Meltis | Le marketing de la formation Meltis organise régulièrement ses Cafés Studieux ©, petits-déjeuners au cours desquels les invités débattent autour d’un thème, d’une idée. Une vingtaine de DRH et responsables de formation sont venus échanger leurs idées et leurs vues sur le sujet du marketing de la formation. Remarque : Vous noterez sans doute qu’aucun nom (entreprise ou DRH) ne figure dans ce compte rendu. Vendre sa formation, cela s’apprend, se pense, s’anticipe Vendre sa formation, cela s’apprend, se pense, s’anticipe. Comment mieux vendre ses formations proposées aux collaborateurs ? Le thème pouvait apparaître quelque peu incongru : en effet, les ressources humaines doivent-elles chercher à séduire, enjoliver leurs programmes, y mettre les formes alors même que le marketing n’est pas leur cœur de métier ? Les programmes de formation, un produit à peaufiner Attention toutefois à renouveler le panel des personnalités sous peine de rendre les séances redondantes » conclut-il. Des managers face à leurs responsabilités
Gagner en visibilité grâce à Linkedin Réseau social professionnel créé en 2003 à Mountain View, LinkedIn envahit le monde des affaires et devient une stratégie efficace pour promouvoir une entreprise. Outil de visibilité pour une meilleure réputation, voici quelques idées comment mettre à profit Linkedin pour votre entreprise. Créer un profil avec vos activités et vos valeurs ajoutées L’utilisation d’un profil est importante avec ce réseau professionnel. Cette page vous permettra de donner les informations nécessaires concernant vos activités, ainsi que vos valeurs incitant la curiosité des futurs investisseurs. Pour détailler vos activités, le mieux est de le faire d’une manière claire, concise et pertinente à l’aide des mots adéquats visant à retenir l’attention des utilisateurs. Étendre une communauté avec votre profil En tant que réseau social professionnel, cet outil autorise des échanges et des partages. Intégrer les groupes de discussions En utilisant ce réseau professionnel, c’est l’action qui compte.
Growth hacking Ecrit par B.Bathelot, mis à jour le 16 novembre 2018. Glossaires : Economie digitale | Environnement digital | Guerilla marketing | Social selling & LinkedIn marketing Littéralement « piratage de croissance », le growth hacking est le plus souvent défini comme une stratégie, un ensemble de techniques marketing, voire même un état d’esprit permettant d’assurer à l’entreprise une croissance forte et à faible coût. Le terme de growth hacking fut essentiellement utilisé à l’origine pour décrire des stratégies marketing de développement utilisées par des start-ups de l’économie digitale. Selon le point vue de l’auteur de cette définition, le terme de growth hacking défini de cette manière est autant un buzzword qu’un véritable concept ou qu’une véritable technique / stratégie marketing. Le terme de growth hacking est souvent accolé à des entreprises ayant rencontré le succès très rapidement avec des techniques souvent utilisées depuis un certain temps par de nombreuses entreprises.
Du E-Learning à la digitalisation de l’expérience apprenante On entre dans une nouvelle ère de la E-Formation. Longtemps centrée sur la seule digitalisation du contenu (E-Learning, Rapid E-Learning, Serious games…), la E-Formation est en train d’évoluer grâce au social learning, et plus globalement à tous les outils digitaux, vers la digitalisation de l’éxpérience apprenante. Et les opportunités à saisir sont prometteuses. Du E-Learning au Rapid E-Learning 1997 – 2005 : Le E-Learning fait Pschitt ! 2006 – 2012 : le E-Learning se mue en rapid E-Learning. Les thuriféraires du E-Learning s’enthousiasment. Serious games et social learning Hop ! Heureusement, l’évolution de la technologie ne s’arrête jamais. L’autre piste, plus récente, est le social learning. L’enthousiasme que soulève le social learning est égal à celui qu’a suscité le E-Learning ou les serious games. Le piège de l’apprenant acteur de sa formation E-Learning, rapid E-learning, serious games, social learning… toutes ces modalités ont un point commun.
Comment augmenter votre visibilité d'entreprise sur linkedIn par Neocamino LinkedIn, deuxième réseau professionnel national, est fréquenté par plus de 6 millions d’utilisateurs en France, et 200 millions dans le monde. Voila pourquoi il est important d’avoir une visibilité maximale pour votre entreprise. Oui mais voila, vous vous demandez comment vous y prendre ? Veillez à ce qu’on puisse Identifier votre entreprise Après avoir lu notre article Viadeo vs LinkedIn, vous avez enfin arrêté votre choix ! Par le visuel, votre logo doit être apparent. Par votre activité, vous pouvez lister sur votre page vos produits/services. Prenez soin de gagner en popularité Passez par vos employés, ce sont vos premiers ambassadeurs; incitez les à s’abonner à votre entreprise, et à fournir une description assez riche sur leur profil. Utilisez les outils à votre disposition : soyez rusé ! Prenez l’initiative d’envoyer des invitations aux profils qui correspondent à votre secteur via le moteur de recherche, le plus possible pour être sur d’avoir un maximum de retours positifs.
6 Sales Management Dashboards Every Leader Needs This dashboard gives you a view into how sales and marketing are working together. By creating a single dashboard for sales and marketing, both departments can make data-driven decisions. For instance, should you choose to track conversion rate by team, you’ll be able to identify the strengths and weaknesses in the sales process. Is marketing generating leads, but those leads aren’t converting? Ultimately your goal is to identify where sales and marketing can best spend their time and resources. Key Focus: better alignment with marketing; identification of trends and course corrections (agility); accountability; ensuring pipe coverageKey Reports: Leads by Source, Net Leads Versus Qualified Leads, Leads Attached to Pipeline (Opportunities), Conversion Rate, Lead EngagementDistribution: sales management, marketing
Marketing de la formation : de l’obligation de dépense à l’obligation de résultat Alain Ragot, fondateur et dirigeant de la société RHEXIS (sponsor du blog « Management de la formation »), était l’invité de la commission Ouest-Etoile du GARF le mercredi 10 décembre 2014 dans les locaux parisiens du GARF. Au programme de cet espace-temps de travail et d’échange : Marketing de la formation : de l’obligation de dépense à l’obligation de résultat. Compte-rendu. Après un rapide tour de table où chaque « Garfiste », acteur du secteur (RF, consultant, cabinet de conseil, organisme de formation) prend la parole, le président de RHEXIS sollicite les réactions de l’auditoire. Quels sont les impacts attendus de la réforme sur la posture et le positionnement des équipes RH/formation dans les organisations ? Côté budget, on peut imaginer que les entreprises qui formaient, formeront toujours. L’une des missions des équipes RH/formation est de développer des organisations apprenantes. Le paradoxe de la formation Les 3 principes de base du marketing de la formation
7 conseils de design pour créer des emailings qui convertissent ! Si vous voulez profiter de toute la puissance de l’email marketing, il ne suffit pas d’envoyer des messages avec un contenu adapté, il vous faut aussi proposer des emails à la mise en page parfaite, qui capteront l’attention de vos clients et renforceront votre image de marque. Si vous utilisez un logiciel d’emailing professionnel, les possibilités de création et de mise en page sont quasi infinie – il vous suffit d’ajouter et de modifier de nouveaux éléments sans avoir au préalable des connaissances en programmation. Mais comment composer des newsletters qui se démarquent vraiment de la concurrence ? Ci-dessous, les experts de l’emailing de Newsletter2Go vous donnent 7 conseils pour réussir vos emails : 1. Groupez les informations les plus importantes « above the fold « Les informations les plus importants de votre newsletter doivent se situer above the fold – en français : au-dessus de la ligne de flottaison. 2. Les CTA doivent pouvoir capter efficacement l’attention de vos clients. 3.
Le grand format: ODD, quelles opportunités pour l'entreprise ? - 05/09 Les dernières vidéos Sur le même sujet En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos CGU et l'utilisation de cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et vous proposer une navigation optimale, la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux ainsi que des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts. Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...