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Related: CLOUD • `test 1220Google Spaces. Le partage entre amis Google a lancé cette semaine un tout nouveau service sur le web et les dispositifs portables: Spaces. Il s’agit d’un outil permettant de partager des contenus numériques, liens, vidéos, photos, en petits comités. Un produit utilisable par tous qui n’est pas lié à Google+ et qui va faciliter le partage et la discussion en petits groupes. Une offensive de la firme de Mountain View sur le terrain des messageries et du collaboratif de loisirs. Avec Spaces que vous pouvez utiliser sur votre téléphone ou directement sur le web via un navigateur, Google permet de créer des espaces dans lesquels vous allez pouvoir partager du contenu web et lancer la discussion sur chacun des éléments partagés.
DropBox. Nouvelles fonctions pour améliorer productivité et collaboration DropBox n’en finit pas d’évoluer. Le géant du stockage professionnel de fichiers vient d’annoncer de nouvelles fonctions qui facilitent encore plus la productivité et le travail collaboratif. DropBox continue à marche forcée sa mutation numérique. De simple outil de stockage, il est en train de devenir un outil incontournable pour le travail en équipe dans l’entreprise. Un outil qui simplifie la création, le partage et la collaboration dans un espace central. DropBox rivalise avec les géants Google Apps et Office qui se disputent ce marché énorme.
Données personnelles En France, chaque personne dispose d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression de ses données personnelles. Ces droits sont inscrits dans la loi depuis 1978. Le Règlement général pour la protection des données (RGPD), qui entre en application en 2018, confirme ces droits et les fortifie. Smash. Service d'envoi de fichiers nouvelle génération Smash est un tout nouveau service en ligne qui permet d’envoyer des fichiers à une ou plusieurs personnes simplement, rapidement et…joliment. On va y revenir. Des services comme WeTransfer qui se sont installés depuis un moment dans ce marché très concurrentiel feraient mieux de ne pas trop s’endormir sur leurs lauriers. Smash a tout pour venir troubler le jeu et remettre les compteurs à zéro.
Les différents types de management selon Likert Rensis Likert est un psychologue américain qui a prolongé les travaux de Mayo. Ses recherches sur le thème de l’organisation du travail, parue dans « Le gouvernement participatif de l’entreprise » permettent de distinguer quatre styles de direction dans l’entreprise. En premier, le style autoritaire. Dans ce cas, l’autorité repose sur la crainte ou les sanctions. Le manager prend les décisions puis les annonces aux collaborateurs. PomDoc. Travailler un texte à plusieurs mains – Les Outils Tice PomDoc est un outil en ligne qui facilite le travail collaboratif autour d’un document. Que ce soit entre ou avec des étudiants ou encore sur un travail de recherche entre collègues, PomDoc se pose en solution idéale pour travailler à plusieurs en temps réel et de manière sécurisée sur un document. PomDoc, dont j’ai dit tout le bien que je pensais ici sur le site Outils Collaboratifs, se prête aussi parfaitement bien à un usage dans le monde de l’éducation.
WeTransfer. Nouvelle version pour le populaire outil de transfert de fichiers WeTransfer est sans doute un des services en ligne les plus connus dans le milieu professionnel pour transférer en toute sécurité de gros fichiers vers un ou plusieurs destinataires. Une ergonomie simple et bien étudiée et une ligne graphique assez jolie associées à des serveurs rapides et puissants ont assuré le succès mérité de ce service qui existe déjà depuis plusieurs années. Malgré toutes ses qualités, WeTransfer avait peu évolué depuis sa naissance et la concurrence se fait rude dans ce secteur. Du coup WeTransfer reprend la main et annonce une nouvelle version avec quelques options intéressantes qui améliorent grandement l’expérience utilisateur. Pour ceux qui ne connaissent pas encore, WeTransfer permet de transférer simplement un ou plusieurs fichiers à un ou plusieurs destinataires. On uploade les fichiers sur les serveurs de WeTransfer.
Les 6 meilleures solutions de stockage en ligne Entre les photos de vos vacances, les vidéos par centaines et les présentations PowerPoint pour le boulot, votre ordinateur est plein à craquer. Vous avez besoin de davantage d’espace. Jusqu’à peu, la seule possibilité était d’acheter un disque dur externe. Une solution efficace, mais qui avait un coût, et qui était assez limitée du point de vue pratique (vous vous imaginez, vous trimbaler avec en permanence dans la poche ?). WHV Australie : le Working Holiday Visa Capitale : Canberra Population : 22,6 millions d’habitants Superficie : 7,7 millions de km² Monnaie : Dollar Australien (AUD) Langue : Anglais Fuseau horaire : UTC +8 à 10h Régime politique : Monarchie Parlementaire Australie : un WHV au pays du surf et des kangourous L’Australie est un pays accueillant qui bénéficie d’un climat général agréable et de conditions de vie très favorables. Les Australiens sont réputés pour être très décontractés et ont un mode de vie incontestablement tourné vers les activités extérieures. Les grandes villes comme Sydney et Melbourne sont très cosmopolites et ont vu leur population s’agrandir au fil des vagues d’immigration successives venues en grande majorité des pays d’Asie.
Saltify. Un site pour partager en toute sécurité des données confidentielles Saltify est une plateforme en ligne qui permet de chiffrer des données confidentielles, par exemple un mot de passe ou un numéro de compte, avant de les partager avec quelqu’un via Internet. Il existe plusieurs solutions plus ou moins sécurisées pour réduire les risques lorsque vous devez transmettre à un contact ce genre d’informations. La plupart d’entre elles brillent par des interfaces pour le moins austères et des mises en œuvre compliquées tant au niveau de l’expéditeur que du destinataire. Stockage en ligne gratuit : quel service choisir ? La Société par Actions Simplifiée Purch (ci-après « PURCH »), dont le siège est situé 8 rue de l'Hôtel de Ville, 92200 Neuilly-sur-Seine, au capital social de 501.411,05 euros, enregistrée au RCS de Nanterre sous le numéro 424 382 026, édite un site d'informations dans le domaine des nouvelles technologies, www.tomsguide.fr (ci-après le « Site »), proposant un accès à différentes informations et espaces de discussions, tel que détaillé ci-après. Les présentes conditions générales d'utilisation (ci-après les "CGU"), soumises au droit français, ont vocation à régir l’accès et l'utilisation du Site par toute personne y accédant (ci-après l’« Utilisateur »), quel que soit le lieu où il se trouve et les modalités de connexion au Site. « Contenu » désigne la structure du Site ainsi que son contenu (notamment textes, images fixes ou animées, vidéos, bases de données, programmes, marques, logo, et tous les autres éléments composant le Site, à l’exception des Contributions). Accès au Forum
Les styles de management : parternaliste, délégatif, participatif... Quels sont les différents styles de management ? Quels sont les traits caractéristiques des différents types de management ? Cet article vous donne la définition des différents modèles de management ainsi que des exemples concrets. Le management au sens où nous l’entendons ici concerne la capacité des managers à diriger les employés d’une entreprise. Le management est soumis à des objectifs et des contraintes :
Stockage en ligne Sur Internet, il existe plusieurs solutions pour stocker ses documents personnels, ses photos, ses vidéos ou encore sa musique. Gratuites ou payantes, elles se révèlent d'intéressants outils de sauvegarde et de partage. Pratiques, elles permettent d'accéder à ses fichiers depuis n'importe où. Réinventer le management : le pari de la confiance Confrontés à la complexité et à la volatilité croissantes de leurs environnements, les managers ont tout intérêt, pour y faire face, à jouer le jeu de la confiance et à s’appuyer sur les talents de leurs collaborateurs. Pour motiver les salariés de la nouvelle génération, il s’agit de donner du sens plutôt que de donner des directives. L’important est de susciter l’adhésion plutôt que d’imposer son autorité ou de jouer sur une relation de pouvoir. Autrement dit, la clé est de prendre le contre-pied des pratiques managériales dominantes ! Trop d’entreprises semblent croire qu’il suffit de déployer par injonction ou négociation des objectifs financiers et opérationnels conformes aux attentes des actionnaires pour motiver les collaborateurs et obtenir d’eux qu’ils les atteignent.