Napo dans…Chocs électriques ! [Film complet]

Animation : usine d’incinération – energie-environnement.ch Animation : usine d’incinération Usine d’incinération Le fonctionnement d’une usine d’incinération des ordures ménagères (UIOM) avec valorisation de la chaleur – Touchez les légendes et les numéros! 1. Arrivé à l’usine d’incinération des déchets, le camion-poubelle déverse son contenu dans la fosse. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Officiel Prevention : Sécurité au travail, prévention risque professionnel. Officiel Prevention, annuaire CHSCT Une prévention efficace des risques professionnels doit donc nécessairement prendre en compte le facteur humain et ne pas se borner à l'analyse de prévention technique et organisationnelle et à la mise en œuvre des mesures qui en découlent. La prévention concerne l'ensemble des mesures pour prévenir un risque, c'est-à-dire pour l'empêcher totalement de survenir, ou, à défaut, pour éviter ses conséquences ou en réduire les effets ou la fréquence. La prévention des risques professionnels regroupe les actions collectives ou individuelles qui évitent l'apparition d'un danger lié au travail effectué ou à son environnement, ou en diminue les impacts. Un accident ou une maladie professionnelle résulte toujours de causes liées à des facteurs de risques techniques, humains, organisationnels ou de l'incidence conjointe de ces facteurs souvent multiples et interdépendants. Définitions des concepts de risque professionnel Le risque professionnel (ou phénomène dangereux) La maladie professionnelle

Rayonnements optiques. Rayonnement Laser À chaque laser ses dangers Les lasers sont utilisés dans de nombreux secteurs d’activités. Les yeux sont les organes les plus vulnérables. Les équipements de travail utilisant des lasers sont classés selon leur dangerosité. Les mesures de prévention à respecter, permettant une utilisation en toute sécurité, sont fonction de cette classification. Le port de lunettes de protection et de gants ininflammables est indispensable lors de l’emploi d’un laser de classe élevée. Le laser (Light Amplification by Stimulated Emission of Radiation) produit et amplifie une onde lumineuse. Les lasers sont utilisés dans des secteurs d’activité aussi variés que l’industrie, le BTP, les arts du spectacle, le domaine médical et hospitalier, la recherche, l’enseignement ou la défense nationale. Risques pour les yeux Transmission des rayonnements par les milieux oculaires Les rayonnements infrarouges moyens et lointains IRB / IRC sont susceptibles d'occasionner des brûlures de la cornée. Risques pour la peau

Les risques professionnels : quelle prévention, quelle évaluation ? | Malakoff Humanis En parallèle des actions et selon la nature de votre activité, vous pouvez également adopter différents modes d’approches : individuelle ou collective, en complétant par des mesures d’ordre technique, médical ou légal. Les mesures collectives et individuelles La prévention collective cherche à protéger un ensemble de salariés en supprimant ou en réduisant les situations dangereuses sur les lieux de travail. Par exemple, en équipant vos locaux de systèmes des vapeurs nocives. La prévention individuelle, quant à elle, protège chaque salarié en mettant à sa disposition des équipements de protection ou en mettant en place des obligations, comme la vaccination. La protection individuelle est parfois la seule mesure possible pour réduire un risque dans l’entreprise. Les mesures techniques, médicales et légales Dans certaines situations, il convient d’adopter des mesures de prévention qui découlent d’aspects techniques, d’un suivi médical, voire de dispositions légales

La matrice SWOT : un outil au service de la stratégie des entreprises - Ad Valoris : L’acronyme « SWOT » n’est-il bon qu’à alimenter des livres de cours théoriques, ou bien pourrait-il être utile aux dirigeants d’entreprises pour approfondir les réflexions stratégiques ? La matrice SWOT (Strenghts-Forces, Weaknesses-Faiblesses, Opportunities-Opportunités, Threats-Menaces) est un outil d’analyse stratégique qui a pour but de dresser une vision d’ensemble de la situation actuelle d’une entreprise, d’une partie de celle-ci ou d’un projet. Elle fournit un aperçu de la situation actuelle (forces et faiblesses)Elle suggère des trajectoires pour l’avenir (opportunités et menaces) Exemple d’analyse SWOT (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces) Chez Ad Valoris, nous avons la conviction que la matrice SWOT est un outil éminemment stratégique. Les entreprises peuvent en faire usage lors de l’élaboration de leur planification stratégique car il leur permet de questionner les enjeux qu’elles doivent adresser et la réponse qu’elles souhaitent adopter. Étape 3 : Exploiter les données

Conseil / Notre métier / Site institutionnel / OPPBTP - OPP BTP Outil Pour aider les entreprises du BTP à installer durablement la prévention dans leur entreprise, l’OPPBTP met à leur disposition des accompagnements longs : des contrats thématiques ou des démarches de progrès. Organisés en plusieurs étapes (la demande, le diagnostic, la restitution, l'élaboration des objectifs, le plan d'action et le bilan), ils reposent sur un ensemble d'outils d'assistance technique, de conseil et de formation. Par exemple pour la démarche de progrès, voici les étapes Évaluation des risques Un diagnostic sécurité est réalisé par l’OPPBTP avec le chef d’entreprise grâce à deux outils gratuits : PREDIAG : pré-diagnostic sécurité, qui permet d'évaluer le niveau de prévention de l'entreprise, selon dix thèmes clés, en fonction de sa taille et de son secteur d’activité. PRECHAN : diagnostic complet du chantier ou de l’atelier. Restitution Élaboration des objectifs Engagement dans un Contrat de progrès C’est une approche très pragmatique. Si... Bilan de fin d'accompagnement

Moyens de prévention des risques au travail | PÔLE SANTÉ TRAVAIL Conformément à l’article L4121-2 du Code du travail, l’employeur met en œuvre les moyens de prévention sur le fondement des principes généraux de prévention suivants : Eviter les risques. Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités. Combattre les risques à la source. Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé. Tenir compte de l’évolution de la technique. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou par ce qui est moins dangereux. Planifier la prévention en y intégrant, dans un exemple cohérent, la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral et au harcèlement sexuel.

Troubles musculo-squelettiques - Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion A SAVOIR Les TMS sont des risques à effets différés. Douleurs, maladresses, raideur ou encore perte de force musculaire lors d’un mouvement sont les premiers signes de troubles musculo-squelettiques. A quoi correspondent ces troubles ? Quelles sont les pathologies ? La définition des troubles musculo-squelettiques L’expression « troubles musculo-squelettiques » TMS regroupe ou un ensemble de maladies localisées au niveau ou autour des articulations : poignets, coudes épaules, rachis ou encore genoux. Ces pathologies concernent les muscles, tendons et gaines tendineuses, les nerfs, les bourses séreuses, les vaisseaux sanguins, les articulations, les ligaments, à la périphérie des articulations des membres supérieurs, de la colonne vertébrale et des membres inférieurs. Ces troubles musculo-squelettiques peuvent être reconnus comme maladie professionnelle. Quelles sont les pathologies les plus fréquentes ? Les maladies les plus répandues touchent surtout les membres supérieurs.

EvRP : Mode d'emploi La mise en œuvre de l'évaluation des risques professionnels passe impérativement par la construction d'une démarche rigoureuse. Elle est matérialisée par le dossier unique qui recense l’ensemble des risques pour la santé et la sécurité du personnel dans l’entreprise. Pierre angulaire du dispositif, il est plus qu'un simple catalogue puisqu'il englobe une analyse des risques et des moyens de prévention. Afin de respecter un processus d’amélioration des conditions de travail des salariés, quels que soient la taille de l’entreprise et son secteur d’activité, l’employeur doit transcrire - dans un document unique - les résultats de l’évaluation des risques à laquelle il a procédé dans le cadre de son obligation générale de prévention des risques professionnels. Ce document permet d’assurer une traçabilité de la politique de prévention des risques mise en œuvre et doit donc faire l’objet d’une attention particulière. Les postulats d’une évaluation réussie La sécurité, c’est l’affaire de tous

N’oublions pas l’EvRP ! – SAKTI NC L’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP) relève de la responsabilité de l’employeur, et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés. Mais ceci posé, comment maintenir la mobilisation de tous autour du projet et s’assurer de l’efficacité d’une démarche d’EvRP ? En allant au-delà de l’obligation légale, bien sûr ! Depuis 2010, le Code du Travail NC intègre des obligations en matière de prévention des risques professionnels (articles Lp. 261.1 et suivants), dont celle de réaliser une évaluation des risques professionnels (EvRP) qui s’est progressivement imposée, entre 2010 et 2015, à l’ensemble des « entreprises et établissements occupant des salariés » (Article R. 261-8). L’enjeu économique est important, car une diminution des risques implique une diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles (qui sont souvent des coûts non négligeables pour l’entreprise).

Évaluation des risques professionnels : quand une obligation est source d’améliorations L'évaluation des risques professionnels sera obligatoire dès janvier 2015 pour toutes les entreprises ayant au moins un salarié. D'où l'importance de maîtriser les enjeux et les bénéfices de sa mise en place, afin d'assurer la sécurité et de protéger la santé de vos salariés. Et d'être en règle avec la réglementation. L'évaluation des risques professionnels (EvRP) permet d'identifier et de classer les risques rencontrés sur les postes de travail au sein de l'entreprise. Un état des lieux La mise en place d'une EvRP commence donc par la réalisation d'un audit précis sur les risques liés aux conditions de travail. L'EvRP : un formidable outil économique et social L'Autodiagnostic EvRP, une formation courte et concrète proposée par la CCI. Une formation accompagnement est proposée aux TPE et PME qui n'ont pas encore entrepris les démarches liées à la réglementation.

Évaluation des risques professionnels. Évaluation des risques professionnels - Démarches de prévention Qu’est-ce que l’évaluation des risques professionnels ? L'évaluation des risques professionnels (EvRP) consiste à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d'un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. Elle constitue l'étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail L'EvRP est une démarche structurée dont les résultats sont formalisés dans un "document unique". Ce document est mis à la disposition des salariés, des membres du CHSCT, des délégués du personnel, du médecin du travail, de l'inspecteur du travail et des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale ainsi que des inspecteurs de la radioprotection. Pourquoi évaluer les risques professionnels ? L’évaluation des risques professionnels figure parmi les principes généraux de prévention énoncé dans le Code du travail : (articles L.4121-21 et L.4121-32).

NC – Santé, Sécurité au travail – EVRP Télécharger la fiche PDF Entreprises concernées Acquérir des outils simples et les compétences (formation de garants de la méthodologie) afin d'être indépendant pour réaliser son évaluation des risques professionnels. Objectifs 1/ Phase de préparation : La première phase consiste à débuter la journée par la formation théorique du ou des interlocuteurs internes qui seront en charge de l'évaluation des risques professionnel. 2/ Phase d'étude : Une fois la partie formation théorique réalisée, la suite de la journée consiste à la mise en œuvre pratique de la méthodologie sur un poste de travail choisi par l'entreprise : animation d'un groupe de travail avec alternance d'observations terrain, de cotations avec l'outil fourni et de discussion sur les actions possibles.