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"Disruptif", "slashers"...: petit lexique de la novlangue du monde du travail

"Disruptif", "slashers"...: petit lexique de la novlangue du monde du travail
Vous les entendez ou vous les employez parfois mais connaissez-vous vraiment le sens de ces nouveaux mots du travail, surgis depuis quelques années ? De "disruptif" à "ubérisation", voici une liste alphabétique pour mieux comprendre ces termes. • Agile: organisations de travail se voulant plus souples pour donner aux entreprises une grande réactivité. • Blurring: effacement progressif de la frontière vie professionnelle - vie privée pour les actifs de plus en plus connectés. • Bore-out: état dépressif lié à l'ennui au travail. • Burn-out: épuisement général à la suite d'un stress au travail prolongé. LIRE AUSSI >> Sommes-nous tous en burn- out? • Cluster: territoire rassemblant des entreprises ou des professionnels autour d'un même créneau. • Collaboratif: mode de travail non hiérarchisé où des personnes partagent leurs compétences et créativité. • Digital natives: génération dite Y qui a grandi avec internet et vit l'hyperconnexion comme un mode d'existence naturel. Related:  Digitalisationdictionnaires

Bertrand Delcambre (Plan transition numérique dans le bâtiment) : « Les grand... Décideurs. La question du numérique dans le bâtiment se limite-t-elle à la seule maquette numérique (BIM) ? Bertrand Delcambre. Promouvoir le BIM auprès de tous les acteurs et pour tous les projets constitue la colonne vertébrale du Plan transition numérique dans le bâtiment (PTNB). Cependant, la transition numérique dans laquelle notre société, et de fait ses bâtiments sont engagés, touche des champs beaucoup plus larges, aussi bien en chantier qu'en exploitation. Cela passe notamment par les capteurs et objets connectés dont sont maintenant équipés les ouvrages, ainsi que par le big data, les imprimantes 3D, la réalité virtuelle... Décideurs. B. Décideurs. B. Décideurs. B. Décideurs. B. Propos recueillis par Boris Beltran

Le Jargon Technique Du Web Enfin Décortiqué Pas facile de s’y retrouver dans la jungle des formats de fichiers audio ! Ou plutôt si, puisque majorité d’entre vous utilise ou achète des titres de musique au format le plus populaire, à savoir le MP3 (ne pas confondre avec le MP4 qui compresse des fichiers vidéos regardables en streaming, c’est-à-dire lisibles en continu sans possibilité de téléchargement). S’agissant du MP3, la compression a pour effet une indéniable perte de qualité sonore que détectent vite les mélomanes avertis. Certains formats de fichiers audio préservent la qualité sonore d’origine C’est pour cette raison que d’autres formats plus fidèles à la source sonore d’origine ont été conçus: le Flac, l’Ogg Vorbis et donc l’Aac. Pour satisfaire vos oreilles au mieux, choisissez dans tous les cas l’option loosless (encore du jargon !) Abandonware Curieux terme que celui-ci qui mélange allègrement le français et l’anglais, en bon franglais qui se respecte. Active X Avatar Cloud Cookie Crosspost Dégroupage Download Dslam Erreur 404

Savoir influencer, ça s’apprend ! Savoir influencer ne fera pas de vous une personne manipulatrice ou tricheuse. Loin de là ! Savoir influencer, c’est savoir analyser, écouter et communiquer afin d’assurer le succès de vos idées pour le bien commun de votre équipe et de votre entreprise. Soulagée ? Heureusement ! Parce que développer votre influence — ou votre sens politique — vous donnera un sacré coup de pouce pour atteindre vos objectifs professionnels. Pour y parvenir, vous devrez utiliser certaines de vos plus belles qualités, telles que l’écoute, l’intelligence émotionnelle et vos talents de communicatrice. Besoin d’aide pour y parvenir ? 1. 2. Un truc pour identifier ces leaders : dénichez qui réussit à faire passer ses idées auprès de vos collègues, et qui sait saisir les opportunités d’avancement. 3. En soignant votre réseau d’affaires, par de petits gestes au quotidien, vous tisserez de véritables liens de confiance. 4.

Les 7 points qui différencient une entreprise libérée d’une organisation classique Chroniques d’experts Organisation Le 28/05/2015 Temps de lecture : 8 minutes Identifier les sept points communs des entreprises libérées permet de comprendre, en creux, ce qui peut dysfonctionner dans les organisations traditionnelles. Quel que soit le domaine ou le secteur d’activité dans lequel elles évoluent, les entreprises libérées ont des points communs. 1. La souffrance au travail a un coût : le coût du stress a été évalué à 3,8 % du PIB par des études européennes, soit entre 3 et 3,5 millions de journées de travail perdues. 2. Incarner une vision et la faire partager à ses collaborateurs : si cela était courant dans les entreprises familiales et paternalistes de la période préindustrielle, les dirigeants d’aujourd’hui sont tout aussi volatiles que les investisseurs. 3. Pour maintenir la cohésion au sein d’un collectif de travail, il ne suffit pas d’afficher des valeurs telles qu’on peut le voir dans les chartes d’entreprise. 4. 5. C’est le leitmotiv de toutes les entreprises. 6. 7.

Définir l'infopollution — Enseigner avec le numérique Dans le cadre de la table ronde "Comprendre les mécanismes de désinformation(s) dans les médias et les réseaux sociaux à l'ère du numérique" organisée au salon Educatec Educatice (mars 2016) a été présentée la première lettre Edu_Num (anciennement TIC'Édu) dans sa déclinaison thématique. Cette nouvelle formule consacre son premier numéro à la notion d'infopollution en s'appuyant sur les travaux d'Éric Sutter et d'Alexandre Serres. Glossaire de l'infopollution Un glossaire attaché à la partie définitoire de cette lettre est proposé au format PDF avec un sommaire interactif : il comprend un ensemble de 27 termes et expressions comme astroturfing, buzz, désinformation, fact-checking, infobésité, spam ou vandalisme (Wikipédia). Des ressources imprimées et numériques La recherche au sein de la base s'effectue grâce au moteur de recherche interne (plein texte, par champ) ou par tag (nuage de mots clefs). Sources Réseaux et médias sociaux

Les 3 postures de l'animateur en réunion | Blog de l'Efficacité Pro Lorsque nous animons une réunion, nous avons tendance à nous placer face au reste du groupe. Cette posture « centrale » est utile, bien sûr, mais ce n’est pas la seule – ni la plus efficace pour atteindre l’objectif de la réunion et exploiter la richesse du groupe. Passons en revue les cas d’usage des trois postures de l’animateur de réunion. 1. La posture « centrale » : à consommer avec modération C’est celle que nous adoptons le plus naturellement – normal, puisque nous sommes l’animateur ! bien visible dans l’espace de la salle. Elle est utile pour structurer la réunion. C’est aussi bien sûr la posture adéquate pour faire un exposé. 2. Elle est particulièrement pertinente pour exploiter la richesse des participants. Sans participer aux échanges, nous pouvons inviter les participants à passer à l’action plutôt que de poursuivre un débat qui tourne en rond. Concrètement, cette posture nécessite une certaine autodiscipline. 3.

Le Lexique du Digital | Edgar People Le Lexique du Digital Vous êtes parfois un peu perdu en lisant le jargon digital ? Voici le lexique du digital qui pourrait vous être utile (rédigé par Julien Lepers, petit par la taille mais grand par l’esprit, je suis, je suis ??? Ah oui Ah oui, on embrasse le Poitou 🙇😃) Merci également à Digitool.io, le super magazine en ligne du digital pour leur contribution 😃 . AdWords : C’est le système publicitaire de Google. Vous souhaiteriez avoir les explications d’un de nos consultants sur un terme digital ou en soumettre un nouveau ? Edgar People : Cabinet de Recrutement digital Articles similaires Où trouver des glossaires sur les technologies du numérique ? « Aubance Parlez-vous TIC ?… Un peu, beaucoup, passionnément, pas du tout ? Pour comprendre le langage des e-Technologies, nous proposons une liste de glossaires, lexiques et dictionnaires en ligne. Vocabulaire général d’internetVocabulaire technique d’internetVocabulaire des réseaux sociauxVocabulaire des technologies numériques et du droitVocabulaire du web marketing et du e-commerce Vocabulaire général d’internet Dico du Net : Dictionnaire collaboratif initialement consacré aux technologies numériques, mais qui tend à s’élargir à bien d’autres domaines. Vocabulaire technique d’internet Vocabulaire des réseaux sociaux Lexique des médias sociaux : Terminologie uniforme en français et en anglais, proposée par un site officiel du gouvernement canadien.Petit lexique des réseaux sociauxGlossaire FacebookGlossaire Twitter Vocabulaire des technologies numériques et du droit Vocabulaire du Web marketing et du e-commerce

Capitalisez sur les réussites de votre équipe avec l'Ad Vitam Un ad vitam est un outil de coaching d’équipe, qui prend volontairement le contre-pied du fameux “post-mortem”, qui consiste à analyser les échecs. Au contraire, au lieu de stigmatiser les défauts et les erreurs, l’Ad vitam capitalise sur les réussites. Mettre en place un ad vitam est un choix de management, qui repose une vision du monde réaliste mais pleine d’optimisme : Privilégier l’aspect positif A propos du feedback positif, nous avons déjà signalé l’importance de valoriser en individuel ce que chacun fait de mieux, de façon à inciter chacun à faire davantage de ces bonnes choses qui contribuent au résultat commun. Ne serait-il pas plus motivant en effet, pour une équipe autant que pour un individu, de visualiser son parcours jalonné de mérites et de réussites, plutôt que de se focaliser sur ses difficultés, ses manques et ses déceptions ? L’Ad Vitam propose 2 changements de perspectives Pourquoi se focaliser sur les difficultés ? Découvrez les outils du coaching d’équipe :

10 Principles for Digital Disruption Digital upstarts are rewriting the rules of strategy, adopting winning principles almost instinctively. Traditional incumbents and hybrids should take note. The massive transformation of the business landscape in recent years has been driven by ‘Digitalisation’, mostly inspired by “pure plays”, companies that only have online activities and are not encumbered by either the assets or the organisational inertia of most incumbent, traditional companies. In many sectors, traditional organisations can’t hope to compete effectively unless they embrace the digital economy… and its rules. At the same time, many of today’s pure digital plays have a lot to learn from traditional strategy. In my recent book, Digital Stractics: How Strategy Met Tactics and Killed the Strategic Plan, I put together a list of key principles that could help the survival chances of pure plays, incumbents and hybrids alike. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Lexique de l’innovation : 31 mots qui font l’avenir Le portail de l’Economie et des Finances a inauguré en juillet 2016, un lexique de l’innovation avec 31 mots et expressions que l’on retrouve de plus en plus dans la vie quotidienne et dont il est parfois difficile de saisir immédiatement la définition. Intitulé vocabulaire de l’innovation, ce lexique propose donc d’apporter une explicitation à des termes qui sont déjà dans le présent et font l’avenir. Tous les mots choisis relèvent d’une réalité économique. Pour certains termes, des liens sont établis avec des ressources externes. Analyse de la valeur Analyse fonctionnelle Benchmarking Big data Blockchain Brainstorming Cluster Crowdfunding Design thinking Disruption Enveloppe Soleau Etat de l’artFab lab French Tech Incubateur Innovation Innovation ouverte Intelligence artificielle (IA) Knowledge managementLiving lab Machine learningMind mappingMOOC Open data Pépinière d’entreprise Pôle de compétitivité Patent pool Réalité augmentée Sérendipité Signaux faibles Start up

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