. De plus, au delà de la productivité et du mérite, les collaborateurs sont de plus en plus notés en fonction de leurs capacités à échanger des pratiques et de l’information, à enrichir la connaissance collective de l’entreprise. Cette ressource est sous licence Creative Commons Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
Préparer un CV et une lettre de motivation à l’aide d’une carte heuristique Revenons un peu à la carte heuristique. Sur le forum du MOOC Travailler en français certains ont eu une bonne intuition : « Les cartes peuvent-elles nous aider à bien rédiger une lettre ? qu’en pensez-vous ? Donc je me suis mise au travail pour trouver des réponses, et cela pouvant aider beaucoup de monde, autant les partager. Commençons d’abord par le CV J’ai retrouvé dans le logiciel gratuit XMIND, un modèle de carte de CV. En se basant sur les explications de Bill et Fanny, voilà à quoi peut ressembler une carte de préparation pour rédiger un CV : Quel est l’intérêt ? Organisation et justesse : En construisant son CV à l’aide d’une carte, on va d’abord mettre à plat toutes nos idées et les organiser. Clarté : Ensuite on pourra faire le tri et barrer des éléments qui nous semblent superflus car « trop anciens » ou trop « légers ». Cohérence : Il nous reste 2 choses importantes à faire : définir l’objectif, c’est à dire notre projet professionnel. La lettre de motivation Marion Charreau