Loi travail : non, merci @MyriamElKhomri ! #loitravailnonmerci
La ministre du travail propose une réforme qui transforme en profondeur le code du travail. Parmi les éléments proposés dans le projet actuel : > En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’homale est plafonnée à 15 mois de salaire. > Les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures peuvent être fractionnées. > Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail > Les temps d’astreinte peuvent être décomptés des temps de repos > Le dispositif « forfaits-jours », qui permet de ne pas décompter les heures de travail, est étendu > Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine > Le plancher de 24 heures hebdomadaires pour un contrat à temps partiel n’est plus la règle dans la loi. > Il suffit d’un accord d’entreprise pour que les heures supplémentaires soient 5 fois moins rémunérées. > Une mesure peut-être imposée par référendum contre l’avis de 70% des syndicats.
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Projet de loi travail : les approximations des opposants
Le Monde.fr | • Mis à jour le | Par Alexandre Pouchard Elle n’a pas encore été présentée en conseil des ministres mais déchaîne déjà les passions : le projet de « loi travail », qui prévoit une vaste refonte du Code du travail, est la cible de vives critiques qui amèneront à plusieurs journées de mobilisation, dont la première doit avoir lieu mercredi 9 mars. De la même manière que nous avons passé au crible le « vrai-faux » du gouvernement, nous avons vérifié certaines affirmations des opposants à la loi sur le site loitravail.lol, à l’origine de la pétition qui a dépassé le million de signatures. Autant le préciser d’emblée : la grande majorité sont vraies. Nous ne présentons ci-dessous que celles qui sont incomplètes ou appellent à précisions. Lire aussi : Licenciements et ruptures de contrat : les approximations de Macron « Par simple accord on peut passer de 10 à 12 heures de travail maximum par jour » C’est déjà le cas Pourquoi c’est plus compliqué Pourquoi c’est faux
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