Besoin de main d'oeuvre

Travailler en paca : quels métiers à quel âge ? Dans une région où les actifs de 50 ans et plus sont surreprésentés, la « gestion des âges » interpelle les acteurs publics et privés en charge des politiques d’emploi et de formation. En s’intéressant aux liens entre âge et métiers, cet article fournit des éléments d’analyse pour aborder les questions de transmission des savoirs et des compétences, de lutte contre le chômage des personnes les plus exposées aux deux bouts de la pyramide des âges et enfin, de développement de dynamiques intergénérationnelles dans l’emploi. La première partie de l’article est ainsi consacrée à l’analyse de données de cadrages socioéconomiques, soulignant que les jeunes n’exercent pas forcément les mêmes métiers que les travailleurs seniors.La seconde partie se concentre sur l’un des enjeux, le transfert de compétences intergénérationnel, à travers deux exemples de métier : celui d’aide à domicile et aide ménagère et celui de technicien et agent de maîtrise de la maintenance et de l’environnement.

ouestfrance-emploi Nous et nos partenaires stockons et utilisons des informations non sensibles sur votre appareil, comme des cookies ou l'identifiant unique de votre appareil, afin de traiter vos données à caractère personnel telle que votre adresse IP, pour les finalités suivantes : l’amélioration de votre expérience utilisateur, la mesure d’audience du site, les fonctionnalités de partage sociaux, l'affichage de publicités personnalisées, l'affichage de contenu personnalisé, la mesure de performance des publicités et du contenu, les données d’audience et le développement de produit. Vous pouvez donner votre consentement spécifique pour l’utilisation de la géolocalisation précise et/ou des informations sur les caractéristiques de votre appareil. En cliquant sur 'Accepter et fermer', vous consentez aux finalités ci-dessus conformément à nos politiques Cookies et Données personnelles. Vous pouvez, à tout moment, modifier vos choix cookies en bas de nos pages.

Découvrir les métiers Recherche Thématique Les champs marqués d'un * sont obligatoires. Onisep.fr, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations Index des métiers Jobs d'éte en Bourgogne agenda21_agriculture Les métiers en « tension » : qu’en est-il en PACA ? La question des métiers en tension concentre des enjeux forts pour les politiques d’emploi et de formation et, en raison de sa complexité, nécessite une clarification et un partage de connaissances. En région, les représentants du Comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle (CCREFP) et de la Commission paritaire interprofessionnelle régionale de l’emploi (Copire) avaient par ailleurs exprimé le besoin de clarifications sur cette thématique souvent polémique. C’est à cet objectif que le présent article tente d’apporter des réponses. Sans prétendre à l’exhaustivité sur le sujet, il fournit des éléments de réflexion sur cette analyse des déséquilibres entre offres et demandes d’emploi. Une analyse des données recensées par Pôle emploi a permis d’identifier 28 métiers en « tension structurelle » en PACA, entre 2001 et 2012. Contacts ORM : Pauline Gay-Fragneaud et Fanny Bremond

OBSERVATOIRE REGIONAL L’Observatoire régional de l’Artisanat a été créé en novembre 2011 avec pour principale mission de fournir une information statistique détaillée de l’Artisanat haut-normand et d’apporter des éléments de réflexion prospectifs en matière de développement économique, d’emploi et de formation. Outil d’aide à la décision, les études menées par l’Observatoire permettent une meilleure représentation des intérêts de l’Artisanat auprès des pouvoirs publics (Etat, Région, etc.). Il permet également de caractériser les grands secteurs qui le composent (bâtiment, services, alimentation et production) tout en ayant une approche géographique de l’économie intéressant principalement les territoires (départements, intercommunalités, zones d’emploi, etc.).

Atout Métiers LR Economie Sociale et Solidaire - La Région Normandie L’économie sociale et solidaire (ESS) regroupe des entreprises qui placent l’intérêt général, l’envie de faire ensemble, le lien social et la lutte contre l’exclusion au centre de leur projet. L’ESS est une manière de donner du sens, d’entreprendre autrement pour construire une société plus égalitaire, responsable et solidaire. C’est une nouvelle économie qui réconcilie l’économique, le social et l’environnemental, l’efficacité et la solidarité.